不限户籍 | 舟山医院招聘40人公告
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根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》要求，经舟山市人力资源和社会保障局、舟山市卫生和计划生育局同意，舟山医院决定面向社会公开招聘一批事业单位工作人员，现将有关事项公告如下：
一、医院简介
舟山医院下设舟山医院总部、舟山市妇幼保健院(妇幼保健院区)、舟山市中医院(中医骨伤院区)。舟山医院总部是一家集医疗、保健、康复、科研、教学于一体的三级甲等综合医院。是省级文明医院和省级示范文明医院。医院拥有一批专家教授，学科齐全、技术力量雄厚、特色专科突出，多项技术达到省内先进水平。医院着力打造国际化海岛医疗中心。2017年3月顺利通过JCI评审，2017年6月，挂牌浙江大学舟山医院。
舟山市妇幼保健院(妇幼保健院区)是一家集医疗、保健、科教为一体的三级甲等妇幼保健院，是国家级爱婴医院、中国妇幼保健协会“母婴友好示范医院”、上海市红房子妇产科医院技术协作单位、国家级出生缺陷干预救助基地。医院人才队伍强大，技术力量雄厚，是舟山市妇女儿童医疗、保健中心，其中妇科微创治疗、生殖内分泌、妇科肿瘤、围产医学、新生儿重症医学是舟山市级重点学科。
舟山市中医院(中医骨伤院区)是一家集医疗、康复、科教于一体的三级甲等综合性中医院。开设骨，内、外、妇科及ICU等12个病区。骨伤科为国家级重点专科;脊柱关节科、心血管科、肾病科,以及手外科等分别为省级重点专科和市级重点学科。现为上海曙光医院舟山分院、舟山市骨科创伤治疗中心、舟山分馆、舟山市名中医馆挂靠本院。医院学科特色鲜明，人才结构合理，硬件支撑强劲。
二、招聘计划
本次计划招聘40名，详见《2017年下半年舟山医院公开招聘需求计划表》(附件1)。
三、招聘对象和条件
(一)遵守中华人民共和国宪法、法律，具有良好的品行;
(二)爱岗敬业，有较强的事业心、责任感和奉献精神;
(三)具有适应岗位要求的身体条件和岗位所需的其他条件;
(四)年龄、学历及专业等有关要求详见《2017年下半年舟山医院公开招聘需求计划表》(附件1);
(五)户籍不限;
(六)目前正在全日制普通高校脱产就读的非2018年应届毕业生不能以已取得的学历报考;
(七)留学人员须取得教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书，视同全日制普通高校同等学历、学位;
(八)相关资历等时间的计算截止至2017年11月10日，在全日制学校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能作为工作经历。
四、报名办法和资格审查
本次招聘采用网上报名的方式。、
(一)注册及报名
时间：2017年11月23日9:00-11月27日16:00
网址：http://zsrsks.zhoushan.gov.cn(舟山人事考试网)
报考人员上网注册个人信息后，选择岗位报名，逾期不再受理注册及报名。每人限报一个岗位。
(二)资格初审
时间：2017年11月23日-11月27日
报考人员可上网查询资格初审结果及未通过初审的理由。未通过资格初审，但仍在网上报名期限内的(11月27日16：00前)，可再次报名并接受资格审查。
(三)下载并打印准考证
时间：2017年11月29日—11月30日
需参加笔试的资格初审通过人员(详见岗位序号9至18,22至26)可上舟山人事考试网(http://zsrsks.zhoushan.gov.cn)下载打印准考证;直接参加面试的考生(详见岗位序号1至8，19至21)无需下载打印准考证，于12月2日上午8:00-10:30进行资格复审。
(四)资格复审
入围或直接参加面试的考生，在面试前由舟山医院负责进行现场资格条件复审，资格复审时间：2017年12月2日上午8:00-10:30，地点：舟山市新城定沈路739号舟山医院行政楼3楼1312房间，复审时考生需提供以下材料(所有证件证书均要求提供原件和复印件)：
1.身份证原件与复印件;
2.毕业证书原件与复印件;
3.2018年全日制普通高校应届毕业生需提供学校就业推荐表或相关证明;
