菏泽好护士候选人事迹展播：巨野县北城医院王爱芹

巨野县北城医院，2003年由于城区改造，原有的医院拆迁，新的医院建起了6层病房大楼。对于一级医院管理的队伍，巨大床位的扩张给医院护理工作带来了巨大压力。王爱芹在医院困难之际，担任了急诊室护士长的角色。急诊室从第一辆救护车的购置，第一支急救护理小组的组成，第一次急救箱的配置，第一例患者抢救成功，无不渗透着她的心血和汗水。

2012年，北城医院再次扩建，由100张床位扩大到600张。在这关键的时刻，王爱芹被院领导聘任为护理部主任。她先后招聘了50余名护士，第一次在全院组织了规范化的培训。选出大批的优秀护理骨干到济宁市人民医院进修。在整个搬迁过程中，她带领着护士长及全体护士克服一切困难，加班加点，帮助新上任的护士长开展工作。功夫不负有心人，在她和护士们的辛勤努力下，北城医院成功的由4个病区扩建到13个病区，无一例差错事故发生，无一例纠纷发生。

王爱芹不断组织护士开展演讲比赛、护士长手册展评活动、“静脉输液百针穿刺”活动、“交接班报告展评”活动、护理知识竞赛、“星级护士”评选活动、“最美感动护士”活动等，所有活动的开展都遵循着一个主题，那就是质量、安全、服务。通过这些活动的开展，丰富了护士业余生活，激发了护士的学习激情，提高了护士的服务热情，使护理质量和护士的服务意识得到了提升。

王爱芹还会每季度坚持组织召开护理不良事件讨论分析和压疮病例讨论分析会，对每季度上报的护理不良事件进行总结分析，认真进行根因分析，制定出整改措施，让每个护士长对科室护士进行不良事件警示教育，预防或杜绝类似事件的发生。

她积极向领导申请派出护士长参加省、市、区护理学会举办的管理学习班，倡导和培养护士长具备超前、协调、勤奋的意识。让高素质的护士长带出高素质的护理群体，形成一个“群雁高飞头雁领”的局面，自2012年以来，先后派出护士长及护理骨干到山东省立医院、济宁市人民医院、巨野县人民医院定向进修学习，发展了国家级、省级、市级专业委员会委员10 名。

2017年带领护士学习8S管理知识，并逐步落实8S工作，大家严格遵循整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全、节约、学习开展工作，美化了护士工作环境，保证了患者安全，提高了护理质量。

精神科是一个特殊群体，精神患者更需要关怀和呵护，她会利用工作之余给他们谈心，给他们带来食品和衣物，她成了精神患者的好朋友，深受精神科患者的爱戴。她每年定期组织护士进行义诊活动，敬老院，聋哑学校，银座广场、都留下了她倩丽的身影。2017年她组织护士开展了“健康中国，科普助力”活动，教会小学生及老人正确洗手以及心肺复苏知识的宣传，被菏泽日报定为头条新闻进行宣传，取得了很高的社会效益。

工作之余，王爱芹还参加了一些社会公益组织，比如小蚂蚁义工团，巨野县雷锋救援组织，宣传社会正能量。帮助那些需要帮助的人成了她毕生的追求，她的行动也影响了周围的护士，雷锋义务救援队就有好多护士主动参加，为社会贡献自己的微薄之力。

她在工作中是一位严格的指挥官，在生活中是一位知心大姐。她努力让自己的团队在一种团结、祥和、积极的氛围中工作，让护士喜欢护理事业。她喜欢护理部主任工作，在这平凡的岗位上，不仅有她的理想和追求，而且让她的思想和智慧得到了升华，同时在北城医院护理队伍整体素质不断提高中也找到了自身的价值。不忘初心，牢记使命，砥砺前行。她会以满腔的热情，为自己热爱的护理事业，为北城医院的发展贡献她的青春和热血。