忻州偏关县事业单位招聘公告

2017年10月27日 21:20 山西卫生系统招聘考试

护理Q｜619967076

医基Q｜345845201

面试Q｜582486350

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忻州偏关县事业单位招聘公告

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报考须知

1、报名方式：现场报名

2、报名时间：2017年11月6日——2017年11月8日

3、报名地点：偏关县人力资源和社会保障局四楼会议室

4、补报时间：调整公告于2017年11月9日在偏关县人民政府网发布。调整后的补报时间为2017年11月13日——2017年11月14日。

5、笔试内容：

医、药、技岗位为医学基础知识（占80%）+公共基础知识（占20%）；护理岗位为护理基础知识（占80%）+公共基础知识（占20%）；教师岗位为所报岗位专业知识（占80%）+公共基础知识（20%），其它岗位笔试内容为公基础知识和职业能力测试。

6、面试内容：教师岗位面试形式为讲课，讲课题目现场抽取，考生独立备课1小时后，面对评委讲课，用时20分钟；其他岗位面试内容为综合素质测评，面试用时10分钟。

7、岗位表：扫码查看or点击“阅读原文”查看

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公告详情

根据招聘计划和招聘单位编制、岗位空缺情况，经县委、县政府研究决定，拟为偏关县部分事业单位公开招聘工作人员91名。现公告如下：

一、招聘原则

坚持德才兼备的用人标准，按照公开、平等、竞争、择优的原则，采取考试与考察相结合的方法进行。

二、发布招聘公告

本次招聘信息在忻州市人事考试网和偏关县人民政府网发布。

三、招聘单位、性质及名额

本次公开招聘的全额事业单位有38个，82名；差额事业单位有2个，9名，合计91名。招聘的具体单位、性质、岗位、名额、资格条件等详见《偏关县2017年部分事业单位公开招聘工作人员简章》。

四、招聘条件

(一)基本条件

1、遵守中华人民共和国宪法、法律和法规;

2、有强烈的责任感和敬业精神，有良好的团队合作意识;

3、具有招聘岗位所需求的资格条件;

4、具有适应岗位要求的身体条件。

具体资格条件等详见《偏关县2017年部分事业单位公开招聘工作人员简章》。

(二)资格要求

1、户籍要求：2017年11月6日前的偏关县现籍。因上学原因毕业未迁回偏关户籍的，需由原户籍所在地派出所开具户籍证明;服务基层项目岗位人员，服务所在地视为户籍所在地。

2、学历要求：乡镇卫生院为中专及以上学历，偏关县中学校、偏关县法律援助中心、偏关县公证处为全日制本科及以上学历，其他事业单位为专科及以上学历（岗位要求的学历是指符合岗位要求的全日制普通高等院校和非普通高等学历教育或其他国民教育形式的毕业生）。

3、年龄要求：18周岁以上，40周岁以下(1999年11月14日至1977年11月14日期间出生)。

4、资格证要求：高中教师岗位须有高中及以上招聘岗位和相应专业的教师资格证，偏关县公证处须有法律职业资格证书，护理岗位须有护士资格证。

5、根据有关文件精神，此次招聘设“服务基层项目专门岗位”。“服务基层项目专门岗位”的招聘对象为参加山西省“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”(含晋西北计划)到2017年服务期满、考核合格以上的人员，以及参加山西省“选聘高校大学生村官工作”到2017年服务期满、考核合格以上(含到2017年服务满两年，考核合格以上)现仍在职的人员。

征集地为偏关县退役的全日制大学生士兵;按照中共山西省委组织部、山西省人力资源和社会保障厅、山西省财政厅《关于做好政府购买基层公共服务岗位劳动合同期满高校毕业生有关工作的通知》(晋人社厅发〔2017〕62号)文件规定，和省政府办公厅《关于政府购买基层公共服务岗位吸纳高校毕业生的意见》(晋政办发〔2014〕42号)文件精神。政府购买基层公共岗位到2017年底前劳动合同期满的人员，符合报考岗位资格条件的可按照服务基层项目人员对待，报考服务基层项目专门岗位。按照中共山西省委办公厅《关于进一步引导和鼓励高校毕业生到基层工作的实施意见》（晋办发[2017]62号）的通知“基层项目人员被定向录取（聘用）的，不得再享受定向考录（聘用）优惠政策”。

