前段时间，北京某黄金地段发生一件事。开鸡蛋灌饼摊的大妈和顾客吵了起来。突然，大妈冲口说出了一句话：“我月入三万，怎么会少你一个鸡蛋！”

此言一出，大妈的气场瞬间强大！震惊全场！

可怜她周围排队买鸡蛋饼到白领，每天一样起早贪黑，赶着地铁加着班，很多月收入还到不了这个数字……

无独有偶，这两天又冒出一个新闻：

浙江金华的杨师傅夫妻在市区开了家早餐店，一个做烧饼，一个炸油条。

因为东西好吃生意红火，据不完全统计，从09年到现在，杨师傅手上已经有超过7套房产了，友情提示：这还还不包括他的店面。

大家关注此类新闻，不仅仅是为了调侃那么简单。调侃的背后是，我们对自己当下的工作、职业、生活都是充满着深深的焦虑感，对人生的未来也是茫然无措的！

个体户们成为隐形“土豪”的秘密

第一眼看到，卖煎饼的大妈一个月挣3万，卖烧饼的大叔在短短几年间买了7套房的新闻时，我心里其实也是有点羡慕妒忌恨的；

羡慕的是，他们居然能挣这么多（比笔者多）；妒忌恨的是，他们干“这样的活”还能挣这么多（对比自己）。

网上有文章解释说，做这种小生意是很苦很累的，要早起、每天都在劳作、没有节假日，还要应付城管什么的；在对比，上班族的安稳和潇洒（上班族的加班劳累与这些小商贩比起来，简直不值一提），人家挣钱多那是应该的；

理由貌似很成立，实质上是经不起推敲的。

那些在河南农村面朝土地背朝天的农民，他们的辛苦劳累，丝毫不比这些小商贩们少。但他们的收入却远远比不上这些商贩。

所以，一定有着一个让这些个体户们成为隐形土豪的秘密。

这个秘密就藏在市场经济学里。一个经济体或领域越开放越自由，越能释放出大规模的、多样的需求，进而吸引更多的参与者（供给方），而供需间频繁多样的交易，推动着社会财富像滚雪球似得越滚越大，最后实现共同富裕。

这也是市场派经济学大师哈耶克强调的“各尽所能、各取所求”的一个理想状态； 而早餐行业，恰恰是属于这么一个完全开放自由的行业。

上面有些晦涩难懂，我们不妨结合些现实中的例子。

比如台湾，一个小小的岛。为何民间能如此富有？就在于它提倡全民创业，彼此间相互交易，形成了一个良好的财富创造机制；我们的改革开放也是这个道理。

当然，这只是其中一个秘密，还有就是财富创造机制，既他们收割了财富创造的增值环节。

煎饼大妈、烧饼大叔们，自己既是老板，又是自己雇佣的“工人”。假如煎饼大妈的煎饼6元一个，在这6元财富的创造中，大妈既赚取了属于自己的劳动收入，又赚取了属于“老板”资本收入和产品的增值收入。

无论是白领、还是农民，他们赚的仅是劳动性所得，而且他们在匹配需求的灵活度上也远远不如小商贩们。

当然，这不是说让大家都去卖煎饼、卖烧饼。

因为从逻辑学的角度，煎饼大妈、烧饼大叔的成功并不能代表整个群体的成功。

严谨的说，煎饼大妈、烧饼大叔的产品不具备很强技术含量和差异化竞争，其成功在于与所对应的需求精准匹配。

白领其实是最不值钱的工种

如果让你给白领们贴个标签，你会贴什么？

笔者闭目30分钟，像回放电影似得，回看了一遍自己身边的同学、同事，包括自己的工作、生活后，搜肠刮肚出了两个词“光鲜”、“苦逼”。想来想去，实在是没有比这更贴切的词了。

哪些是光鲜的一面呢？亮堂舒适的工作环境、得体的穿着打扮、充足的周末节假日，还有下班后吆三喝四的逛街、吃饭、看电影。这些场合、这些时刻，让我们体会到了做一个白领、一个都市人的光鲜。

