如何正确使用肢体语言来打动事业单位中的面试官

一、副语言

      副语言在面试中的使用，包括嗓音、声调、节奏与语速、重音等。它有助于表达一个人的情绪状态和态度，并影响考官对考生的评价。

      除了本色的的声音外，人还有经过修饰的声音。做为一个完整的社会人，考生必须能够控制、驾驭自己的声音，在不同的场合使用不同的声音—;—;在面试中使用经过修饰的声音，在语言的清浊，语言的顿挫、语调的抑扬、语感的好坏上下些功夫，塑造一个“;声音形象，一般来说面试中考生应注意：

      音调适中，不可过高或过低;声音浑厚，但不混浊;有节奏感，不单调;这样的声音会给考官留下精明能干，心理素质好的印象，为面试成功铺平道路。

      考生同时应该避免：音调过高，给人以不成熟和情绪冲动的印象;尾音过长，声音太弱，给人以不肯定的感觉;语速过快，让考官难以深入理解并减低考官们对考生的重视程度;发出呼吸声，给人不稳重的感觉;粗声粗气或另一个极端：尖锐刺耳，会给人以粗俗之感;语调末尾上升，表明了考生的信心不足;声音颤动(有时因呼吸不规律造成)，让考官误认为你紧张或羞怯;语速过于缓慢，让你显得毫无生机和压抑;语调呆板，声音沙哑，将减弱考生的说服力;

      用鼻音说话或哼声，会让考官觉得你傲慢、冷漠、缺乏诚意。

二、表情

      恰当的面部表情，是建立于考生的乐观、豁达、自信的思想境界和高尚的道德情操上的，但通过一些技巧的掌握，考生有意识地加强气质的锻炼，增强心理调控能力，是能够用恰当的面部表情语言灵活自如地“;说话”;的。

      研究表明，表情语言的交流中，嘴部与眉毛的形态含有最大信息量。考生明白这一点就终于能明白：原来只要我们表露出恰当的嘴部与眉毛形态就可以了—;—;这就是微笑的秘密面试中肢体语言交流的技巧面试中肢体语言交流的技巧。

      当然，考生在快乐，高兴的时候心会自动地、轻松地微笑的，但在考场上除了与自己内心情绪相一致的真实的微笑之外，考生还应积极地控制自己的面部表情，用得体的“;假笑”;向考官表白自己的热情，积极友善和尊重。“;假笑”;只是指与自己情绪不一致的笑容，这种对自身交际形象的控制，同样是一种涵养和素质，不应认为是虚伪。

      考场上考官们不愿意看到什么样的笑容呢?

      有的考生一副冰冷的面孔，拒人于千里之外，考官们也只能感到隔阂;有的考生硬挤出一副“;皮笑肉不笑”;。对于这种应付差事的笑，考官们只能表示遗憾;有的考生的笑，来得快，去得也快，让你的真诚在这种笑里面虚无缥渺;有的考生笑容夸张，脸部成了“;运动场”;眉毛、鼻子、嘴巴动作极大，使考官的注意力都集中到你的哑剧般的表演上;有的考生笑得小心翼翼，不小心地笑出一声，会把他自己吓一跳，也让考官们吓一跳;有的考生笑得谄媚，让考官不自觉地端起了架子;有的考生同一张面孔，表情却打起架来，嘴角掏出笑意，眉头却皱着。等等，这些都是比较表面的、明显的，是技巧笨拙的笑。微笑的保持时间一般只能维持4～5秒。