（32人）临汾霍州市2019年公布招骋卫体系统软件机关事业单位工作员公示

加入我们临汾霍州大夫护士招聘群微信群号：291323123霍州市2019年公布招骋卫体系统软件机关事业单位工作员公示(一)为切实加强卫体系统软件机关事业单位工作员队伍管理，依据临汾市人力资源局劳动保障局《有关对<霍州市卫体系统软件机关事业单位公布职员招聘实施意见>审批申请办理的审批》（临人社函〔2019〕347号）指示精神，经市委、市人民政府愿意，面向全国公布职员招聘32名，现将相关事宜公示给出：一、基本要素1.坚持不懈以德为先的标准；2.坚持不懈公布、公平、市场竞争、择优录用的标准；3.坚持不懈按需设岗、按岗招骋的标准；4.坚持不懈结构优化、确保重中之重的标准。二、招骋另一半合乎报名基础标准和招聘岗位实际资质标准的2019年应届生及社会发展在职人员、非在职员工。三、招聘计划（详细附注）四、招骋标准（一）具备中华共和国国藉，且法定年龄十八周岁；（二）遵循宪法、法律法规和政策法规；（三）具备优良的品性；（四）具备职位需要的年纪、学历和学位、技术专业（含方位）和资质标准；（五）融入职位规定的身体素质；（六）职位所必须的其他标准（详细招聘计划表）。1、“服务项目农村基层新项目专业职位”的招骋另一半为：(1)报名参加河南“乡村基础教育环节大学老师增设职位方案”、“三支一扶”方案、“在校大学生志愿者服务西部计划”(含晋西北方案)到2019年服务项目满期，考评及格的工作人员。(2)报名参加河南“聘用大学生村官工作中”到2019年服务项目满期、考评及格(含到2019年服务项目满2年，考评及格)，现仍在服务项目职位的工作人员。(3)依照中国共产党山西省省委组织部、河南人力资源局社会保障部厅、山西省财政厅《关于做好政府购买农村基层公共文化服务职位劳动合同书满期大学毕业生相关工作方案》(晋人社厅发[2017]62号)和省政府办公厅《有关政府购买农村基层公共文化服务职位吸收大学毕业生的建议》(晋政办发[2014]42号)指示精神。政府购买农村基层公共性职位到2019年末前劳动合同书满期的工作人员。退伍的全日制教育大学生士兵，特岗农技工作人员，在职人员的村（小区）中国共产党镇长、村（居）委会负责人且任任职满3年，考评及格的工作人员，可按服务项目农村基层新项目工作人员看待，报名服务项目农村基层新项目专业职位。服务项目农村基层新项目专业职位报名人数达不上招骋总数规定的，该专业职位全自动变为招聘公司相对的招聘岗位。报名“服务项目农村基层新项目工作人员”专业职位,须一起合乎招聘岗位的文凭、学士学位、技术专业等规定。2、招骋标准或职位规定的年纪、解聘、服役、试(聘)用期、服务期（不包含服务项目基层人员）、各种从事(岗位、从业)职业资格证等的截至時间，除职位有明确规定外，均为公示公布之时。3、所教技术专业务必合乎报名职位技术专业规定(求职者申请表所填好的所教技术专业名字须与自己获得高等院校毕业证上所标出的技术专业相同)。技术专业规定按实际技术专业名字设定的,学生毕业证书所教技术专业须与职位规定的技术专业名字相同。以硕士学历报名的，硕士研究生所教技术专业与招聘岗位规定技术专业类相似。4、职位规定技术专业名字经国家教育部改动过的，依据国家教育部授予的《普通高等院校本科专业目录新老技术专业一览表》，所教技术专业为相匹配技术专业的可报名该职位。5、招聘岗位有求职人员水平规定的，要有相对的职业资格证（或资质考试通过成绩表）。凡有以下情况之首者不可报名：1、现役军人和在学的非应届生(在其中，非2019年应届生大学毕业的全日制专升本工作人员、硕士研究生不可以原获得的大专或本科文凭、学士学位证书报名)，不可以报名；2、因违法犯罪受到刑事处分的、被辞退我党党籍和公职人员的;在立案侦查核查期内或未消除政纪、政纪处分的工作人员，不可以报名;3、各个公务员招考和事业单位招考中被评定有徇私舞弊等比较严重违背考录、招骋组织纪律性个人行为的工作人员，不可以报名;4、实习期内的国家公务员（参考公务员法管理方法机关事业单位工作员）和实习期内的机关事业单位工作员，不可以报名;5、招骋为机关事业单位工作员有服务项目期限要求且服务期没满的，不可报名;6、被依规列入失信者联合惩戒另一半及其法律法规、政策法规要求不符此次公布任职要求的工作人员，不可报名;7、市级及下列在编医务人员（含已签署就业协议书或已经申请办理入编办理手续的工作人员），不可报名;8、报考人员不可报名聘请后即组成回避关系的职位；9、法律法规不可聘请的别的情况工作人员。