爱你的公司是这样的
云鹏医药集团
在云鹏，面试前：人劳员会认真、仔细地研读新人简历。面试中：详细介绍公司发展前景、文化、制度、待遇等各方面情况。面试后：无论是否可以共谋发展都会在2日内告知面试的结果。
在云鹏，新人入职前：人劳员进行岗前培训，让新人快速融入团队。入职后：由部门主管会安排一对一的师傅进行带培，制定详细的试用期培训计划和培训手册，在工作过程中贴心的指导、解答各种问题和疑惑，尽快让新人掌握公司各方面情况。
在云鹏，领导每月定期组织部门、公司级的学习、分享、交流会，让员工增长见识，提高能力。不定期进行培训，提高员工素质，提高品位，及时帮助员工解决各类问题，疏通各方面的障碍。不时给上进的员工制定职业发展规划，给员工足够的上升空间。
在云鹏，工作绩效考核标准明确，建立重点岗位员工长效激励，每月评选优秀员工，每年评选优秀干部，优秀员工，让他们在工作中进步，以兹鼓励。
爱你的公司制度健全，规范管理，爱你的公司严格要求，激励你上进。爱你的公司重视业绩，让你提升能力，爱你的公司丰富你的人生，让你有发展方向。那么，现在请你珍惜这一切吧！珍惜你的公司，珍惜难得的机会，因为只有这样的公司才能使你走的更远。
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