执业药师,还不是你该乐的时候!

药店经理人

来源:药店经理人     特约撰稿:刘佳


执业药师证是由食药监部门与人力部门共同组织的针对药品生产、流通、销售领域的从业人员通过资格考试后颁发的证书。


最近,上海市人社局印发了《关于部分专业技术类职业资格和职称对应办法的通知》,对于取得房地产估价师等准入类职业资格(共10项)的人员,用人单位可根据相关任职条件聘任相应的专业技术职务。而执业药师赫然在列。



同时,该通知明确指出专业技术人员取得以上职业资格,可认定其具备相应系列和层级的职称,并可作为申报晋升高一级职称的条件。


一时间,“执业药师可以评职称”成了热门话题。


有人据此乐观地认为,医疗机构要承认执业药师了;药店或药企工作的执业药师有地位了,钱途也一片光明了;执业药师能以主管药师的职称进入医院了;有执业证的医院药师可直接晋升副高了......


对此,笔者想以一个过来人的身份泼盆冷水:理想很丰满,现实很骨感!(当然,如果想你刚好在上海做执业药师,又刚好在医院工作,而医院又刚好缺药师,那可能是我想多了)


笔者曾在医院药房和零售药店工作近六年,2014年通过执业药师考试,2015年7月左右证书到手,至今没有注册过,每年还得交两百多的继续教育费用,可工资并没因拿到证书涨了多少,更别说用执业药师证去评职称了。


当初准备考执业药师资格证,很大一部分原因是:《执业药师资格制度暂行规定》(1999年4月1日人事部、国家医药管理总局人发【1999】34号发布)附则中的一条规定:


“通过全国统一考试取得执业药师资格证书的人员,单位根据工作需要可聘任主管药师或主管中药师专业技术职务”。


然而,拿到证书以后,并没有被聘为主管药师。原因很简单:单位没这工作需要。


同样的,上海这次的通知原文里也有一句“用人单位可根据相关任职条件聘任相应的专业技术职务”。


所以,一切的一切,还得看用人单位。


执业药师在医疗机构


首先,执业药师是负责提供药物知识及药事服务的专业人员,是执业资格,属药监系统;


而卫生职称属职务名称,需通过全国卫生专业技术资格考试,属卫生系统。由于认定方式不同、所属部门不同等因素,大多数地区医疗机构并不认可执业药师。


每个医疗机构每年评定职称的人数是有限的,越往高名额越少,所以一般不会直接把执业药师聘任为主管药师;


此外某些地区的医疗机构会给执业药师同等级的职称待遇,也就是给你中级职称的待遇但并不是中级职称,当然就更不允许以此直接晋升高一级职称。


执业药师在药企或药厂


医疗机构不认可,药企和药厂总该认可了吧,认可是认可,但认可的是国家的政策,比起执业药师资格证,企业更看重的是从业经验。


在药企,没有资格证的质管员就是GSP、GMP的文件整理员,月工资在3000左右。


几年后有了经验,又拿到了执业药师证,月工资也许能到4000以上,但仍然是文件整理员。剩下的发展方向也就只有质量负责人,平均月工资在5000~6000,效益好的企业到年终会有奖金,好的话能到8000左右,另外还有极少的一部分能拿到10000。


这时你不仅是文件管理员,还是整个企业的管家婆。在这个晋升道路中,职称似乎没有什么特别的,也就是工资多个几百块的事。


执业药师在零售药店


在门店工作的执业药师,通常担任驻店药师,主要的工作职责是质量管理也就是GSP的相关要求,用药咨询,处方审核,药店营业人员的培训等等,这是驻店药师最常见的的工作。


这类驻店药师需要一点零售药店经验,销售任务相对较少。这类驻店药师的工资一般在4000~5000。


但还有一类驻店药师,其实和药店的营业员并没有多大差别,除了药店的质量管理工作之外,其他的和营业员一模一样,最主要的任务是销售。


这类驻店药师底薪大概在2000~3000,剩下的主要看销售业绩。几乎大型的连锁药店都是这样的管理模式,因为分店多,这样能节约成本。


然而,就算在药店评上了职称,也许可能似乎大概能多几百块的底薪,还有什么呢?

                 

最后想说,一个证书不管看起来多么高大上,多么权威,它也无法保障你的前途无量、生活无忧。用人单位除了看重你的学历、资历、拥有的证书外,更看重的是你的能力,你为人处事的方式、你能为企业解决的问题。


所以,固然国家好政策来了,执业药师可以评职称了。但是,执业药师的各种能力提高才是关键,不然机会来了也会流失。


长按二维码关注药店经理人

了解药店行业最新动态



本文系刘佳的原创作品,授权药店经理人独家发表。转载请在文首注明来源和作者。如果你对药店相关的题材也有心得/见解,欢迎给我们撰稿,稿费=200元+阅读量*0.01元。药店经营管理类投稿微信:likeasong 药学用药分析类投稿微信:xishuixunliu。