敲警钟促廉洁 上好任前“廉政课”

2月16日下午，自治区人民医院党委书记于爱平、人力资源部主任颜涛及监察审计部主任苏敏对新竞聘的135名护士长进行任职前集体谈话，此次集体谈话工作由人力资源部主任颜涛主持，护理部主任李萍、副主任马尔哈巴及11位大科护士长参加了此次集体谈话工作。

会上，颜涛主任对此次护士长岗位竞聘工作进行了简单的介绍。他说，公立医院改革已进入“深水区”，只有进一步细化服务流程、改善服务理念，才能进一步促进医院的繁荣发展。因此，这就需要一批高素质和能力强的护理干部队伍。我院秉着“能上能下、能进能出、合理流动”的科学用人机制，对全院137个护士长岗位进行重新竞聘，此次竞聘工作历时5个多月，经过激烈的角逐，从而产生了135名新竞聘的护士长，希望这135名护士长在今后的工作中能够廉洁自律，踏实工作，认真履行好岗位职责。

苏敏主任从党风廉政建设方面对135名新竞聘的护士长做了几点要求。她说:“第一，护士长作为领导干部应在积极配合护理部工作的基础上，始终严于律己，强化廉政意识， 始终保持清醒头脑，严格执行领导干部廉洁自律各项规定。第二，要有学习意识，作为领导干部要不断提升自身的素质和修养，不断的学习，才能经得起组织的考验。第三，护士长要树立担当意识，要在其位谋其政，任其职担其责，立足岗位实际，用心做事。第四，现在我院护士长队伍中大部分人都是党员，因此，要求大家要始终坚持民主集中制，因为在干部选拔任用工作中坚持民主集中制，是我们党的优良传统，通过把严格执行原则、坚持规定和程序始终贯穿选人用人全过程，有效抵制选人、用人上的不正之风。希望护士长们能够保持良好的作风，为进一步推动我院的发展贡献自己的一份力量”。

于爱平书记说，今年护士长岗位竞聘工作是医院护理改革的一项重大举措，院党委高度重视此项工作，秉承公平、公正、透明的原则，竞选出135名护士长。从这135名护士长的结构上来看，有106名是我们的老护士长，29名是我们的新鲜血液，9名后备护士长，说明了自治区人民医院的护理队伍是一支经得起考验的护理队伍。同时，在此次竞聘中，也做了部分护士长轮岗，建立了一个能上能下，能够轮转的一个护理体制。他要求，护士长作为干部首先要有政治意识和大局意识。要时刻跟党中央的目标保持一致，院党委、院领导班子保持步伐一致。其次，医院改革发展，需要大家要有大局意识、团结意识和奉献意识。民族团结是新疆稳定发展的生命线，作为干部，在护理工作中决不能画圈子，护理团队之间要讲团结。节假日及平时科室人员紧缺时应积极主动的奉献出自己的时间，参与到临床的工作中。再次，护士长要时刻树立纪律意识和红线意识，作为干部，要求别人做好的，自己首先应做到，严于律己，认真按照护理部的安排进行。最后，要有学习意识和担当意识，护理部专业的培训已经较为完善，但要继续加强的是科室护士礼仪及文化建设的培训。加强科室的人文建设，使患者充分感受到护士的温暖。护士长要用于担当，不能当老好人，及时发现问题，及时的处理，不能视若无睹。

任前敲警钟，一身轻松好工作，我院新任护士长将一路前行，努力工作，为医院的蓬勃发展贡献自己的力量。

文/丁建玲 图/王笑笑

编辑/妮璐  排版/巴亚尔