刘中桥：《简医院报》是沟通医患的桥梁 ▎院报100期·行家说

在我们的简阳市人民医院，随处可以看到《简医院报》。这份单位小报，开本小，版页少，但是版式大气，栏目丰富，图文并茂，尤其是逼近当下，及时准确报道医卫系统重大新闻，发布医院各科室即时动态，反映医院工作人员精神文化状态，让人特别关注。

《简医院报》的头版新闻，大都报道人民医院和卫计系统的重要消息，让读者了解我们的人民医院，在中国医院竞争力排行榜上，连续七年领跑西部；2016年，取得历史性突破，全年门诊人次近百万；学科建设成绩突出，四个科室在建或建成省级重点专科；医院被《中国医院院长》杂志授予“中国县市医院改革之星”殊荣，等等。我们身边的人民医院，是我们简阳市人民医卫战线的高超守门人。

一段时间来，医患纠纷乃至冲突，经常见诸各种报刊媒体，形成社会热点，引起人民群众的关注。原因是多方面的，信息不对称，交流渠道阻塞，是原因之一。笔者居家紧邻简阳人民医院，年老多病，时常进院就医，与很多科室都打过交道，感觉他们都忙而不乱，井然有序。这恐怕与《简医院报》的作用有很大关系。在医院动态和科室动态这些栏目里，院报准确地介绍了人民医院专业诊断治疗技术和各科室团队的技术水平，及时发布专家坐诊信息，极大地方便了病患有针对性地到医院就诊，减少了医患矛盾的发生和升级。

随着老龄社会的到来，人们对健康的关注和追求非常迫切。因此，一些媒体和微信上，各种良莠不齐的保健卫生信息大肆泛滥，群众往往莫衷一是，顾此失彼，有的甚至造成严重后果。《简医院报》开辟了很好的卫生健康栏目，生动准确地宣传了卫生健康知识，权威发布公共卫生信息，给人民群众带来很多方便。

不仅如此，简阳市人民医院，还在医院文化建设方面成绩卓著。在四川省卫计委举行的全省卫计系统文化建设作品评选中荣获一等奖；主办的《简医院报》在中国内刊协会评比中荣获全国优秀内部报纸一等奖和中国内刊文化纽带奖；还在全国县级医院中首家自办电视节目和建起了专业电视演播室……

渐成体系的简阳市人民医院的文化，是一个医院成熟的标志。成体系的医院文化，能使我们的简阳市人民医院成为百年老院；成体系的医院文化，能使我们的医院之树常青。

所谓医院文化，就是我们的医院信奉并付诸实践的价值理念。也就是说，医院信奉和倡导，并在实践中真正实行的价值理念，就是医院文化。我们简阳市人民医院的文化核心，就是以人为本，医者仁心，服务人，尊重人 — —既尊重病患，又尊重医务员工。

医院文化有多方面的作用，激励作用是最直接的。心理学统计数据证明，人在无激励的状态下，只能发挥自身潜能的10%-30%；在物质激励的状态下，能发挥自身潜能的50%-80%；在得到适当精神激励的状态下，人能将自身潜能发挥到 80%-100%，甚至超水平发挥。物质激励到一定程度，将出现边际递减现象；而来自精神的激励，则更持久，更强大。

医院建设有硬件，比如建筑物、装备和人才；也有软件，这个软件就是医院文化。如果硬件是实实在在的地，文化就是天。虚实结合，才能顶天立地。

我们希望简阳市人民医院越办越好，我们希望《简医院报》越办越好。

热烈祝贺《简医院报》创办一百期！