大多数人白领们苦逼的工作和生活状态，却是不争的事实：月月光的工资、毫无价值的重复性工作、没有成就感的加班、勾心斗角的办公室政治等，都让我们对未来充满着沮丧。

白领们在工作组织中，喜欢将自己定位于一颗螺丝钉。而螺丝钉最大的不幸，就是随时可以被替换。

几年混下来，要么，跳槽跳成了老油条；要么，连辞职的勇气都没有！

比如那些有着研究生、博士生、海龟学历的人，拼命的往银行挤，去做柜台、做大堂经理，这些岗位真的需要很高的技术含量和个人能力么？

显然不是。在这个时候，组织的价值就远大于个人的价值的。所以，一但有个风吹草动，其必然成为牺牲品。如这两年的银行大幅裁员，不是你学历高就留你的。

当下，随着互联网的崛起，组织和集体在弱化，个人的创造力价值凸显。

喜欢做螺丝钉和执行者的白领们犹如百年前，那些流水线上的工人，对企业来说越来越无足轻重。

一个美甲师，最好的一个月可以做到18万的月收入。

太多人，从事着和大学毫不相关的工作，太多人，没有办公地点，就是在家里蹲，或者在全世界跑，太多人连固定住所都没有，但不妨碍他们年收入上千万。

一个好的旅拍摄影师，年收入过百万是基本线。

一个在大学时候你看不起，专业就是电子商务，在网上开个店，只需要在家里办公室的，如今早就已经稳稳千万收入。

一个你还没有开始讨厌微商时候，就弄懂微商传播思路，经营模式的微商，年收入早已过亿。

很多人至今也理解不了其中的逻辑，不知道这个世界已经发生了翻天覆地的变化，行业变了，赚钱的模式变了，甚至经营生产模式都正在发生巨大的改变，未来人工智能甚至要替代掉超过半数的岗位，

有些人一路在看着潮水起势的地方，然后毫不犹豫地冲进一个又一个新的浪潮里。

而太多人却依然在苦苦投简历，找工作，屡败屡挫，还挤破头想要挤进，观念中还是十几年前是一个所谓“好工作”的行业里，好不容易挤进去后，又开始抱怨没发展工资低。

很多人评判房价贵不贵的标准就是：我一个月累死累活一个月也只有5000块，我穿着衬衫带个领带在高档商务区里工作，我都买不起房子，那么别人怎么可能买得起啊？

这个就属于典型的收入误区，在当下这个社会，白领其实是最不值钱的工种。

这就是现在这个社会的真实。

我们一直以为自己是靠脑子赚钱的，所以比别人要高级，但是社会真正的高收入人群都是蓝领或者商人，一些不起眼的工作，因为不可替代性从而具备高收入。

月嫂、厨师、美甲师、快递……可能他们才是真正的有钱人。

我们觉得自己赚5000已经属于社会中上水平了，但是不得不承认，普通白领起码在收入阶段在这个社会里属于下游水准。

所以那些买房的，很有可能就是早上为你做煎饼果子的那个小老头或者晚上你加班路上给你做烧烤的匪气少年。

这就是真实的社会，没有繁多的数据支撑，但却是最真实的。

煎饼摊大妈月入3万，

而读985，211的你，为什么还一无所有？

有很多人抱怨，或者自嘲，为什么自己读了985，211，赚的还没有外卖小哥多，还没有摆摊的大妈多。

每次听到这些带着优越感的自嘲，或者说不忿，我都会立刻想，为什么你的优越感如此之强，你究竟有什么本事，还是多愿意吃苦，你究竟何德何能，就必须比他们赚的多呢？

就因为你读了985，读了211？我极端地认为，但凡问出类似问题的人，真的很难有很大的出息，因为还停留在这种思维方式的人很难转变观念。

观念的转变，决定了最本质的东西，比学历，比收入的转变都要难得多。

很多人至今也理解不了其中的逻辑，不知道这个世界已经发生了翻天覆地的变化，行业变了，赚钱的模式变了，甚至经营生产模式都正在发生巨大的改变，未来人工智能甚至要替代掉超过半数的岗位，有些人一路在看着潮水起势的地方，然后毫不犹豫地冲进一个又一个新的浪潮里。

而太多人却依然在苦苦投简历，找工作，屡败屡挫，还挤破头想要挤进，观念中还是十几年前是一个所谓“好工作”的行业里，好不容易挤进去后，又开始抱怨没发展工资低。

还要去骂这个时代，为什么我985毕业，竟到如此地步，自己却从来都没有想过，时代早已变了，自己的观念还停留在十年前，甚至十几年前找工作的时候。

也从未去想过，自己除了985，还剩下什么。

没有天然应该高薪的行业，每个行业都值得被尊重。

我有一个大学同学，原本在稳稳定定的银行工作。结婚后，和老公一起，做了旅拍摄影师。他们每年年初一月份的时候，会出一个当年的旅拍计划表，把一年的行程都做出来，让大家约拍。

