以考核促进步 以党建促发展

以考核促进步  以党建促发展

12月19日，南涧县党风廉政建设责任制第七考核组到县人社局就2018年度党风廉政建设责任制落实情况进行检查考核。县人社局全体干部职工参加了会议。

考核组带队领导、县委常委、县委统战部部长李晓华在动员讲话中指出，党风廉政建设责任制考核，是贯彻落实党风廉政建设党委主体责任、纪委监督责任的具体体现，既是对反腐倡廉工作落实情况的一次集中检查，也是对各级领导班子和领导干部的一次“政治体检”，要提高政治站位，深刻认识责任制检查考核的重要性；要严格标准程序，确保党风廉政建设责任制考核取得实效；要以考核为契机，推动全县党风廉政建设深入开展。目前全县脱贫攻坚已经进入了拼刺阶段，一定要把党风廉政建设与脱贫攻坚工作同部署、同落实，坚持两手抓、两手都要硬。

此次考核紧紧围绕贯彻落实中央八项规定精神、日常抓党风廉政建设以及个性目标完成情况，重点对全面从严治党“两个责任”、履行“一岗双责”和脱贫攻坚包保责任体系落实情况进行检查，通过“一听二测三查四谈五访六评”的方式，考核组认真听取了县人社局主要领导关于贯彻落实全面从严治党主体责任、党风廉政建设责任制落实情况报告和个人述责述廉报告，现场对党政领导班子成员开展民主测评，与干部职工开展个别谈话，详细查阅了相关工作资料。

近年来，南涧县人社党工委认真履行管党治党职责，以抓制度、抓教育、抓监督为重点，提升干部队伍素质，转变工作作风，夯实基层支部建设。先后制定和完善了《南涧县人社局管理制度》《南涧县人社局干部职工学习制度》《南涧县人社党工委议事规则》《南涧县人社党工委工作制度》，紧紧围绕人社工作中容易滋生腐败的重点领域、关键环节和社会普遍关心的热点难点问题强化风险防控，注重宣传教育，以党建促进各项工作任务圆满完成，管理制度进一步完善，责任意识进一步增强，党风廉政建设责任进一步落实。2018年共专题研究党风廉政建设工作12次；组织召开了2017年度民主生活会、巡察整改专题民主生活会；党工委书记、局长开展班子成员集体工作性约谈1次，党政班子成员与分管股室、各单位进行廉政提醒谈话3次；命名了5个“共产党员示范窗口”、12名“共产党员示范岗”。

 南涧县人力资源和社会保障局   李玲