【培训专场】带你解密不一样的培训、培养体系~~
小编是个无事不通的“半仙儿”
这里掐指一算，小宝贝们肯定特别想了解一下我们的培养制度和体系是不是？
毕竟，我们更希望在拥有好的福利待遇以外，拥有好的发展和成长
让自己变得更优秀！
那么今天我们就来了解一下中公教育的人才培养体系吧！
我们的培养主要分为两部分：【培训体系】和【5V培养计划】！
不管是你的横向拓宽、还是纵向发展，都有我们为你提供机会！
话不多说~~一起来看吧！
培训体系
1作为新入职的萌新，你将得到：
入职培训：帮助新伙伴快速熟悉环境，认识公司、了解文化和制度，了解岗位职责，增加亲切感和责任感，顺利进入角色，融入团队。
导师制：在入职培训基础上更加精细化，导师会在工作、生活、心理等方面给予一对一专业指导和关爱，直至成功转正。
2作为一名即将站上讲台的老师，你将得到：
教研（集体学习）-讲义（优秀师资讲义学习）-观摩（优秀师资授课旁听）-强化备课（优秀师资指导）-考核（考试各方面提升）；
3在之后的发展中，你也需要管理能力培训：
中公每年组织8~10期专题管理培训。每期围绕管理的关键环节设置培训主题，带领大家在领导能力、执行能力、目标达成、团队建设、员工成长等方面积累经验。培训形式包括专家授课、分组讨论、序列讲评、案例研究、个人分享以及实战演练等方式；
哇偶~~小编，还有别的提升自己的途径吗？
有哇！这里这里！！
5V培养计划
顾名思义：5个维度、全覆盖式培养计划！！
给你最好的成长和发展~~
1
为满足集团业务发展及人才战略需求，从高潜力应届生中选拔优秀者进入管培生岗位。通过集团内部轮岗，集中资源进行系统培养，最终成为优秀骨干，你的就是中公的“明日之星”！
2
面向全国顶尖院校广纳贤才，全面提供讲师培训资源与实践锻炼机会，总裁直接管理，使每位优秀讲师能够得到迅速而全面提升，最终成为集团讲师岗位、研发岗位上的中坚力量。
3
“鹿鸣计划”是集团针对于全体员工设立的，为建立良好的学习机制，更快更准地发掘、培养、任命集团优秀人才，全面推动人才尽快成长的重要举措。而“鹿鸣”的由来一是契合中公小鹿的标志性形象，二是引用曹操《短歌行》中的“呦呦鹿鸣”表达集团目前希望广纳人才的思想。
4
为加速提拔优秀90后、95后年轻人才，通过针对性培养，全面推动人才快速成长。入选雏鹰计划的后备人才将得到一对一专业化培养，并根据集团发展需要，委以重任并择优晋升。
5
“双人才计划”是集团为打造一支高素质的后备人才队伍，面向所有在职人员进行每年四次“双人才计划”选拔。集团根据每一名入选人员的个性特点，与集团战略相结合，为后备人才制定专属的发展计划，并开放集团所有资源，集中优势力量，帮助其快速成长。
或许大家还有些疑惑，
我们的培训有什么好处呢？
除了上面的针对性、全方位、多角度的培训制度之外，我们还有以下福利！！
封闭式培训：心无旁骛，用心学习，用时间和效率来装点你的人生！
提供食宿：住宿我们来承担、吃饭我们来承担，不用花费一分钱就能进行全方位的学习提升，用知识武装自己！
带薪培训：学习的同时还享受高薪回报！我就问你爽不爽？？
实际补助：边学习边挣钱，内在与外在的双重满足！
从你加入中公的那一瞬间，我们就为你制定了全面的、系统的培训体系，让你在成功的道路上更加如鱼得水，真正蜕变成为一个闪耀的你！
还在等什么？
你的目标就在前方！
你的希望就在眼前！
你的人生就在脚下！
中公教育，成就你的未来！
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