一般来说，到二三月份，全年的档期就都约完了。

一月在普吉岛，二月在东京，三月在新西兰，赶上十二月圣诞节打折大促，女孩要去美国shopping，他们十二月会定在洛杉矶。

就是他们两个人，都负责拍照，都负责修图，一起做行程，他们在行业内很有口碑，但不要投资，不扩大规模，就是两个人，每年游一遍世界。

你也许说，我也想要这样的生活，然而这样的生活同样是需要很高的情商智商，吃苦的程度也不亚于外卖的小哥。

他们的工作照，常常是烈日下，男生趴在地上，女孩举着反光板。女孩说，这是他们一年里，大多数时候的状态，哦，还有另一半的时间，在熬夜修图。

每个人都有每个人的价值，每个行业都有每个行业的辛苦。我认识的，相对财务自由的人，从来都不会去问，凭什么他能够赚这么多钱，也从来不会去满脸鄙夷地说，“他不过就是赚了点钱么，有什么了不起。”

因为他们深知，金钱是这个真实世界给我们的掌声。而往往那些不愿意付出，不愿意辛苦，躺在985，211上就想要问社会要高薪的人，心态才越来越失衡。

当你完全理解不了煎饼大妈为什么能月入3万，你强烈地要抱怨凭什么自己工资那么低的时候，你的思维模式，已经完全配不上你985，211的学校身份了。

前阵子，一个号称有着“诺贝尔经济学奖”级别的难题：为什么学历不值钱但学区房值钱？刷爆了微博和朋友圈。

段子手们，更是脑洞大开，创作了各种段子的调侃。

读书真正的作用是启智，听起来很虚，但却是能让你所向无敌的武器。

互联网的马云、李彦宏、丁磊们，喜欢强调这是一个快速变化、变革时代，打败我们恰是我们的认知。

一旦白领们的认知跟不上时代步伐，那么他的价值就会呈现自由落体式衰减。

社会正在淘汰你，你却还不知道！

最可怕的是，时代已经不是那个时代，人还是那个人。先来看一个三度空间的分析：

一度空间：在传统社会里，我们是各种组织（比如社团、企业、单位）中的一份子，此时我们在组织中的位置如下图：

在这个一度空间里，我们必须遵守组织的规则和章程，并按组织的运行规律进行作业。

二度空间：随着组织的发展，有能力的个体会逐渐成为部门的管理者，成为某个分支的核心，这时该个体所在位置和组织的结构图如下：

在二度空间里，我们成为了一个小组织的核心，并让组织成员按照我们的指令进行作业；同时，以我们为核心的组织体系将配合大的组织体系进行作业，我们承载了更多的责任与义务。

三度空间：这就是互联网带来的组织变革，在个体崛起时代，很多个体已经游离于各大组织外面，依靠的是协同与交互，进行协同作业，如图：

这是一种“无组织的组织”，大量个体在各种平台上生产协作，这种平台看似有组织、无纪律，但是个体的某一个想法或行动，都将影响着若干组织的运行，这就是聚变效应与裂变效应，释放的能量是巨大的。

人的创造性，只有这个阶段才能充分发挥。

最可怕的是，时代已经不是那个时代，人还是那个人。至少还有80%的人停留在二度、乃至一度的阶段，要么是等待指令，要么胡乱指挥。

在经济上行时期，大家都抛开一切去赚钱。经济一旦趋于平缓，大家一下子都迷茫了，大眼瞪小眼，这就是现在的情况。

其实哪有什么社会固化，只是人与人之间严重趋同而已。怎么才能把社会从“千人一面”变回“千人千面”，让每个人找回自己真正的位置，才是当今最根本的问题。

互联网带来的组织变革，让组织成员的责、权、利越来越公开透明，也是一场责、权、利的再划分，在组织变革过程中，组织里的个体应该迅速找到自己定位，然后确定自己的责、权、利。

也就是说，你要用你的长处去创造“权力”，然后你所得到的每一分“利益”，都对应你承担的每一份“责任”。今后不会有人再告诉你，你该怎么做，你能接收到的信息最多是一个目标，而不是一项任务。

世界要淘汰的，就是那批无力承担“责任”，而无度索要“权力”和 “利益”的人，或者因为找不到自我，而无法定位的人！

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