热烈祝贺陕西广济大药房屈芙榕 勇夺2018惠普生最强门店讲师全国总决赛冠军
转载请注明作者与来自第一药店·药店人（yaodianren520）
本次大赛是由第一药店管理学院和深圳市惠普生科技发展有限公司联合主办。多名来自全国复赛的优胜选手参加了本次全国总决赛的角逐。经过一天的激烈角逐，最终来自陕西广济大药房医药有限公司的屈芙榕勇夺本届最强门店讲师大赛全国总决赛冠军。
本次大赛主要分为“最强风采展示赛”、“最强陈列赛”、“最强知识竞答”三个环节。在“最强风采展示赛”环节，许多参赛选手台风稳健，条理清晰，声音洪亮，极富感染力，肢体语言大方得体，激情四射地分享了自己成功的销售案例，大家都能很好地把握消费心理，充分运用自己的专业知识为顾客服务，给现场人员以极大启发。在这个环节来自陕西广济大药房医药有限公司的屈芙榕排名第四。
在“最强陈列赛”环节，大家结合自己的门店堆头陈列实践，充分发挥自己的想象力，让好的陈列自己会说话，有的摆出轮船造型，有的摆出生命树造型，有点摆出金字塔造型，充分运用彩带、彩灯、气球、布娃娃等做点缀……再配上自己亲手绘制的漂亮大气的POP，既能抓住消费者眼球又能很好突出产品卖点，让大家耳目一新，印象深刻。在这个环节，屈芙榕摆出的是轮船造型，加之以拱门和彩灯，匠心独具，但这个环节强中自有强中手，屈芙榕仅排名第五。
而激烈的“最强知识竞答”环节把整个大赛推向高潮，本环节分为必答题与抢答题，既考察选手的专业知识又考察选手的临场应变能力。参赛选手实力强悍，选手与选手之间的竞争异常激烈，你追我赶，进行了多轮角逐才分出胜负。
屈芙榕在本轮沉着应战，必答题和抢答题完全正确，本轮与其他两人并列第二。特别指出，本轮有两人并列第一，三人并列第二，两人并列第三，可见竞争之激烈。从前面这两个环节的综合成绩来看，屈芙榕仅排名第四，这轮也仅获得并列第二，但她发挥稳定，专业知识和产品知识功底扎实，凭借本轮的优异表现成功实现逆袭，最终勇夺本届最强门店讲师大赛全国总决赛冠军！
陕西广济大药房医药有限公司总经理柴固冉先生表示，人才战略是企业发展创新的内在动力，也是推动企业实现跨越式发展的不竭源泉。作为陕西省集批发、药店、门诊、中医为一体的大型特色龙头医药连锁企业，我们一直以来非常重视人才培养与梯队建设。坚持企业经营以人为本，员工的学习与成长，就是企业的学习与成长。为此，我们建立了自有的人才培养体系，同时积极参与各大名厂名企组织的各种专业性赛事。
我非常认可最强门店讲师大赛这个项目，为店员提供了一个很好的学习平台。目前，医药零售行业普遍存在的问题是一线店员的专业知识不够，不敢跟顾客推荐保健品，造成保健品的营销占比低。通过专业知识的学习，大家的专业技能和职业素养都能得到提升，店员更加自信，开口率提高了，也增加了顾客的认可度，所以这是个非常好的大赛，希望店员把学到的知识运用到门店销售中，为门店和顾客创造更大价值。
深圳市惠普生科技发展有限公司董事长姚宏安先生表示，随着中国医药零售行业进入规范化、专业化的快速发展阶段，人才成为医药零售企业打造核心竞争力的重要战略。目前医药零售行业面临着中、基层管理人员匮乏，在职管理人员业务能力不强，专业水平不高的现状，严重制约着企业的发展。充分锻炼与选拔人才的专业赛事对零售企业的发展意义非凡。
本次最强门店讲师大赛为全国医药零售企业提供了培养人才与选拔人才的专业平台，同时也充分满足了药店一线从业人员职业生涯提升的需求。我们非常非常重视本次大赛，也非常愿意与全国各位合作伙伴一起为推进药品零售行业的规范化与专业化贡献自己的力量！
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陕西广济大药房医药有限公司简介
陕西广济大药房医药有限公司，成立于2002年，直营门店从零星闪烁到星罗棋布，拥有百余家直营零售连锁药店，遍布于西安市区，现有员工800余人。公司集批发、药店、门诊、中医为一体的大型特色医药连锁公司，陕西广济大药房以先进的经营管理理念、先进的医疗水平、独特的核心竞争力为依托，采用品牌连锁、模式导入、资源整合的形式，将成熟的连锁管理理念与运作体系注入终端服务，使企业连锁优势和发展平台不断延伸，实现了公司社会效益与经济效益双丰收，创造了陕西药品零售连锁的全新商业模式。
广济大药房自成立以来，坚持以平价健康药房为经营模式。秉承 “凝聚爱心,服务百姓”的企业宗旨，以“药店+门诊”的独特经营模式，谱写了一曲曲让利于民、服务百姓的赞歌，广济健康药房拥有专业的管理及服务团队，着力于为老百姓提供优质的健康服务，同时积极推广预防胜于治疗的健康生活理念，公司将继续坚持以诚信为本，以道德为根，坚持走广济特色的经营管理道路。
“门店讲师体系”是深圳市惠普生科技发展有限公司独有的能在短时期内大幅提升保健品销量的集培训、管理、营销于一体的管理体系。已经有数百家连锁企业推广实施，帮助医药零售企业提升管理，提高大保健销售，成功率100%，对业绩提升贡献率在50%以上。
与普通的培训不同，惠普生“门店讲师体系”的目的不仅在于为连锁打造自己的门店讲师，在重点培养该讲师的同时，让其承担门店带教的责任。一个门店一个带教培训讲师，让门店所有员工学习到“销售问诊”等营销知识和专业知识，从而带动连锁整体实力的提高。
最强门店讲师大赛是对惠普生“门店讲师体系”的升华和检验，是近年国内药店圈号召力超强，影响力超大的专业赛事。从2015年至今，“最强门店讲师”大赛活动已成功举办4届。本次最强门店讲师大赛将继续秉持为医药零售企业发掘人才培养人才的理念，将店员的个人综合素质与团队协作能力结合在一起，通过更为科学、全面的选拔模式对参赛选手的专业知识、服务技能、门店经营管理水平和团队协同作战能力进行综合测试。
大赛通过初赛、复赛、总决赛三个阶段层层选拔，并在每一个阶段配以专业、精品培训课程，培养、评选出一批行业精英，成功为药店选拔人才，为药店一线从业人员职业生涯的发展提供专业的提升平台!
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