区卫计局领导班子（干部）公开述职会议暨工资福利津贴补贴专项治理部署会议召开

2018年10月18日 08:30 芝罘卫生计生

10月15日，区卫计局领导班子（干部）公开述职暨工资福利津贴补贴专项治理部署会议在局二楼会议室召开。会议由区卫计局党工委书记、局长李志晨主持。局直各单位、海港医院班子成员及机关全体人员参加了会议。按照要求，对2018年度领导班子工作及个人工作情况进行了公开述职。牟庆涛同志传达了区人社局、财政局印发《关于开展事业单位工资福利津贴补贴问题专项治理的工作方案》（烟芝人社字〔2018〕35号）和区委办公室关于印发《学习贯彻<中国共产党纪律处分条例>分工方案》（烟芝办字〔2018〕 48号）文件精神，王艳同志带领大家集体学习了《中国共产党纪律处分条例》。会上一并下发了区卫计局党工委关于转发《芝罘区人社局、芝罘区财政局印发<关于开展事业单位工资福利津贴补贴问题专项治理的工作方案>》（烟芝卫发〔2018〕30号）。

党建工作与业务发展相互融合，党建统领事业发展朝气蓬勃。充分发挥党建统领作用，使党建工作与业务发展统筹起来管、结合起来抓，政工科创新开展了“红色领航惠民行·百名医生联百居”活动，医政科开展了“医养惠民行·百医联百居”，社区科开展了“健康芝罘行·百医联百居”，基层指导科开展了“健康‘1+1’·百医联百居”，监督科开展了“五抓五促五提升综合监督提质增效年”，宣传科开展了“红色领航惠民行·放心医院百姓评”活动。区属各医疗机构和“零投诉”民营医院的150名中高级职称临床医生，走进社区、走入群众，与社区居民面对面谈健康、心连心送温暖。 “1+5”活动的开展，较好地解决了“业务党建一体抓”意识不强、党建和业务“两张皮”问题。区委常委、组织部长蒋海华对该做法做了批示。

廉政建设与作风建设全面提升，为民服务宗旨意识不断增强。一是夯实党风廉政建设主体责任。加强对下级主体责任落实情况的督导，让主体责任真正落地生根。加强对领导班子其他成员和基层各单位党组织主要负责人的日常监管，对发现的苗头性问题及时进行提醒教育。按照局党工委关于《2018年党风廉政建设主体责任清单》《2018年党风廉政建设工作清单》的文件要求，不折不扣把党风廉政建设主体责任落到实处。认真落实《关于报送2017年差旅费增长幅度的通知》（烟芝卫便〔2018〕12号）精神，严格落实“五禁、六严、十排查”制度。二是推进思想作风建设。机关作风方面，制定了《关于强化领导干部在“四严”机关建设中以上率下抓落实的实施意见》《建设“四严机关”落实“事不过夜”的意见》，开展了“四围绕四解决四倡导”活动，激发了全系统上下向上向善的正能量；医疗满意度方面，开展了“双创双提双满意三年行动计划”；基本公共卫生服务方面，制定下发了《区卫计局关于落实基本公卫责任强化服务基层的意见》。三是抓班子带队伍。先后制定了《关于进一步加强领导班子自身建设的意见》《关于进一步强化领导干部示范带头作用的十项规定》《关于强化领导干部在“四严”机关建设中以上率下抓落实的实施意见》，对党工委会、局长办公会、责任分工、自身建设等方面进行细化完善，实行班子成员突破性工作通报制度。严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，印发了《区属医疗卫生事业单位中层干部选拔任用工作办法》，要求各单位党政主要领导同志要规范行使选人用人权。

卫计事业与健康产业齐抓共管，健康红利持续惠及辖区百姓。一是推进妇幼保健院建设。区委常委会会议通过了医院装修方案。9月底，完成效果图及装修施工图，计划11月底前开始设备考察。二是启动华润凤凰芝罘医院南部特色院区建设。8月，华润凤凰医疗完成对芝罘医院的现场尽职调查。三是建设毓璜顶社区卫生服务中心。争取了原皮防所作为社区卫生服务中心用房，解决了毓璜顶街道社区卫生服务中心空白点问题。四是增设计划免疫门诊和中医综合服务区。在中西医肛肠医院新建1处预防接种门诊，基本解决黄务超大门诊问题，目前基础装修及线路改造已完成。只楚中医综合服务区外部中医药文化氛围装修已完成，煎药机等设备已上线正式运行。五是做好“双招双引”工作。在8月份的区委区政府深圳招商会上，成功与华润、瑞康项目签约；在9月份的2018烟台“双招双引”洽谈会上，成功签约分子流行病学研究项目。

亮点打造与品牌提升统筹并重，省级示范区创建工作有序推进。一是省级健康促进示范区。开展了“三减三健·迈向健康”“创建无烟家庭”等系列活动。完成世贸健康广场，东山厚安、凤凰台南台、白石新海阳社区健康教育一条街，鲁东大学大学生艾滋病防治暨健康教育基地、烟台护校青春健康俱乐部(心理健康教育基地)、市青少年宫青少年健康教育基地，西炮台公园等三个健康主题公园，开源社区“健康文化大院”等。连续四年走进“烟台民生热线栏目”。5月，省级健康促进示范区验收通过。二是省级医养结合示范区。制定了《创建医养结合示范先行区工作方案》，在大海阳社区设立了“壹家医养站”。凤凰台医院投入300万元对医养结合区进行了改造，搭建健康小屋。8月，市卫计委在医院召开了家医签约服务工作推进会。肺科医院投入80余万元，成立失智、“三无”老年人医养中心凤凰台医院、新凤凰医院分别在温暖老年公寓、天慈老年颐养中心、黄务老年公寓设置第二执业地点，上科医正门诊部设置日间照料中心。2月，我区被省卫计委列为“全省医养结合示范先行区”，并顺利通过了中期评估。三是省级慢病综合防控示范区。下发了《区政府创建慢病综合防控示范区创建方案》。打造了万华医院-东花园社区等9个健康自助检测点。持续开展“一评二控三减四健”专项行动。四是省级心理健康服务与精神障碍综合防治示范区。做好严重精神障碍患者救治救助与服务管理工作。

同时，会议要求，认真贯彻落实区人社局、财政局印发的《关于开展事业单位工资福利津贴补贴问题专项治理的工作方案的通知》精神，并严格落实好市委办、市府办下发的《关于进一步深化医药卫生体制改革的实施意见》（烟办发〔2018〕34号）中的“允许基层医疗卫生机构在核定的收支结余中提取一定比例用于人员奖励”“允许医疗卫生机构突破现行事业单位工资调控水平，允许医疗服务收入（不含药品、耗材、检查、化验收入）扣除成本并按规定提取各项基金后主要用于人员奖励”要求。