小编读报|何以解忧?唯有学习!一大波“四个强化”要点来袭!

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大家好,

刚刚过去的周末还愉快吗?

看着大家在朋友圈如火如荼地秀恩爱,

作为单身狗的小编感觉受到了一万点伤害。

俗话说,

何以解忧?唯有学习!

于是小编默默拿出上回划下的重点

打开本期报纸的小样,

一头扎进了“四个强化”的海洋里不能自拔。

不过,小编依旧心系大家,

面对“‘四个强化’是啥,不说明白还想走”

“你要是想过好日子,就好好讲讲‘四个强化’”

这样的友(wei)好(bi)提(li)问(you),

小编决定一定要满足大家的求知欲。

Come  on,雷迪森and剪特们!

5月16日,公司召开党委工作例会,对深入推进“两学一做”学习教育,贯彻落实魏海军董事长“直面问题、加强学习、加快打造担当改革发展重任的优秀企业家队伍”讲话精神和近期各项重点工作作出部署安排。公司党委副书记吴涛要求,认真学习领会魏海军董事长讲话精神,紧密结合公司发展实际,深刻认识“强化思想解放、强化问题导向、强化落实反馈、强化督查问责”“四个强化”活动的意义,建立全员参与、持续提升的管理机制和文化氛围,为公司发展提供坚强保证。

吴涛指出,理解“四个强化”活动的意义,要正确认识问题。个人和企业都需要在不断发现和解决问题的过程中向前发展,任何创造都始于发现和提出问题,善于发现问题是谋事成事的前提。要对本单位的问题有深刻的认识,敢于正视问题,真正往深处看、往深处想。要善于查找问题。大家既要从自身和本单位实际出发,就自身能力水平、工作作风、思想境界,本单位管理服务、机制流程等方面进行查找;又要从公司整体生产经营情况出发,围绕推动倍增问题、思想解放问题、基础工作落实问题、本位主义问题等进行查找。在这一过程中,领导干部要敢于担当,强化落实,做到自上而下、不遮不掩、实事求是、达成共识。要积极解决问题,包括思想问题和现实问题。为了解决这些问题,公司提出了“四个强化”。


“四个强化”活动内容

● 强化思想解放,加强学习,筑牢思想根基。

● 强化问题导向,立足大局,广开言路查问题。

● 强化落实反馈,拿出实招,敢于担当解难题。

● 强化督查问责,严格考评,形成尽责担当、干事创业的工作作风。


一是强化思想解放,加强学习,筑牢思想根基。提升党员干部的理论素养、完善知识结构,形成能够从大局出发、跳出本位主义的思想认识前提。

二是强化问题导向,立足大局,广开言路查问题。自上而下,对学习、调研、实践中发现的问题不回避、不掩盖、不推脱,强化中高管发现问题、找准问题、先人一步提出问题的责任意识,强化员工参与公司发展管理、共同查找问题、参与解决问题的意识。

三是强化落实反馈,拿出实招,敢于担当解难题。各责任部门积极回应员工关切,对每个问题都有切实的解决措施,真正做到问题有人接、能落地、见实效。

四是强化督查问责,严格考评,形成尽责担当、干事创业的工作作风。进一步完善干部考评制度,能者上、平者让、庸者下,加快打造一支忠于企业、作风过硬、会经营、有招法的优秀企业家队伍。


“四个强化”活动要求

● 加强组织领导,精心组织、认真落实、有序开展。

● 加强宣传引导,将活动的意义和形式传达到全体员工。

● 注重问题总结,从根本上扫除问题根源。

● 注重持续推进,不能走过场,一阵风。


吴涛对本次活动提出要求。要加强组织领导。从公司班子开始,自上而下,各单位党政一把手作为本单位活动责任人,精心组织、认真落实、有序开展,使活动达到预期效果。要加强宣传引导。将活动的意义和形式传达到全体员工,在全公司范围营造问题导向、持续学习、自我批判、合力提升公司管理的文化氛围。要注重问题总结。活动中查摆出来的问题和解决方案要在适当范围内分享,进行总结,举一反三,触类旁通,从根本上扫除问题根源,避免类似问题反复出现。要注重持续推进。本次教育活动不是走过场,一阵风,要持续往复推进,提升自身的能力和管理水平,推动三年倍增和加速企业发展。

吴涛强调,今年年初,公司党委工作提出四个方面重点工作。一是加强形势任务教育,强化对公司核心价值观、发展理念和经营成果的宣传。二是强化领导班子和一把手干部队伍建设。三是强化党要管党、从严治党,充分发挥基层党组织作用。四是强化党务基础管理工作,规范制度、优化流程,让党务工作规范化,提升党组织战斗力。各单位要把落实本次会议精神与2017年党委重点工作相结合,确保各项工作稳步推进。




编  辑:安心杨

排  版:李长林

摄  影:安心杨 

素  材:网   络




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