曾因犯罪受过各类刑事处罚人员和曾被开除公职的人员;有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受纪律审查的人员;国家法律法规和有关政策规定不得聘用的人员；试用期内的公务员（参照管理单位工作人员）和聘用到事业单位试用期不满的人员、在校学生、现役军人不得报考。

现在校就读的专升本学生、研究生不得以原取得的学历、学位证书报考。报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。

报考后、聘用之前已录用为公务员（参照管理单位工作人员）或已聘用为事业单位工作人员；违反《中华人民共和国兵役法》有关规定，拒服兵役的不予聘用。

以上有关资格条件中，除有专门规定外，均以报名开始时间为截止日期。

五、报名及资格审查

本次招聘考试采用现场报名的方式进行，同时进行资格审查，资格审查由偏关县公开招聘领导组办公室组织实施。

报名按以下程序进行：

1、报名时间和地点

时间：2017年11月6日——2017年11月8日

报名结束后，服务基层项目专门岗位如出现报名人数少于岗位招聘名额，将岗位剩余名额在原招聘单位增设普通岗位招聘。调整公告于2017年11月9日在偏关县人民政府网发布。调整后的补报时间为2017年11月13日——2017年11月14日。

具体工作时间为上午8:30-12：00，下午14:30-18:00。

地点：偏关县人力资源和社会保障局四楼会议室

2、报名及资格审查

报名人员持身份证、户口本、毕业证、资格条件要求的证件原件及复印件，留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书。在职人员须提供所在单位及主管部门同意报考证明，定向委培生，须提供定向委培单位同意报考证明。

山西省大学生村官等服务基层项目人员报考服务基层项目专门岗位的，须登录偏关县人民政府网（www.pianguan.gov.cn），下载打印《服务基层项目人员审核表》，由服务所在县 (市、区)和市以上派出主管部门加盖公章确认(其中︰大学生村官由市、县两级组织部门审核盖章，“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”项目人员由原签约学校所在的县(市、区) 教育局审核盖章、“三支一扶”项目人员2010年及其以后未取得服务证书的由省人社厅盖章、“西部计划”项目和2010年以前参加“三支一扶”项目人员由团省委盖章)。

征集地为偏关县退役的全日制大学生士兵报考服务基层项目专门岗位，须提供本人身份证、户口簿(或印有本人户口信息的户口簿页面)、退伍证、学历证书、学位证书和当地民政部门出具的相关证明的原件及复印件。

政府购买服务基层岗位人员报考服务基层项目专门岗位的，须提供本人《政府购买服务劳动合同》原件、期满考核表及《山西省政府购买基层公共服务岗位人员考核合格证书》；因特殊原因延期至2017年底前劳动合同期满且现仍在职人员须提供本人《政府购买服务劳动合同》原件，需提供偏关县劳动就业局出具的在职证明、连续两年的的年度考核表及复印件。

证件（证明）不全或所提供的证件（证明）与所报岗位资格条件不符以及主要信息不实的，取消报名人员的报考资格。

报考者填写《偏关县2017年公开招聘工作人员报名登记表》（偏关县人民政府网下载），填报内容须真实、规范、准确、清楚，报名现场采集电子相片。

报名与考试时使用的身份证必须一致。凡因信息填报不全不实而出现的后果由报考者自负。提供虚假报名信息的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息骗取报考资格的，将按有关规定予以严肃处理。

通过资格审查的，不能再报考其他岗位。

按照中共山西省委组织部、山西省人力资源和社会保障厅《关于进一步做好艰苦边远地区事业单位公开招聘工作的通知》晋人社厅发（〔2017〕36）号文件规定“可根据应聘人员报名、专业分布等情况适当降低开考比例，或不设开考比例，划定成绩合格线”。本次招聘不受开考比例限制，但考生总成绩须达到最低合格分数线60 分。

