不同广灵县全科医师增设职位招聘公告

为进一步加强农村基层全科医师(含中医学类型全科医师,相同)队伍管理,提升农村基层医疗服务组织服务项目工作能力,依据省卫生局、财政厅、人社厅、编办、医疗改革办《河南全科医师增设职位方案试点实施意见》(晋卫人发〔2018〕10号)、市卫健委《关于做好2019本年度全科医师增设职位方案工作方案》(同卫人函〔2019〕358号)精神实质,决策在我区进行全科医师增设职位招聘工作。现公示给出:一、总体目标和每日任务根据执行全科医师增设职位试点,正确引导和激励出色医疗服务优秀人才到农村基层医疗服务组织从业全科医师诊疗工作中,逐渐处理农村基层全科医师急缺和无执业医师等难题,推动农村基层医疗服务青年人才培养获得积极主动进度。二、岗位设置及岗位职责(一)岗位设置。全科医师增设职位是专业设定在县集团,将所聘全科医师驻派村卫生室工作中的非常设职位,没受市级集团职位总产量、最大等級和构造占比的限定。(二)岗位工作职责。特岗全科医师理应执行下列岗位职责:1、担负疾病防治、常见疾病常见病的诊治、患者康复治疗与慢性病管理、健康教育知识与管理方法等持续性、综合型、集成化服务项目。2、担负大专病症的鉴别、转诊及其危重症状况的紧急解决每日任务。3、做为全科医师精英团队的带头人,协助和具体指导精英团队别的医护人员提升工作能力、深入开展家庭医生签约服务项目工作中。4、实行社会医疗保险管理方法服务项目规定,依照诊疗服务质量管理与操纵指标值的规定,为参保人员出示有效查验、有效医治、安全用药服务项目。三、人才招聘(一)招聘计划。依据我区各村卫生室专业人才状况,报相关部门审批后下发招聘计划5名,此次招骋工作人员由广灵县集团依据定编状况工作必须配制到望狐乡卫生院(2名)、蕉山乡卫生院(1名)、南村镇卫生院(1名)、作疃乡卫生院平城院区(1名)。(二)招骋标准。1、优良的政治素质、思想道德和职业道德规范;2、有明显的责任心和责任感,志愿长期性投身农村基层为农村基层卫生与健康企事业发展趋势做出贡献;3、身心健康,可以担任特岗全科医师职位工作中;4、具备执业医师资质(含执业助理医师);5、限广灵县户口,年纪男45周岁以上下列(1975年1月1日及之后出世)、女40周岁以上下列(1980年1月1日及之后出世)。一起还应考虑以下标准之首:1、从业范畴申请注册为临床医学或中医学类型全科医学技术专业。2、历经省部级环境卫生情趣用品行政机关(含中医药学管理方法单位,相同)认同的全科医师规范性塑造、换岗学习培训或是专业技能培训并考评及格。3、具备二级以上医院工作经验,从业临床医学诊治工作中2年及左右。由市级集团驻派到村卫生室工作中的在职人员全科医师,不纳入中央预算适用的特岗全科医师层面。各个医疗服务组织应适用满足条件的工作人员报名参加全科医师增设职位试点,在编人员聘请到全科医师增设职位后,须与原企业消除聘用合同及人事关系。有以下情况之首的不可报名:1、曾因违法犯罪受到各种刑事处分的工作人员;2、有违法犯罪行为并未查明或已经接纳纪律审查的工作人员;3、曾被解聘或开除公职的工作人员;4、在各个行政机关、事业单位招考中有做弊纪录并遭受禁考惩罚的工作人员;5、亲属或主要社会关系有重特大政冶历史时间难题的工作人员;6、现役军人和未获得毕业证的在校生,在其中:在学校入读的硕士研究生、专生本大学生不可以原获得的文凭报名;7、國家相关法律法规和相关现行政策要求不可报名的别的情况。(三)招骋程序流程和方式。特岗全科医师招聘工作遵照“公布、公平、市场竞争、择优录用”标准,依照机关事业单位公布招骋的相关要求实行。实际按以下程序流程机构执行:1、发布消息于广灵县市人民政府网站更新招聘公告,确立招聘岗位、资质标准、招骋配额、具体步骤、考生报名及联系电话等相关的事宜。2、资质审查(1)依照报名条件,对报考者的报名登记表的真实有效开展核查和确定,合格者确定报考资质。资质审查和认证工作中围绕招聘工作过程。在招录重要环节,如发觉不符报考资质标准、徇私舞弊骗领报名资质或冒名者,随时随地取消资格。