【各地】新余推行“亮牌”管理 !让“孙连城”式单位、干部无处藏身

资溪卫生计生

热播反腐剧《人民的名义》里

塑造的人物形象各个深入人心

成为了人们茶余饭后谈论的焦点

大家既为“李达康”式

能做事、敢做事的好干部拍手叫好

又对“孙连城”式

懒政不作为的干部深恶痛绝


面对这两类干部,

新余动真格出实招啦!

新余将“亮牌”管理,

对怕慢假庸散的亮警示牌,

对勇快实进聚的亮榜样牌,

一起来看看吧!

为进一步加强作风建设,近日,新余结合在全市开展的“转变作风,坐实结果”活动,出台了《新余市作风建设“亮牌”管理办法(试行)》,持续整治干部作风中存在的“怕、慢、假、庸、散”问题,树立“勇、快、实、进、聚”的新气象,努力打造“政策最优、成本最低、服务最好、办事最快”的发展环境。


设计制作十个方面标志牌。新余市根据作风建设的不同表现形式,分别设计制作了“怕、慢、假、庸、散”五种警示牌,“勇、快、实、进、聚”五种榜样牌共十个方面的卡通形象标志牌,根据单位的作风建设情况,按规定程序对相关对象给予亮牌。

明确亮牌的情形和内容。对存在工作怕担当,职责范围内的事不敢决策,任务往下压,责任往上推;工作推诿扯皮、办事拖拉,效能低下;弄虚作假,搞形式主义、政绩工程;不思进取、工作纪律散漫等“怕”“慢”“假”“庸”“散”情形的,亮警示牌。对存在独当一面,勇于担当;能不断提高工作效率;查实情、谋实招,办实事;积极进取,能力业绩突出;严守纪律规矩、团结协作好,执行力强等“勇”“快”“实”“进”“聚”情形的,亮榜样牌。

明确亮牌的工作程序。按照调查核实、情况反馈、研究决定、亮牌、通报等程序,对有关单位存在亮警示牌、榜样牌情形的对象给予亮牌。相关单位无异议的,直接进行亮牌。

强化亮牌的结果运用。对被亮警示牌的,将根据具体情况给予限期整改、通报批评、取消本年度评先评优资格、个人问责等处理措施。对亮榜样牌的,给予通报表扬。亮牌情况纳入单位年度绩效考核,作为单位和个人自身建设的重要内容。

(供稿:新余市委组织部)



来源:江西党建微平台