小编读报｜何以解忧？唯有学习！一大波“四个强化”要点来袭！
大家好，
刚刚过去的周末还愉快吗？
看着大家在朋友圈如火如荼地秀恩爱，
作为单身狗的小编感觉受到了一万点伤害。
俗话说，
何以解忧？唯有学习！
于是小编默默拿出上回划下的重点，
打开本期报纸的小样，
一头扎进了“四个强化”的海洋里不能自拔。
不过，小编依旧心系大家，
面对“‘四个强化’是啥，不说明白还想走”
“你要是想过好日子，就好好讲讲‘四个强化’”
这样的友（wei）好（bi）提（li）问（you），
小编决定一定要满足大家的求知欲。
Come on，雷迪森and剪特们！
5月16日，公司召开党委工作例会，对深入推进“两学一做”学习教育，贯彻落实魏海军董事长“直面问题、加强学习、加快打造担当改革发展重任的优秀企业家队伍”讲话精神和近期各项重点工作作出部署安排。公司党委副书记吴涛要求，认真学习领会魏海军董事长讲话精神，紧密结合公司发展实际，深刻认识“强化思想解放、强化问题导向、强化落实反馈、强化督查问责”“四个强化”活动的意义，建立全员参与、持续提升的管理机制和文化氛围，为公司发展提供坚强保证。
吴涛指出，理解“四个强化”活动的意义，要正确认识问题。个人和企业都需要在不断发现和解决问题的过程中向前发展，任何创造都始于发现和提出问题，善于发现问题是谋事成事的前提。要对本单位的问题有深刻的认识，敢于正视问题，真正往深处看、往深处想。要善于查找问题。大家既要从自身和本单位实际出发，就自身能力水平、工作作风、思想境界，本单位管理服务、机制流程等方面进行查找；又要从公司整体生产经营情况出发，围绕推动倍增问题、思想解放问题、基础工作落实问题、本位主义问题等进行查找。在这一过程中，领导干部要敢于担当，强化落实，做到自上而下、不遮不掩、实事求是、达成共识。要积极解决问题，包括思想问题和现实问题。为了解决这些问题，公司提出了“四个强化”。
● 强化思想解放，加强学习，筑牢思想根基。
● 强化问题导向，立足大局，广开言路查问题。
● 强化落实反馈，拿出实招，敢于担当解难题。
● 强化督查问责，严格考评，形成尽责担当、干事创业的工作作风。
一是强化思想解放，加强学习，筑牢思想根基。提升党员干部的理论素养、完善知识结构，形成能够从大局出发、跳出本位主义的思想认识前提。
二是强化问题导向，立足大局，广开言路查问题。自上而下，对学习、调研、实践中发现的问题不回避、不掩盖、不推脱，强化中高管发现问题、找准问题、先人一步提出问题的责任意识，强化员工参与公司发展管理、共同查找问题、参与解决问题的意识。
三是强化落实反馈，拿出实招，敢于担当解难题。各责任部门积极回应员工关切，对每个问题都有切实的解决措施，真正做到问题有人接、能落地、见实效。
四是强化督查问责，严格考评，形成尽责担当、干事创业的工作作风。进一步完善干部考评制度，能者上、平者让、庸者下，加快打造一支忠于企业、作风过硬、会经营、有招法的优秀企业家队伍。
● 加强组织领导，精心组织、认真落实、有序开展。
● 加强宣传引导，将活动的意义和形式传达到全体员工。
● 注重问题总结，从根本上扫除问题根源。
● 注重持续推进，不能走过场，一阵风。
吴涛对本次活动提出要求。要加强组织领导。从公司班子开始，自上而下，各单位党政一把手作为本单位活动责任人，精心组织、认真落实、有序开展，使活动达到预期效果。要加强宣传引导。将活动的意义和形式传达到全体员工，在全公司范围营造问题导向、持续学习、自我批判、合力提升公司管理的文化氛围。要注重问题总结。活动中查摆出来的问题和解决方案要在适当范围内分享，进行总结，举一反三，触类旁通，从根本上扫除问题根源，避免类似问题反复出现。要注重持续推进。本次教育活动不是走过场，一阵风，要持续往复推进，提升自身的能力和管理水平，推动三年倍增和加速企业发展。
吴涛强调，今年年初，公司党委工作提出四个方面重点工作。一是加强形势任务教育，强化对公司核心价值观、发展理念和经营成果的宣传。二是强化领导班子和一把手干部队伍建设。三是强化党要管党、从严治党，充分发挥基层党组织作用。四是强化党务基础管理工作，规范制度、优化流程，让党务工作规范化，提升党组织战斗力。各单位要把落实本次会议精神与2017年党委重点工作相结合，确保各项工作稳步推进。
编 辑：安心杨
排 版：李长林
摄 影：安心杨
素 材：网 络
写留言有机会获得定制礼品哦，Go！
关爱身体健康，关注东北制药！