(2)资质审查需出示的原材料:①自己合理第二代身份证、户口本、毕业证书、医师资格证、医生从业证(左右有效证件需出示正本及A4纸影印件,一式两份)。②依据本人状况出示全科医师规范性塑造、换岗学习培训或专业技能培训及格证实、二级以上医院工作中2年左右证实等,在编人员须出示所属单位的同意报考证明(左右有效证件需出示正本及A4纸影印件,一式两份)。(3)地址:广灵县环境卫生身心健康和体育局人事部门股,時间:2019年9月16日-18日。3、报考①报考资质以县环境卫生身心健康和体育局资质审查确定为标准。②报考采用当场报考的方法,当场拍照、收集指纹识别,务必自己亲身报考,不可以替代。③报考时间:2019年9月19日。报考地址:广灵县人社局1楼政务服务中心。④报考时要出示的原材料:学生登陆广灵县市人民政府门户网免费下载并属实填好《广灵县全科医师增设职位招骋报名登记表》,报考时当场出示PDF。自己最近(大半年内)1寸红底免冠证件照片3张。4、考题采用“笔试题目+招聘面试”方法开展,考题总分=笔试成绩×60%+招聘面试考试成绩×40%。(1)笔试题目。此次全科医师增设职位招骋笔试题目没受报考占比限定,要是有报考工作人员就能报考,但笔试成绩须超过最少及格线60分,即可进入面试。笔试题目時间、地址详细准考证明确的時间、地址。笔试题目內容为医药学基础基础理论、基本知识和专业技能。笔试题目完毕后,依据招聘岗位以笔试成绩及格及左右工作人员由高分数到分低按拟招骋总数1:2占比先后明确进入面试资质候选人(如最终一位考试成绩出現并排时,并排工作人员一起进入面试)。若招聘面试工作人员未达1:2的,按具体总数明确报名参加招聘面试候选人,笔试成绩及进入面试成员名单,经核准后在广灵县市人民政府门户网发布。(2)招聘面试。招聘面试時间、地址另行通知。招聘面试关键调查应试者的职位专业技能、综合性逻辑思维能力、社交能力、组织协调能力、沟通能力、自身控制情绪、应聘求职主观因素、言行举止仪表盘等。招聘面试考试成绩考满分100分,考试成绩保存到小数位后俩位。招聘面试最少及格线为60分,不达及格线不可以进到常规体检阶段。招聘面试考试成绩于招聘面试完毕当日向社会公布。招聘面试完毕后,依照拟招聘岗位总数以综合性考试成绩从高分数到分低的次序1:1明确常规体检候选人。如几名及左右学生综合性考试成绩最终一位并排时,按笔试成绩由高分数到分低的次序明确常规体检候选人,如笔试成绩仍同样,可采用招聘面试加试阶段明确排行。学生依据排行由高到低的次序挑选服务项目职位,职位选中成员名单在广灵县市人民政府门户网发布。职位选中后因本人舍弃等缘故而造成的空额未予递补。5、常规体检体检工作在县招聘工作领导组公司办公室具体指导下,由用人之长主管机构在特定的有资质证书的医院门诊开展。体检标准参考《公务员录用通用性体检标准(实施)》实行。体检费用由学生自立。因常规体检不过关及本人缘故舍弃常规体检造成的空额未予递补。6、调查常规体检及格学生进到调查环节,调查工作中在县招聘工作领导组公司办公室具体指导下开展。调查关键全方位掌握调查另一半的政治思想、品德修养、遵规守纪、专业能力、工作责任心等。调查不过关造成的缺口配额未予递补。7、公示公告调查完毕后,从及格工作人员中明确拟聘请工作人员,在广灵县市人民政府门户网开展公示公告。8、专业技能培训县集团承担分配所聘请工作人员职位,并对聘请工作人员中未报名参加过全科医学专业知识学习培训的工作人员开展专业技能培训(村卫生室担负上岗前集中化学习培训等花费),学习培训不过关的,撤销聘请资质。9、签合同县集团依照《机关事业单位人事部门管理办法》及相关要求,与招骋的特岗全科医师签署聘用合同,聘期4年,合同书中理应确立彼此的支配权和责任。四、考评管理方法(一)平时管理方法。县集团要在村卫生室开设全科医师诊疗科,或在消化内科、针灸科加设全科医师职位,构建作业平台。村卫生室应机构特岗全科医师进行签订服务项目,平衡考虑到临床医学与公共卫生服务劳动量,增加临床医学劳动量,搞好特岗全科医师平时管理方法和绩效考核,并按时向市级集团和县卫体局汇报状况。