【医院动态性】把握管理能力、提高管理能力 ——我院护理部进行护士长管理方法技能提升学习培训

以便不断提升护士长的管理能力，提高我院护理团队的队伍素质，我院护理部在院领导干部的高度重视适用下，11月13日，我院举行“护士长管理方法技能提升学习培训”学习培训，我院各护理模块护士长及N4、N3级岗护理人员共58人报名参加学习培训。护理部负责人吕彩虹、办公室主任阿依加玛丽·吾甫尔为护士长及护理技术骨干讲课，副校长利小亮报名参加。护理部负责人吕彩虹讲课中护理处处长负责人阿依加玛丽讲课中学习培训中，吕彩虹和阿依加玛丽各自以《高效率质量管理必需的三把软毛刷》、《护理技术人员应具有的临床医学护理课堂教学素质》问题，就护理工作中的职责、护理工作人员的行为主体精准定位、怎样正确对待管理方法、管理人员怎样打造出精英团队等內容开展了详尽解读。根据本次护士长管理知识培训，使我院护士长把握了很多最前沿的管理方法和临床医学带教工作能力，为医院护理工作中的进行输注了很多的“新生力量”，提升了护理工作人员的工作中激情。吕彩虹表达，“护理工作人员只能把所教的基础知识应用到平时的工作上去，才可以提高我院护理工作中的总体水准，我院护理技术专业才可以获得更佳的发展趋势。” 副校长利小亮表达，护士长是医院的中层干部，做为医院的骨干力量，其管理模式和运营水准立即决策着医院的发展前途，尤其当今医疗器械行业局势下，对护理职位明确提出了更高的规定，医院护士长只能不断提高本身的管理水平和管理方法方法，才可以获得众多护理工作人员的心，提升护理人员的工作主动性，提高医院总体服务项目工作能力。（文/图 护理部阿依加玛丽）实行小编：唐胜凯 义务编审：李成玉 技术性编写：康丽娟、曲西康【医院动态性】把握管理能力、提高管理能力 ——我院护理部进行护士长管理方法技能提升学习培训