你若军训，药品质量蹭蹭涨!

2017年09月12日 18:00 制药网

导读

进入9月开学季以来，各大学校陆续举行军训动员大会。近几年，军训不仅成为各阶段学生的必修课，也成为一些医药制药企业对新员工或实习生入职的重要课程，军人的作风更值得每个员工贯彻与学习。

笔者了解到，目前很多药企会对即将入职的员工进行企业军训，以加强员工对企业忠诚度和归属感。例如，2012年，科伦与长期合作的培训公司打破常规拓展方式，将拓展培训与军训结合,打造具有特色的拓展模式，该模式已在业内被多家企业模仿;2016年，仲景宛西制药营销实习代表通过军训，促使员工养成良好的工作和生活习惯，增强组织纪律性，增强团队精神;今年以来，更多的医药制药企业增加了军训课程。

　　为什么企业也要进行军训?军训之所以非常重要，在于它不仅可以锻炼人的体能，还可以增加人的尊重、服从、规则的意识。团队不是个人的行动，需要员工收敛自己，与他人互助互爱，增强团队合作意识，从而发展为人与企业相互关联、依存的关系。

　　在医药行业中，团队精神、艰苦奋斗、甘于奉献的精神难能可贵，贯彻军人的作风精神与标准，方能转化为内在的个人素质，成为终身受益的财富。例如，国药学家屠哟哟在获得诺贝尔生理学或医学奖前，青蒿素的提取就遇到了不少的跌宕。在不断的尝试与突破后，屠呦呦和她的团队才研制出青蒿素药物，至今青蒿素仍然是世界上最主要的抗疟药物，成功挽救了数百万人的生命，正是团队协作、乐于奉献、肯于吃苦的精神，加以高技术人才的钻研，青蒿素才得以问世。

　　当然，军训只是训练团队以及个人意志力、战斗力、合作力的一种形式，其精神得以企业、个人甚至家庭发扬与学习。在一些高标准、高要求、高竞争的行业中，如制药机械设备行业。近年来随着环保标准的提升，以及行业洗牌、市场趋势变化的大背景下，许多药机企业措手不及，一边顾着升级绿色药机设备，一边忙着勘察市场趋势。在利益诱惑的边缘，不少药机企业抱有侥幸心理，打摩“擦边球”，试图鱼目混珠过关。

　　笔者了解到，目前不少药机企业还存在传统制造阶段，设备在生产过程中难以达到低污染、低排放的标准，这些设备以仿制的形式混入市场，严重阻碍了药机行业发展的规律。对于不符合生产标准的药机设备，我们应进行抵制与淘汰，相反对于符合市场需求的设备，我们应给与支持与鼓励。那么药机企业如何才能保持与时俱进、稳定发展呢?除了技术、人才与管理，企业的精神也格外重要。

　　制药机械设备是制药的重要工具之一，每一毫都讲究精益求精，高质量的设备正得以体现制造者军人般的意志力与耐力。据了解，为引导员工加强意志力，培育“工匠”精神，太仓金溪粉碎设备有限公司作了很多培训。董事长吴琴秀女士表示，“如今工匠精神已经成为了太仓金溪的一种习惯，我们对任何东西都要求做到极致”。秉承这种精神，太仓金溪的气流粉碎机，可以将药材粉碎到跟人体细胞相当甚至低于人体细胞。

　　笔者认为，之所以说军人英姿飒爽，端正挺拔，得益于他们刻苦修炼流出的气质。而医药制药企业也如此。产品是企业对外的展现，只有严加管理，从内而外精心打造，才能打响名片。

文章来源：中国制药网

图片来源：百度图片

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