服务项目期限内,一切企业不可以一切方法或委托人使用、启用村卫生室特岗全科医师。(二)年度考核。县集团理应依据聘用合同明确的岗任岗位职责每日任务和工作要求,在听取意见所属村卫生室及服务项目另一半建议和点评的差础上,加强对特岗全科医师的年度考核。对成绩显著、考评学习标兵,在绩效考核工资分派时给予歪斜;对考评不合格者,理应按照规定调节岗位,直到消除聘用合同。(三)从业申请注册管理方法。特岗全科医师入岗前务必申请注册为全科医师,由县集团符合规定申请办理医生从业申请注册或变动办理手续。(四)人事部门和党团关联。聘期内个人档案依照县集团工作员一致管理方法。党团关联转到服务项目所属单位。五、鼓励和确保(一)薪资工资待遇。特岗全科医师在聘期内,实行國家一致的工资制度和规范,薪资与县集团同等条件临床医学医生薪资水准相衔接,并按相关法律法规要求报名参加社保并创建补充养老保险,保证特岗全科医师享有相对的社会保障部工资待遇。村卫生室会为特岗全科医师出示相对的酒店住宿等衣食住行标准,会为特岗全科医师处理工作中、学习培训的旅差费用,在绩效考核工资內部分派时要向担负签订服务项目的特岗全科医师歪斜。全科医师增设职位需要资产由中央政府和市级财政局相互担负。2019本年度中央预算补贴每人每年5万余元,依据特岗全科医师具体招骋总数发放(实际時间从招骋到岗之时测算),适用于特岗全科医师符合和甘肃省要求的薪水开支、社保工资待遇等。特岗全科医师工资薪金所得年薪和合乎现行政策要求的社保交费等花费高过中央政府补助标准的,高于一部分由市级财政局担负,小于规范的,剩下一部分务必所有用以特岗全科医师。(二)培训教育。县集团理应优先选择分配特岗全科医师报名参加继续医学教育,为特岗全科医师出示具备全科医学特性、目的性和应用性强的继续医学教育新项目。县集团理应充分运用技术性具体指导和适用功效,一月对特岗全科医师集中化学习培训,有标准的地区能够按时机构特岗全科医师赴异地学习培训。激励特岗全科医师报名参加远程培训。(三)技术职称升职。特岗全科医师在村卫生室的上班时间,测算为大城市大夫在升职医生或医生前,到农村基层总计服务项目時间。特岗全科医师可提早1年申请办理技术职称升职,并可在同等条件下优先选择聘请到全科医师医生职位。依照國家和甘肃省相关要求,对职称外语、计算机考试未作规定,毕业论文、科学研究未作明确规定,将服务项目总数、服务水平、民众满意率点评等做为特岗全科医师升职技术职称的关键要素。(四)服务项目满期按置。特岗全科医师聘请满期后,激励长期性在农村基层医疗服务组织工作中。针对聘期内4年考评及格,又志愿与所聘县集团续签5年及左右村卫生室职位服务合同的大学本科及本科以上学历的特岗全科医师,列入在编人员管理方法,并可聘用到领导职务;面试前有所在单位的特岗全科医师,可在公布招骋的前提条件下,通过培训方法招骋回原企业工作中,也可根据公布招骋到别的医疗服务组织工作中。(五)其地事宜。特岗全科医师在村卫生室服务项目没满4年的,或未能面试时特定的村卫生室服务项目的,不享有此方计划方案有关现行政策。六、有关规定(一)此次招骋在广灵县全科医师增设职位招聘工作领导组一致领导干部下,由招聘工作公司办公室实际机构执行。请学生关心广灵县人民政府网,获得恰当的招聘职位。(二)招聘工作要严格遵守政策法规,严明工作岗位职责,严肃认真工作中程序流程,严守工作纪律,果断劝阻和改正招骋中的违反规定、违法乱纪、违规操作,保证招聘工作公布、公平公正、公平。(三)招聘工作秉持“太阳招骋、诚信考试”的招录服务宗旨,推行信息公示、程序流程公布、标准公布、結果公布,接纳众多学生和各界人士的监管。热线电话:广灵县环境卫生身心健康和体育局:0325-8822208广灵县人力资源局劳动保障局:0352-8822456广灵县集团:0352-8855399附注:广灵县全科医师增设职位招骋报名登记表.xls 广灵县全科医师增设职位 招聘工作领导组2019年9月11日不同广灵县全科医师增设职位招聘公告