招2600名医学院校毕业生！！河南省卫生健康委发布公告

按照省委、省政府和国家卫生健康委的安排部署，围绕让中原更加出彩的奋斗目标，2019年重点抓好以下工作：

内容比较多，小编把跟大家有关的拉出来看看：、

完整公告请点击阅读原文获取

医药卫生体制改革

1.深化公立医院综合改革。加快推进现代医院管理制度试点，进一步扩大医院章程试点范围，二级及以上公立医院和社会力量举办的非营利性医院开展试点达40%以上。抓好公立医院绩效考核和综合改革效果评价。

巩固破除以药补医成果，加大政府投入，理顺医疗服务价格，建立公立医院医疗服务价格动态调整机制，完善公立医院补偿新机制。

创造性落实好“两个允许”，加快探索建立符合医疗行业特点的薪酬制度。

2.开展县域医共体建设。由县级公立医院牵头，每个县(市)组建1-3个县域医共体，试点先行，以点带面，因地制宜，全面推开。省直管县(市)和县域综合医改试点县(市)要率先突破，年底前取得明显成效。乡镇卫生院要坚持公共卫生服务和基本医疗并重，探索建立“公益一类保障与公益二类激励相结合”的运行新机制;认真落实村医待遇。

3.做实家庭医生签约服务。智能化签约服务要覆盖70%的乡镇卫生院和80%的社区卫生服务中心，实现签约居民在线健康咨询、预约转诊、慢性病随访、健康管理等服务。保障对重点人群、重点病种提供签约服务。推进家庭医生工作室标准化建设，优化服务流程，促进医防融合，增强签约居民获得感。落实签约服务费等相关政策。

人才科技、信息化与合作交流

4.加强高层次卫生健康人才引进和培养。做好“中原千人计划”中原名医评审工作。实施岐黄工程(国家中医药传承与创新“百千万”人才工程)、仲景工程(省中医药传承与创新人才工程)。创新开展卫生科技英才海外研修工程项目，搭建多元化国际海外研修平台，短平快引进新技术新业务。

5.搞好住院医师规培及全科医生队伍建设。通过规范化培训、助理全科医生培训和转岗培训，招录培养全科医生4000人。认真落实全科医生培养与使用激励机制，推进加注全科执业范围。

持续推进乡村全科助理执业医师考试试点工作。

做好中医医术确有专长人员医师资格考核注册工作。

6.持续推进基层卫生“369人才工程”。特招2600名医学院校毕业生，招聘400名特岗全科医生。不断完善政策措施，在编制落实、待遇保障、职称晋升上创新举措，借鉴县招乡用的好经验，统筹基层人才调配使用，让在基层工作的医务人员有前途、有奔头、有盼头，消除人才“虹吸”现象，确保基层人才队伍稳定。

整合各级各类医院现有远程医疗平台，三级医院联通到县，县级医院联通到村，实现省市县乡村五级贯通，形成横向到边、纵向到底的远程医疗服务体系。协调医保部门，完善远程医疗定价和支付政策。