医改丨全市公立医院综合改革培训班开班

        7月1日，省医改专家应邀来到我市，为全市公立医院综合改革培训班授课。专家们分别以“全面深化公立医院综合改革，推进落实2017年深化医改重点工作”“公立医院法人治理与绩效评价”“医疗服务整合与分级诊疗”为主题，对我市各地卫生计生局、医改办和城市公立医院的有关负责人展开专题培训。

　　公立医院综合改革是新医改的一个核心环节。根据全省统一部署，今年7月31日前，全面启动城市公立医院综合改革。

　　按照国家、省部署，我市2012年9月起启动县级公立医院改革试点，到2015年10月，京山县、沙洋县、钟祥市的人民医院、中医院、妇保院全部实施县级公立医院综合改革，实现全覆盖。通过改革试点，破除了“以药补医”机制，所有县级公立医院都取消了药品加成；完善了科学的补偿机制，对取消药品加成减少的合理收入，采取调整医疗服务价格和增加政府投入，以及医院节约运行成本等方式弥补。提升体现技术劳务价值的医疗服务价格，降低药品、耗材、检查、检验等价格，推动了医院调结构、转方式。通过改革试点，优化了资源配置，推行了分配制度改革，推动了分级诊疗制度建设。

　　据了解，城市公立医院综合改革全面启动后，市、区两级城市公立医院要全面取消药品加成，破除“以药养医”机制，建立科学合理的补偿新机制。全市各公立医院要借鉴现代企业管理制度，推进医院管理科学化、规范化、信息化、精细化，不断提升医院服务能力和水平。要围绕“三降一增”，即：降低药品、检验检查、医用耗材收入占比，增加医疗服务性收入占比，不断优化医疗收入结构，切实控制医疗费用不合理增长，减轻群众就医负担。要持续推进“先诊疗、后付费”、预约诊疗、“一卡通”、“一本通”、“一单通”、优质护理等惠民服务。