紧扣主题|市直卫计系统扎实开展干部作风整治活动

12月19日，市卫计局党委召开干部作风整治动员会后，市直各医疗卫生计生单位迅速行动，及时传达会议精神，制定整治工作方案，召开动员会，掀起了干部作风整治热潮。

市人民医院认真排查当前作风方面存在的突出问题，重点查找遵守政治纪律和政治规矩情况、勇于担当和精神状态情况、医疗核心制度落实和后勤保障情况、上下班工作纪律和在岗履职情况、窗口服务情况、落实中央八项规定精神和整治“四风”问题情况等。党办、院办、监察室、人事科、质控科等部门采取明察暗访的方式开展督查，确保干部作风整治取得实效。同时，统筹兼顾，既要抓主要矛盾和关键环节，找准突破口，又要坚持“两点论”，实现干部作风整治与当前中心工作两不误、两促进。

市中医医院院党委要求：全院干部职工强化政治意识，深刻领会会议精神，认真落实《实施方案》。重点排查“五个方面”的问题，形成狠抓作风建设的强劲态势。院领导和各科室负责人要带头排查整改，强化担当意识、责任意识、纪律意识、服务意识，提高工作效能，提升服务质量和工作水平，努力打造一支政治强、作风优、勇担当、干实事的干部队伍，为人民群众对健康医疗服务的新需求提供强有力的作风保证。

市疾控中心“提觉悟”，及时召开全体干部职工作风整治动员会，采取有效措施提高干部职工思想认识，增强开展作风整治的坚定性和自觉性。“挖问题”，深入排查干部作风问题，对精神不振、占位无为、自由散漫、工作不实、学习不勤等问题大起底。“抓落实”，以预防接种、健康证办理、水质检测、传染病防控、慢性病控制、食品风险监测等涉及群众切身利益的实际问题为切入口，自上而下、由内而外的落实作风问题。“重保障”，采取“刷脸机”、督导组抽查、投诉查处等有效措施，领导干部带头践行，确保作风整治取得实效。

市爱卫办以刀刃向内、自我革命、刮骨疗毒的信心和勇气，坚决破除作风之弊。要紧扣“严”字，严明纪律，严立规矩，严格制度，严肃处理，着力解决纪律不严尤其是“宽松软”的问题。要紧扣“为”字，让敢作为、善作为者有位，让不敢为、不想为者失位，着力解决担当不够尤其是“躲怕推”的问题。要紧扣“实”字，说实在话、干实在事、做实在人，着力解决工作不实尤其是“虚飘浮”的问题。要紧扣“快”字，决策要快、执行要快、反馈要快，着力解决效率不高尤其是“粗浅慢”的问题。要紧扣“责”字，切实提升责任意识，切实履行岗位职责，切实做到守土有责、守土负责、守土尽责，着力解决动力不足尤其是“庸懒散”的问题。

畅通办公室监督渠道，公开投诉举报方式，发挥社会、舆论、群众监督作用，采取定期检查、重点清查等方式，提高医院的干部队伍素质和医疗服务质量，全面加强为民服务等能力，努力打造一支政治理论高、业务素质强、综合能力硬的医疗服务队伍，为全市的传染病防治工作作出更大贡献。

要求全所职工严格按照市卫计局和市卫生监督所实施方案要求，结合执法监督中发现的重点线索，对举报率较高的医疗机构、违法违规医疗行为、非法医学美容、公共场所违法行为进行严厉查处，部门负责人要切实承担起第一责任人的职责，加强对本部门工作作风和重点线索的督促检查，看好自己的门，管好自己的人，履好自己的职，办好职工的事，杜绝违纪违规现象发生。

要求全体干部职工强化纪律作风整顿，及时发现和解决工作作风上的“庸懒散浮拖”和“生冷硬”等突出问题，发挥典型示范引领。党员职工要充分展现“党员先锋岗”、“党员突击队”模范带头作用，做到一个党小组一个标杆，一名党员一面旗帜。

市妇幼计生中心将“规矩意识”放在作风整顿的首位：一要讲政治、守规矩，按制度办事。领导干部要牢牢把握正确的政治方向，要守好自己的政治原则、政治规矩和职业操守。二要敢担当，善作为，抓工作实效。要持续做好对标工作，盯住省市标杆，找准短板，补齐短板，不断提升，各科室要用“日清、周查、月考、年评”的工作方法，建立健全作风整顿长效机制，确保各项工作高效推进。三要强纪律，改作风，鼓工作干劲。党员干部要充分认识专题教育的重大意义，把思想和行动统一到卫计局党委和中心支部的部署上来，确保年终工作和专题教育与专项整治工作“两不误，两提升”。

深入传达市直卫计系统开展干部作风整治会议精神，从“思想、考勤、文件、会议、领导干部调研不深入”五个方面加强日常考核管理，切实转变工作作风，提高工作效率，彻底拔除不作为、懒作为、推诿扯皮、慵懒散漫的顽疾病根。

将干部作风问题与价值观结合起来，重点解决干部思想作风、工作作风、学习作风中的理想信念问题、观念更新问题、执行力问题、工作效率问题、工作质量问题、团结问题以及人员素质等问题。树立正确的人生观、价值观，严明工作纪律，坚定立场，鲜明旗帜，形成高度团结的局面。整治工作中各科室第一负责人要动员每位干部职工积极投入到作风整治工作中来，以全新的作风、崭新的姿态，确保此项工作取得实效，推动干部作风实现进一步的转变。

要求全体职工以各类作风问题为诫，举一反三，以强烈的责任担当意识维护好单位形象，牢固树立“主人翁”意识，要有“单位是我家，爱护靠大家”的集体荣誉感，让“事不关己高高挂起”的不负责不担责态度消失殆尽，要树立学习就是提高的理念，学习省市作风整顿相关文件精神，以先进理论武装头脑指导工作，在工作开展中做到纪律严明，作风扎实，务实高效。

要强化整改落实和立规执纪，坚持边学边查边改，对单位作风整治整改事项逐一排查，并建立整改跟踪督查机制，确保每一项整改任务落地生根、取得实效。整改要突出实效性，针对出现的新问题，建制度、立规矩，强化刚性执行，着力解决不直面问题、不负责任、不敢担当、回避矛盾、消极懈怠，顶风违纪问题，对存在问题的干部，立足于教育提高，促其改进。并建立长效机制保障干部职工作风“真整改、改彻底”。