五、招骋方法和程序流程依照机关事业单位公布职员招聘的相关要求，此次招骋在霍州市人力资源局劳动保障局监管具体指导下，由霍州市环境卫生身心健康和文体局及各用人公司机构执行。采用考题和调查的方法面向全国公布招骋。（一）报考及资质审查1、报考时间及方法报考时间：2019年9月27日—29日，每日8:00-12:00，14:00-18:00。报名流程：当场报考。报考地址：霍州市环境卫生身心健康和文体局1楼服务厅（霍州市永康大道北）。报名基本信息查询系统：霍州市人民政府网（www.huozhou.gov.cn）2、资质评审：资质评审在霍州市人力资源局劳动保障局的监管具体指导下由霍州市环境卫生身心健康和文体局及各用人公司承担，资质审查要客观性、公平、立即。此次招骋推行告之承诺制。报考人员应根据发布的报名条件和实际职位规定，免费下载并属实填好《霍州市卫体系统软件2019年公布职员招聘报名登记表》（下称“申请表”）一式四份。报考人员应确定自己符合实际有关职位的报名条件。如对报名条件和职位规定存有疑惑，应立即向招骋领导组公司办公室深化资询确定。如不符报名条件，从而造成的不良影响，义务自傲。报考人员要从在网上免费下载《诚实守信考试报名保证书》，由自己签字后于报考时一块儿交回。对出示虚报报名申报材料的，仿冒、变造相关有效证件、原材料、信息内容，骗领考题资质的，将撤销此次报名资质，并依照有关要求，将失信者状况计入个人征信档案资料。因信息内容申报不正确、不全或联系电话禁止等造成未根据资质审查的，义务由报名者自傲。3、每名应聘人员限报1个招聘岗位。4、报考所要递交有效身份证件：毕业证书、学位证书、报到证、资格证书（或资质考试通过成绩表）、合理第二代身份证（或亲属关系证明）、国家教育部毕业证书学历认证备案申请、有关证实正本及影印件，最近红底免冠反面1寸彩色相片3张（相片后需标明自己名字）。5、交费：依据晋发改价钱发〔2016〕467号文档要求，考务费100元。乡村建档立卡贫困学生在校大学生、大城市最低生活保障工作人员和农村低保工作人员可享有免减报名费现行政策。当场报考时，乡村建档立卡贫困学生在校大学生须出示贫困学生基础状况档案资料卡和精准脱贫单位出示的证实等原材料（正本及影印件）；大城市最低生活保障和农村低保工作人员须出示低保证、所在城市的县（区、市）民政出示的证实（正本及影印件）。（二）考题与资格复审此次考题在霍州市人力资源局劳动保障局的监管具体指导下由霍州市环境卫生身心健康和文体局及各用人公司机构执行。考题分笔试题目、招聘面试。依据河南人力资源局社会保障部厅、山西省卫生和计划生育政策联合会《有关深化搞好农村基层医疗服务组织公布招聘工作多个难题的通告》（晋人社厅〔2014〕20号）指示精神，市级及下列医疗服务组织公布招骋专业技术不需受开考占比限定，要是许多人报考就能报考，但考试成绩需超过要求的及格线。考题总分=笔试成绩×60%+招聘面试考试成绩×40%（保留两位小数）。拟聘请工作人员考题总分及格录取分数线为60分。1、笔试题目（1）出题和判卷：由霍州市环境卫生身心健康和文体局授权委托技术专业组织机构执行。（2）笔试题目采用闭卷方法开展，总分成100分，及格线为60分，考试报名时间为120分鐘。实际笔试题目時间、地址另行通知。笔试题目內容：《科一考试》：包含环境卫生法律法规、公共卫生管理、医疗服务基本常识。《科二考试》：与所报技术专业有关的专业技能。笔试题目完毕后开展雷同卷鉴别，严肃查处做弊工作人员。2、资格复审对根据笔试题目进入面试的工作人员，在霍州市人力资源局劳动保障局的监管具体指导下由霍州市环境卫生身心健康和文体局及各用人公司承担机构开展资格复审。从笔试成绩及格线左右工作人员中由高分数到分低按3：1的占比先后明确招聘面试资格复审候选人;不够3:1的，按实有总数明确，若入选考试成绩最终一位出現并排，并排工作人员一起进到资格复审。资格复审合格者发送给招聘面试通知单，报名参加招聘面试。资格复审不过关的，撤销招聘面试资质。复核时，应聘人员应出示毕业证书、学位证书、报到证（或具有获得报到证的证实）、资格证书（或资质考试通过成绩表）、第二代身份证（或印着自己户籍信息内容网页页面的户口本）及其有关证实正本及影印件。除按所述规定外，以下工作人员还规定出示下列证实正本及影印件：留学生应出示国家教育部我国留学服务中心出示的海外文凭、学士学位、技术专业认证书。