事业单位改革后，入编渠道还有哪些？

        事业单位改革，在2011年就有相关的消息传出，在2011年的时候，国家决定对事业单位进行分类，划分为公益一类、公益二类和公益三类三种类型的事业单位。到2015年下半年的时候，事业单位三类已经基本划分完成。在去年，人社部召开了相关的会议，决定了对公益二类中的高校和医院进行编制的改革，说白了就是编制进行相应的削减。

       那经过此次事业单位改革后，事业单位入编还会有吗？事业单位改革后，想要入编的话，还会有哪些渠道呢？

        事业单位编制改革之后，正式事业编制正在逐年减少，但你是否知道企业正式工能够转入事业编制单位，并且这种难易程度会比直接考试进入的难度小得多，还有就是事业单位高级人才引进计划。是不是感觉自己以前错过几个亿啦，从今天开始，你将比别多走一截。

        事业单位按照一贯的“凡进必考”政策招聘之外，还有一个高级人才引进计划，通过这种方式进去的，不需要参加笔试，只需面试，通过即可录用，成为事业单位编制员工，享受着编制员工的各项节日福利和待遇；但是高级人才引进，招聘条件都是比较高的，不仅限专业还限制工作经验和学历等等。

        详细而言，人才引进要求学历比较高，大多需要重点大学以及硕士以上学历，普通本科学校完全不能报名。还有就是定向需求专业技术岗位人才，需要多年基层工作经验，这一类不需要太高学历，只要经验丰富，技术过关即可。

        国企正式员工可以通过事业单位人才引进的方式获得事业单位编制，相对高级人才引进来说会容易那么一丢丢，不过最基础的条件还是要你先是国企正式员工。

        只要你在国企工作，有着丰富的工作经验，专业技术过硬，那么恭喜你，你有已经具备条件，能够通过人才引进计划，进入事业单位并且成为编制员工。据说有在国企工作三年的经验，可直接面试进入事业单位。相信自己，你也可以的！

        所以说，事业单位虽然改革了，编制在逐渐减少，但是入编还是有办法的。小编听说编制改革，老人老办法，新人新办法，所以大家也不必太担心了。按照小编给大家介绍的办法，总有一天你也会加入事业单位编制的！

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