报名最后结束，若出现岗位报名人数少于招聘名额，相应核减该岗位的招聘名额，并于开考前在偏关县人民政府网公告。

3、准考证领取

考生持本人身份证或户口本到指定地点领取准考证，领取时间及地点另行通知。

考生请妥善保管好自己的准考证，参加考试的各个环节都须携带准考证和身份证。

六、考试

考试分笔试和面试，满分均为100分，先笔试后面试。

笔试成绩占总成绩的60%，面试成绩占总成绩的40%。考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。

1、笔试内容及方法

笔试内容：医、药、技岗位为医学基础知识（占80%）+公共基础知识（占20%）；护理岗位为护理基础知识（占80%）+公共基础知识（占20%）；教师岗位为所报岗位专业知识（占80%）+公共基础知识（20%），其它岗位笔试内容为公基础知识和职业能力测试。

笔试采取闭卷方式进行，满分为100分，时间为120分钟。

2、面试内容及时间

根据笔试成绩按岗位招聘名额1︰3比例从高分到低分依次确定面试人员名单，最后一名成绩并列者可共同列入面试人员名单。不达1:3比例的岗位，按实有人数确定。

教师岗位面试形式为讲课，讲课题目现场抽取，考生独立备课1小时后，面对评委讲课，用时20分钟；其他岗位面试内容为综合素质测评，面试用时10分钟。

3.考试时间和地点

笔试时间、地点见准考证。

面试时间、地点另行通知。

考试总成绩保留两位小数。若2名以上应聘人员总成绩相同时，按笔试成绩由高分到低分的顺序确定入围体检人员，如笔试成绩也相同，加试一场面试，应聘人员的成绩名次按面试加试成绩排序。

七、体检和考察

体检和考察由偏关县2017年部分事业单位公开招聘领导组办公室组织实施。

根据总成绩按岗位招聘名额1︰1比例从高分到低分依次确定体检人选，到指定医院进行体检，体检项目及标准参照《公务员录用体检通用标准》(试行)执行。体检费用由考生自理，体检不合格者取消资格。

考察按照德才兼备的标准，根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解被考察对象的政治表现，道德品质，遵纪守法，业务能力，工作实绩以及要回避的情况等。2017年应届毕业生主要考察应聘者在校期间学习情况、平时思想政治表现等，原则上以学校毕业鉴定材料等证明材料为准。已就业的毕业生，可由单位出具应聘者的思想政治表现、业务能力、工作实绩等材料。未就业的往届考生由户口所在地的派出所或社区、村委会出具其遵纪守法、思想政治表现等证明材料。对证明材料有疑义的，招聘单位可以电话回访、函件征询或派人到应聘者所在毕业学校、派出所、社区、村委会进行实地调查。并对应聘者提供的报考信息的真实性和档案材料进行复审和审核。考察不合格者取消资格。未按规定时间、地点参加体检及考察的，视为自动放弃。

体检、考察不合格或本人申请自动放弃而出现的岗位空缺名额不再递补。

八、公示聘用

根据考试、体检和考察情况，由招聘单位主管部门以正式文件形式上报招聘领导组办公室审核同意后，对拟聘用人员在公告发布网站公示，公示期为7个工作日。

公示期满后，没有问题或反映的问题不影响聘用的，办理聘用手续；对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，可暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

聘用人员填写《山西省事业单位公开招聘工作人员登记表》一式四份，由招聘单位主管部门报县人社局审核盖章，县人社局以正式文件批复。主管部门凭批复文件办理聘用手续，所聘人员实行聘用制，试用期一年，试用期满考核合格者办理正式聘用手续。试用期包括在聘用合同期限内，考核不合格者取消聘用资格。招聘单位与拟聘用人员签订事业单位工作人员聘用合同书。对进入考察及其以后环节或在试用期内提出放弃的考生；接到聘用通知后无正当理由，未在规定时间内报到的，取消其相应资格，并记入诚信档案。依据相关法律、法规，拟聘用人员与原用人单位之间签订的劳动(聘用)合同，必须由本人自行与原单位按相关规定解除，否则，不予聘用。

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