9月1日招聘面试！2019运城市新绛事业单位招考面试公告
sxylzpks 加山西省医疗招聘复习群，组人学习培训，一块儿沟通交流前座褔利进群领仿真模拟卷：690713516扫码关注“sxylzpks”，回应“感受课”，享免费网课回应“试题”，免费下载做题APP医疗咨询：13333419375（同手机微信）运城市新绛事业单位面试通告为保证我区2019年公布招骋机关事业单位工作员招聘面试工作中顺利开展，依据《新绛县2019年公布招骋机关事业单位工作员实施意见》(新招骋办发〔2019〕1号)，特制订本计划方案。一、招聘面试另一半依据2019年新绛县公布招骋机关事业单位工作员一致考题笔试成绩，从高分数到分低按职位招聘计划1:3的占比明确招聘面试工作人员(见附注1《招聘面试学生名册》)。二、招聘面试時间地址時间:2019年9月1日地址：新绛中学(新区)三、招聘面试方法采用结构化面试，关键检测应聘人员的基本知识水准、综合性逻辑思维能力、思维能力、社交能力、方案组织协调能力、交流沟通能力、沟通能力等，招聘面试時间8分鐘，考满分100分。四、招聘面试排序依据招聘岗位，招聘面试学生将排序编辑到6个招聘面试组一起开展招聘面试(见附注2《学生招聘面试排序编辑》)。五、招聘面试程序流程依照《学生招聘面试组织纪律性及常见问题》(见附注3)，严苛按下列程序流程开展招聘面试。1、档案报给招聘面试学生于当日早上6:00时前带准考证、第二代第二代身份证(两证必不可少，临时身份证等一概失效)到候考室档案报给(禁止带上手机上等通信小工具，违反者一概按做弊论罪)，并按《学生招聘面试排序编辑》排序档案报给签字。招聘面试学生早6:30不上者视作全自动舍弃。2、抽号招聘面试当日早上6：30，招聘面试学生在候考室工作员的机构下刚开始按报名职位各自抽号。依据招聘面试排序编辑前后左右次序，先由各职位笔试成绩第一学生提取本职位招聘面试序号，再由本职位招聘面试学生依据笔试成绩由高到低次序先后提取本人招聘面试序号。3、颁证候考室工作员按职位备案招聘面试学生的招聘面试序号、名字、准考号，并将招聘面试序号证派发和黏贴到每名招聘面试学生左胸口。候考室工作员7:40提取面试试题。7:50搞好将一组第1名招聘面试学生正确引导到招聘面试待考区提前准备工作中。候考期内，推行全封闭式管理方法，招聘面试前一切工作人员禁止离去候考室，不可交头接耳，违反者按做弊论罪。4、招聘面试(1)7:55首位引导员将每组第1名招聘面试学生从候考室正确引导到招聘面试待考区。(2)8:00其次引导员将每组第1名招聘面试学生从待考区正确引导到招聘面试室刚开始招聘面试(招聘面试学生只准带招聘面试编号证进入面试室，进入面试室后自报招聘面试编号，不可向评审团透露自身的名字、准考号等私人信息，违反者撤销招聘面试资质)。(3)一组前3名学生招聘面试完后，评委组一致评定后得分，得分完毕后，按招聘面试学生次序逐个进场现场发布招聘面试成绩。一组从第4名刚开始，评委现场开展评分、亮分，记分员开展统计分析并发布最终评分(招聘面试考试成绩为除掉1个满分和1个最少分后的平均分，小数位后保留两位小数，第3位小数“四舍五入”)。(4)招聘面试完毕后，招聘面试学生将胸口的编号证撕下黏贴在招聘面试专用纸上一同交到记分席存留后离去招聘面试室，并在其次引导员正确引导下离去考题地区并禁止回到。六、作风纪律1、招聘面试是招聘工作的重要一个环节，都是社会发展高度关注的聚焦。相关部门要各尽其责，各司其职，紧密配合，通力协作，确保招聘面试工作中协调有序开展。2、招聘面试工作员应以明显的责任心，高宽比的使命感和严肃认真的思想作风看待招聘面试工作中，认真落实岗位责任制，严防各种错漏出错的产生。3、招聘面试学生要严格执行招聘面试時间、招聘面试程序流程和招聘面试组织纪律性，严防任何玩忽职守个人行为。监管电話：监察委0359-7530777学生招聘面试组织纪律性及常见问题一、报名参加招聘面试工作人员要重视招聘面试工作员，遵循招聘面试组织纪律性，主动接纳工作员的具体指导和管理方法。1、招聘面试工作人员进到候考室档案报给签字后，依据工作员分配摇签明确招聘面试编号，并开展备案。2、招聘面试工作人员摇签完毕后直到开临考，不可以任何借口离去候考室(包含应用洗手间)。3、报名参加招聘面试工作人员招聘面试前务必按序号顺序在候考室等待，没经工作员容许，不可私自离去。候考期内，应请勿喧哗，不的喧闹。4、招聘面试推行编码方法。报名参加招聘面试工作人员在解答问题中，不可透露自己名字、毕业院校、企业、准考号等将会曝露考生身份的信息内容，违反者马上撤销招聘面试资质。5、报名参加招聘面试工作人员不可带上与招聘面试相关的材料进入考场;招聘面试结束后，不可将面试试题、解题大纲等弄出考试场，不可在面试试题上涂改。6、报名参加完招聘面试的学生不可以任何借口回到候考室，不可在考试场周边停留。7、报名参加招聘面试总数低于或相当于招聘岗位方案而形不成市场竞争的，学生的招聘面试考试成绩务必超过70分，未超过规定的，不可可进到常规体检和调查。二、严肃认真招聘面试组织纪律性。报名参加招聘面试工作人员有以下情况之首的，撤销其招聘面试资质或招聘面试考试成绩作失效解决：1、未能要求時间上缴通信小工具的;2、将考题內容泄漏给别的候考工作人员的;3、擅自替换招聘面试编号证的;4、由别人代考的;5、不听从工作员指挥者或蛮不讲理的;6、搅乱招聘面试考试场及相关招聘面试工作中场地纪律的;7、有别的违法乱纪徇私舞弊个人行为的。三、招聘面试完毕的学生，可在招聘面试工作中完毕后登录新绛县市人民政府网址查询招聘面试考试成绩和总成绩。乡宁笔试题目课程内容1诊疗岗课程内容已发布！20天16晚+招聘面试！8月28日乡宁开班！只有退款！详情请：1333419375（手机微信同号）复习新闻资讯早知刷题沟通交流很便捷扫二维码添加诊疗复习Q群以往选萃23 Aug 2019最近山西省医疗卫生招聘1000+人，有定编！快看有你要报的职位吗！三级甲等 | 招19+人 | 2019太原太航医院招聘公告！招27人 | 仅招聘面试 | 2019杭州市妇幼保健计划生育政策服务站招聘公告同工不同酬，编外合同书护理人员究竟有多“便宜”？点一下阅读，查询面试公告！9月1日招聘面试！2019运城市新绛事业单位招考面试公告