4.执业资格证书原件与复印件(岗位无要求的可不提供);
5.报考要求工作经历的岗位，须提供劳动合同与参加社保凭证;
6.留学人员还应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书原件与复印件;
7.近期1寸免冠彩照1张;
8.其他岗位所需相关证书的原件和复印件。
报考人数原则上应达到招聘计划数的3倍，如达不到规定比例，经报市人力资源和社会保障局同意后，可根据实际情况确定。舟山医院负责对报考人员的资格条件进行审查。对报考人员在报名、资格审查、考试、体检、考察、公示、聘用等招聘过程中，发现提供虚假材料或不符合报考条件的，取消考试或聘用资格。
五、考试时间及方式
(一)考试时间：笔试：2017年12月1日;面试：2017年12月2日;技能考试：2017年12月3日。如有变化另行通知。考试地点详见准考证。
(二)考试方式：
1.招聘岗位学历要求硕研及以上(详见岗位序号1至8，19至21)的考试方式为面试和技能考试，满分均为100分。面试采用结构化面试，主要了解综合素质和思维能力等，技能考试以岗位基本技能为主，面试和技能考试合格分均为60分，不合格者，不能进入下一个招聘环节。
面试结束后，根据面试成绩按招聘岗位计划数1：2的比例从高分到低分确定技能考试对象。若出现不足规定比例的，按实际人数确定技能考试对象。考试结束后，按面试、技能考试成绩各占50%比例折合成总成绩，若总成绩相同，以面试成绩高的排名在前，若面试成绩仍相同，则进行加试。
2.其他岗位(详见岗位序号9至18，22至26)的考试方式为笔试、面试和技能考试，满分均为100分。笔试内容以专业理论与专业知识为主，面试采用结构化面试，主要了解综合素质和思维能力等，技能考试以岗位基本技能为主。面试和技能考试合格分均为60分，不合格者，不能进入下一个招聘环节。
笔试结束后，根据笔试成绩分别按招聘岗位计划数1：3的比例从高分到低分确定面试对象(招聘计划在4个及以上的岗位按1:2的比例确定);面试后，根据笔试、面试成绩分别按30%、40%折合相加进行排名，分别按招聘岗位计划数1：2的比例从高分到低分确定进入技能考试对象(招聘计划在4个及以上的岗位按1:1.5的比例确定(有小数的四舍五入))。若出现不足规定比例的，按实际人数确定技能考试对象。考试结束后，按笔试、面试、技能考试成绩各占30%、40%、30%的比例折合成总成绩，若总成绩相同，以笔试成绩高的排名在前，若笔试成绩仍相同，以面试成绩高的排名在前。
(三)考试工作由舟山医院负责组织实施。市人力资源和社会保障局、市卫生和计划生育局负责指导、监督和管理。
六、体检和考察
考试结束后在面试和技能考试均合格人员中按照总成绩从高分到低分按招聘岗位计划 1：1的比例确定体检、考察对象。
体检标准按照公务员录用和相关执业注册体检标准执行。报考人员不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检。考察标准按照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)执行，考察结果作为本次是否聘用的依据，考察不合格者不得聘用。
如体检、考察不合格或放弃的，在面试和技能考试均合格人员中按照总成绩从高分到低分依次递补。体检和考察工作由舟山医院负责实施。
七、公示及聘用
经考察合格人员，按岗位确定拟聘用人选，并在舟山市人力资源和社会保障局网和舟山医院网上公示7个工作日。公示期满后，无反映问题或反映问题经核实不影响聘用的，填写《舟山市事业单位新增人员审核表》,签订聘用合同，办理聘用手续。
拟聘用的人员必须在规定的时间内报到，逾期不能报到的，或2018年全日制普通高校应届毕业生不能在2018年9月30前取得报考岗位规定的学历、学位证书的，均取消聘用资格。拟聘用对象公示后，均不再递补。
附件下载>>>
附件1：2017年下半年舟山医院公开招聘需求计划表.xlsx
附件2：《同意报考证明书》.docx
舟山医院
2017年11月10日
>>>>>>点击阅读原文查看详情
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