鞍钢劳研所召开2016年度质量体系管理评审会议

日前，我所召开了2016年度质量体系管理评审会议，会议由最高管理者——党委书记、所长李琳同志主持，各职能、业务部门负责人及相关人员出席会议。会议全面回顾总结了2016年度劳研所质量体系运行情况及评价、检测、健康监护、职业病诊治等业务工作开展情况。

会议首先由质量管理部于冬雪部长简要介绍了《检验检测机构资质认定评审准则》，此次管理评审严格按照新修订的《评审准则》要求及内容进行。于部长强调了此次管理评审的重要性，要结合2017年即将到来的计量认证复查、扩项，职业卫生甲级资质续展、放射卫生乙级资质续展等相关要求做好管理评审工作。

会议按照管理评审实施计划，从与质量体系相关的内外部因素变化、政策和程序的适用性、管理和监督人员的报告、内外部审核的结果、纠正措施和预防措施、以往管理评审所采取措施的情况、实验室间比对或能力验证的结果、工作量和工作类型的变化等13个方面进行了管理评审的输入。参会人员经过充分的讨论和认真评审后，对目前质量体系存在或潜在的不符合项提出了纠正措施、预防措施，各种改进的建议，并确定责任人和完成期限。

会上，李琳所长对质量管理工作和今年各项资质续展工作提出了具体要求。所领导和参会人员认真分析了当前面临的市场形势，进一步明确了抓好质量管理工作的重要性。为使质量体系持续改进，一致认为应重点抓好以下几方面工作：

1、提高认识、加强领导、落实责任，进一步深化管理。

2、加强人员培训，选派优秀人员外出培训。以职业卫生技术服务机构甲级资质延续专业技术人员能力考核政策为契机，组织新入职人员参加职业卫生评价专业技术人员能力考核考试，提升他们的业务能力。

3、持续改进，落实整改。全方位为迎接今年各项资质续展外部技术审查工作做好准备。