【医院门诊动态性】精兵强院 扬帆远航

渭南市华州人民医院2019年新职工岗位培训圆满落幕 依据医院门诊岗位培训有关规章制度和规定，为协助新报名参加工作员迅速了解和融入岗位。在院领导干部一致布署和人力资源管理科的精心安排下，历时3天的新职工岗位培训于2019年8月10日圆满落幕，我院60名新职工报名参加了此次学习培训。 培训计划包含院情院史、医院文化详细介绍、医德医风教育、医患沟通融洽、医院门诊管理制度、诊疗安全性有关规章制度和要求，传染性疾病及医疗质量管理专业知识，礼仪规范等。人力资源管理解读人力资源管理等规章制度6S办关系式室解读行为准则 医安办井校长解读医患沟通技巧 监察室解读医德医风、制造行业组织纪律性保卫科为新聘工作员解读安全性、消防知识护理部主任史小颖为大伙儿解读安全目标及护理不良事件管理方法疾控科室主任解读传染性疾病管理方法及职业防护专业知识医疗质量管理科室主任对新进人员开展医疗质量管理专业知识学习培训 在岗位培训期内，学习培训教师教学课件充分准备、带教用心栩栩如生，学生们学习培训积极主动、端正态度。根据此次学习培训使新进人员对医院门诊的改革创新发展史和将来的发展前景拥有较清楚的了解，学得了诊疗专业知识之外的别的综合知识，提升了观念思想觉悟，针对承传和弘扬全院的优良作风和拼搏进取精神实质，提高新职工本身专业能力，提高入岗自信心层面具有了巨大地促进功效。 最终人民医院校长司新胜对新聘职工表达热烈欢迎及其对之后工作中的鼓励和规定发布发言。 人力资源管理信息站本次机构的业务培训获得了职责和临床医学各科室的全力支持，确保了新职工圆满的进行岗位培训每日任务，最能体现全院各科室对人才的培养的重视和积极开展。