多伦县人民医院层层严把新入职人员 “入口关”
多伦县人民医院
随着我院康复中心、皮肤美容科的业务拓展,人才需求增加,为了满足当前需要,按照“提高质量、发挥作用、优中选精”的招聘原则,通过笔答摸底、当面测试、科室测评、健康体检等环节,结合来院实习时间,经院周会研究,我院从在院实习人员中招录了28名临时聘用人员。
招录过程本着公平、公正、公开的原则,经过多个环节的考核,层层严把“入口关”,从12月17日开始,利用三个半天的时间开展岗前培训。
闫卫军院长在岗前培训前,对新招录人员提出要求,他指出:一是要严格遵守国家法律法规及医院规章制度,不违法、不乱纪;二是要认同医院发展目标及发展愿景,熟记医院文化,热爱这个大集体,以医院为家,努力为医院发展做贡献;三是医院需要复合型人才,大家不但加强理论学习及技能操作,还要加强管理等方面知识的学习,积极向上、态度认真,高站位、大格局;四是作为全县最大的窗口单位,要不断提升服务能力和服务理念,加强医患沟通,提高患者就医感受和满意度;五是诊疗活动要注重医疗安全,安全是底线和红线,要有严谨求实的工作态度和工作作风;六是团结同事,维护团队的利益,注重团队协作,尊重带教老师,努力营造温馨的工作环境。闫院长特别强调,新入职人员根据各自专业特点调配到新的岗位上,作为一个新的起点,要有“空杯”的理念,积极向上,虚心学习,重整行装再出发,在新的岗位上做出新贡献,医院会为大家搭建更大的平台,我们要信心满满,积极努力,共同实现个人目标和医院发展前景,为全县老百姓提供更加优质的医疗服务。
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