在校大学生“村干部”等服务项目农村基层新项目的学生，须登录霍州市市人民政府门户，免费下载复印《服务项目农村基层新项目工作人员审核表》，由服务项目所在城市和县左右派遣主管机构盖章公司章确定;在职员工面试的，须出示企业同意报考证明(机关事业单位工作员须出示所属单位主管机构的同意报考证明)。政府购买服务农村基层职位工作人员报名服务项目农村基层新项目专业职位的，须出示河南创业就业研究会与自己签署的《消除、劳动合同解除证明》、《政府购买服务劳动合同书》及《山西省政府选购农村基层公共文化服务职位工作人员调查合格证》正本及影印件。退伍的全日制教育大学生士兵报名服务项目农村基层新项目专业职位，须出示自己身份证件(或印着自己户籍信息内容网页页面的户口本)、退伍证、毕业证书和本地民政出示的有关证实。特岗农技工作人员由原招聘公司出示有关文档和证实。在职人员的村（小区）党支书、村（居）委会负责人报名服务项目农村基层新项目专业职位的，须出示乡镇党委任职文档或《入选证》。左右所出示的影印件、各种证实一致应用A4纸。有效证件(证实)不全或所出示的有效证件(证实)与所报职位资质标准不符合及其关键信息内容虚假危害资质审查的，视作资格复审不过关。应聘人员没按规定時间、地址报名参加资格复审的，视作全自动舍弃。资格复审期内，因资格复审不过关等产生的缺口先后递补。资格复审完毕后，按资格复审及格的具体总数明确报名参加招聘面试候选人，已不递补。3、招聘面试（1）招聘面试另一半的明确。资格复审合格者明确为招聘面试另一半。（2）招聘面试出题由霍州市环境卫生身心健康和文体局授权委托相关权威专家机构开展。（3）招聘面试采用结构化面试的方法。关键检测应聘人员的技术专业基础知识和专业技能水准、综合性逻辑思维能力、思维能力、临场发挥沟通能力、社交能力、组织协调能力等专业能力。招聘面试考试成绩为100分，及格线为60分。报名参加招聘面试总数低于或相当于招骋岗位数，不可以集中体现“市场竞争、择优录用”标准的招聘岗位，拟聘工作人员考题总分须超过65分。招聘面试考试成绩与笔试成绩权重值求和为考题总分，考题总分最终一位出現并排，按笔试成绩由高到低排列，如笔试成绩再出現并排，采用加试（招聘面试）的方法等额本息明确进到下一个阶段候选人。（4）招聘面试评委的构成。为保证招聘面试工作中的公平、科学研究，拟分技术专业创立数个评委组。每一评委组5人，由有关层面权威专家构成。每一评委组设评委1人，由聘请权威专家出任，主持人本组招聘面试工作中。招聘面试完毕后，一切阶段因任何理由产生的缺口，一概未予递补。各考试场配置录像设备并确保机器设备运行一切正常，全线纪录每一学生的招聘面试状况并归档备查簿。招聘面试考试成绩当日向社会公布。（三）常规体检依据综合性考试成绩从高分数到分低的次序，按拟招骋总数1:1的占比明确常规体检和调查候选人。体检标准及新项目参考《公务员录用常规体检通用性规范（实施）》实行。（一部分制造行业对职位体检标准有明确规定的，依照省部级左右制造行业主管机构制订的规范实行）。常规体检分配在具备常规体检资质证书的市级左右综合医院开展。常规体检依据不过关必须复查的，自己可在常规体检結果发布后3个工作日申请办理复查，经招骋领导组愿意后，分配在具备常规体检资质证书的相同级別或上一級其他别家医院门诊复查。报名参加常规体检的应聘人员及亲属对复查結果仍有疑义的，担负复查的医院门诊应机构有关权威专家开展专家会诊，作出最后依据。对因孕期不可以所有进行常规体检项目的，按國家有关现行政策实行。不准时报名参加常规体检者，视作舍弃资质。常规体检在霍州市人力资源局劳动保障局的监管具体指导下，由霍州市环境卫生身心健康和文体局及各用人公司机构执行。（四）调查常规体检合格者明确为调查另一半。用人公司要机构对其思想政治表现、品德修养、业务水平、工作实绩等状况开展调查。应届生关键调查求职者在学校期内的教学情况、平常思想政治表现等，应当以大学毕业鉴定等证明文件为标准。已学生就业的大学毕业生，可由企业出示求职者的思想政治表现、业务水平、工作实绩等原材料。未学生就业的求职者由户口所在地的公安局或小区、村民委员会出示其遵规守纪、思想政治表现等证明文件。对证明文件有疑义的，招聘公司能够回访、信件征求或派人到求职者所属毕业院校、公安局、小区、村民委员会开展实地考察。一起要对报考者出示报名信息内容的真实有效和档案资料开展复核、审批，对学生的面试资质开展再度确定。不符合规定時间、地址