提升专业能力，激发团队热情

9月1日-12日，成一制药彭州生产基地全员培训圆满举行。来自基地生产中心、研发质量中心、支持保障系统等部门近300人参加了本次培训。

精心筹备   领导重视

本次培训为达到深入贯彻规章制度，加强工作规范管理、强化提升员工职业化素质和专业技能建设的目的，企管办组织相关部门历时近1个月进行培训筹备和组织。

（启动会现场）

在启动会上，集团副总裁马建强要求参训学员通过培训，以发现问题和解决问题的态度找准自己定位；集团副总裁陈太星提出：一个企业的快速发展，人才是关键，只有提高员工的整体素质，才能提升企业竞争力和战斗力。企管办主任黄锦代表集团公司领导提出：公司已驶入高速发展快车道，对全员提出了更高的标准和要求,参训员工要结合本职工作，有针对性的听讲、带着问题听讲，确保收到实效，努力提升履职能力，跟上公司发展步伐。

（领导讲话）

科学统筹，强化培训实效

为达到培训实效，本次培训有针对性的面向不同层级、不同专业领域的员工设计了14个培训科目。

针对基层管理人员及骨干开展了人才激励政策、管理技能技巧培训。通过系列人才激励政策的学习，使大家进一步了解了公司人才激励机制和通道。而通过杨涛老师带来的《有效执行力》的主题培训，使大家明白了执行力是管理能力的一种表现，检验执行力的唯一标准就是要达成有结果的行动。

（培训现场）

针对生产基地全员，开展了企业文化、行为规范、行政安全制度等基础培训，强化了参训人员的遵章守纪意识，提高执行制度的自觉性；而通过企业文化的学习极大增强了员工归属感和自豪感，使我们对企业未来发展前景充满信心。

（培训现场）

针对生产、质量、设备等部门一线骨干人员还进行了定制管理办法、绩效考核条例、法律法规解读以及生产部门岗位SOP现场操作等培训。通过这些培训，强化了参训员工规范管理意识，提升了专业操作技能。

（SOP培训现场）

此外，我们还邀请到培训机构专业培训师进行 “现场5S管理实战”培训，使大家对“5S”概念和“5S”管理在现代企业中的重要性有了进一步了解。

（5S培训现场）

全员聚力 打造专业团队

此次培训不仅课程丰富，组织给力，受训员工也非常珍惜培训机会，十四场培训，课堂纪律均保持优良，学员们不仅认真听讲，也积极互动，五场考试合格率达到99.84%。培训结束后，许多参训员工还积极献言建策，提交了许多建议，为后续更好的开展培训工作给予了很多启示。

（认真考试）

（现场互动）

（优秀学员评选）

本次培训汇集生产、研发、质量、财务等一批年轻管理者和骨干组成了内训讲师团队，并由他们完成了大部分授课内容。虽然大家的授课经验还不算丰富，但经过前期的认真调研和课件准备，许多课程能与实际结合，内容生动接地气，受到了学员的认可。在今后的培训中，公司将进一步完善内训师团队建设和激励，打造一支高水准的内训师团队，为培训工作的全面提升做好保障。

（内训师授课）

此次培训覆盖面广，针对性强，与参训员工本职工作相结合，受到了一致好评，取得了良好培训效果。通过本次培训，不仅为集团打造学习型的企业文化奠定了坚实基础，也为建立一支具有专业化水平的内训师团队积累了宝贵经验，而参训员工则通过培训进一步明确了自身努力方向，许多参训员工纷纷表示，希望能将自己的理想融入到企业发展中去，耕耘梦想，收获未来！