培育匠心 传承文化
2017年3月20-21日
第3届远大金烛年会
有一群人，一年365天，他们也许只是借助微信、QQ等软件交流沟通，但每年总会碰上一次面
有一群人，他们也许不能三天两头就来个小聚，在周边享受摩拜单车的短途旅行
但是他们怀着共同的梦想，在统一的文化氛围下共同学习成长
他们有一个共同的名字—远大金烛人
就在刚过去2天里
辛苦了一年的金烛人如期相聚啦
想看看今年年会有什么不一样吗？
听说滑屏党看完年会的精彩内容后，会感觉像是吃了块炫迈
会议篇
为了更好建设内部讲师队伍，加强内部培训效果，部署2017年度培训工作计划，学校在3月20-21日举办了“企业培训负责人年会”，学校相关领导及各成员企业培训负责人30余人参加了本次会议。
3月21日上午，会议在学校三楼培训室召开，由学校教学处长罗欢主持，回顾了2016年学校教学工作，分析和总结了工作中所取得的成绩和存在的问题，并组织了对部分成员企业的颁奖仪式。
学校董事会秘书汪宇为沈阳药大颁发了金烛组织奖
学校常务副校长张建国为
常熟雷允上、西安博华、西安德天、云南雷允上、四川蜀阳、辽宁诺康、杭州远大生物
颁发了金烛组织奖
校长佟宇为远大医药、华东医药颁发了金烛贡献奖
佟宇进行了发言，首先对集团领导、各成员企业及讲师表达了感谢，感谢他们一如既往地对学校工作的支持，其次强调了学校将在现有课程的基础上开发出更多更好的课程来，如2017年的预备生产主任班课程，未来的仓储、财务、人力等职能部门的课程，循序渐进，持续发展，建立起一个庞大的教学体系，并希望各成员企业培训负责人要做好学员选派和跟踪学员作业等工作，更好地将学员学习成果落地。
学校常务副校长张建国根据2016年度学校工作完成情况对远大医药的培训工作进行了分析总结。
学以致用-培训分享
辽宁诺康的张思圆为大家分享了一堂手机摄影技巧的培训，希望各成员企业的培训负责人能够学到一些手机拍摄的实用技巧，在未来各自企业的重要会议等场合，能够用更加专业的拍摄技巧去记录企业成长的点点滴滴。
沈阳药大雷允上朱燕南以《沈阳雷允上岗位培训体系建设分享》为主题向大家分享了本企业实战经验。
为了让各成员企业的培训负责人更加深入的了解中国远大集团企业文化的内涵和底蕴，便于他们在基层做文化培训时能够更加准确的传达远大文化的精髓，经营管理学院的王佳喜给大家开展了一场丰富多彩的集团企业文化培训。
