“晨光计划”21名管培生顺利通过轮岗实习阶段考核

“晨光计划”之2016管理培训生项目自启动以来，

已顺利完成第一阶段集训和第二阶段轮岗实习。

轮岗实习结束后，

综合岗位实习成绩、个人表现及实习总结进行考评，

21名管培生通过考核，进入第三阶段的定向培训。

第二阶段的轮岗实习为期1.5个月，不同岗位的管培生的轮岗路线也不尽相同。轮岗部门针对每个实习岗位安排导师进行全面、细致地介绍和带教，为管培生顺利开启了职场第一站，帮助他们加快融入康臣大家庭。在轮岗期间，管培生发掘吃苦耐劳、积极主动的精神，虚心向导师学习，熟悉实习部门的业务特点和运作情况。

汗水浸湿了衣裳却乐在其中

实验开始，所有的一切都必须严谨、细致起来

1个半月轮岗结束，人力资源中心组织召开“晨光计划”第二阶段总结会，每位管培生都上台汇报了轮岗实习的总结和心得，这也是第二阶段的考核项之一。经过综合评价，21名管培生通过考核，通过率为95%。

管培生在汇报轮岗实习的总结和心得

在结束第二阶段轮岗实习之际，全体管培生来到长隆欢乐世界，在当空烈日下尽挥洒火热激情，绽放青春活力，为即将他们将要奔赴各个岗位战线，发挥他们的光和热，为即将开始的第三阶段定向培训铆劲加油。

2016年管培生畅游长隆欢乐世界

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