【构建”家“文化，提升凝聚力】2019先锋人才大讲堂第一弹来了~
先锋人才大讲堂
为加强人才队伍建设，调动全中心职工工作热情，提高中心职工队伍素质，注重培养授课能力、提高教学水平，为中心职工提供互相学习、共同提高的平台。依托高级职称人才和青年业务骨干，结合能上能下的高级职称管理制度和中级职称评定制度，每月一次在医务人员中开展业务讲座，要求围绕本科室的政策法规，业务知识，工作重点，工作创新、分享经验等方面确定主题。精心制作PPT课件，让全体职工听得懂、学得透、用得上，丰富学习教育形式，提升理论素养和业务能力。
”家“是一个彩色的字眼
合家欢乐的幸福红
夫妻恩爱的甜蜜粉
青年幼童的活力橙
······
作为医务工作者
以单位为家，视患者为亲
不忘初心
为群众健康守护
===1===
2018年11月份，中心医务科科长阮仙福赴上海市静安区临汾路街道社区卫生服务中心进修学习一个月，阮医师带着满满的收获而来，将自己的所见所悟与大家分享。
===视患者为亲===
阮仙福：上海进修的一个月，最大的感触是那边的医务工作者与患者之间的关系。在那里，病人与自己喜欢的医生签约，病人信任医生，医生了解病情，医患之间不是亲人胜似亲人。医护分工，权责明确，工作量化，职工们干劲十足，病人就诊方便满意。
===2===
李浩岚，山东卫生服务站的护士，刚转正不久的新人，活力四射的小年轻，向大家分享了她进入单位工作这一年多来的工作感触。
===以单位为家===
李浩岚：进入单位以来我就在站点工作，在站点的小”家“里，有父母一样关照的前辈，有为我知心解惑的”姐姐“，有勤奋可爱的”妹妹“，麻雀虽小五脏俱全的服务站里我们分工不分家，一起为周边的老百姓提供健康服务。在海门这个大”家“里，来自不同地方的七十多个兄弟姐妹们为了共同的荣誉携手并进，我们都有一个共同的名字”海门家人“。
”家“
是温暖的港湾
是情感的依托
新的一年
我们这一“家”
彼此关心，互相包容
凝心聚力，砥砺前行
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