这家药企凭什么获得了“亚洲最佳雇主奖”？

2017年12月13日 07:00 思齐俱乐部

今年开展的2017年度敬业度调查，99%的萌蒂人参与其中，萌蒂中国得分76分，在萌蒂泛亚太区名列前茅，超出医药行业中平均值，充分表明了萌蒂中国是一家被员工认可和爱戴的企业。

那萌蒂中国是靠什么获得这些认可的呢？

用“心”关爱员工

作为一家在中国耕耘了24年的跨国公司，萌蒂中国一直视员工为企业最宝贵的财富，重视每一位员工的健康发展。针对员工的职业发展状态，为不同层级的员工量身订制了特色培训课程。包括新员工入职培训，让每一位员工快速了解并融入企业；“萌蒂之路”培训学院，面向销售与非销售团队，包含丰富多彩的培训内容，从演讲技巧、沟通技术、压力管理、英文表达、办公技巧，到情境领导、财务管理等方方面面，涵盖了个人领导力和团队领导力两个重要纬度，帮助员工成长为职场多面手，全面提升个人职场竞争力。

了解到女性在职场中奋斗要面对更多的压力，还特别推出了“女性领导力论坛”项目，帮助女员工提升职场竞争力的同时，找到家庭与工作的最佳平衡点。还有面向公司关键人才的特殊培训项目，设置了包括领导力课程（从基础到进阶）以及针对基层销售经理的发展计划，旨在建立人才储备库，更好地留才、育才。

在员工关爱方面，公司也用心地设计了一系列暖心的福利计划，例如每一位员工都可以领取蛋糕生日券和家人共度温馨时刻，比如Happy Friday的抽奖活动，防止雾霾侵扰的“福利肺”活动，不定期举行的“羽”我同行、游泳以及户外健身项目等。

还有今年年初，“多vs更多”的员工关爱系列行动推出了三种任选补充商业医疗保险，将员工的家人和父母也都纳入到关爱范畴……

合规是企业发展的生命线

作为一家具有深刻企业责任感的医药企业，萌蒂中国谨记：合规是企业发展的生命线，是公司卓越业绩的源泉和保证。《萌蒂商业道德准则》承诺：“我们始终坚持做道德而合规的企业，合规已经成为我们从事经营活动和所有公司流程的重要组成部分。”

萌蒂遵循的合规标准是十分严格的，需要同时遵守企业所处国家当地的法律以及所有相关的反腐败法律，包括美国反海外腐败法以及英国反贿赂法案。合规已经融入到每一个萌蒂人的血液之中。萌蒂对任何违规的行为都是零容忍。

投身公益，身体力行

作为一家专注于疼痛管理的企业，萌蒂中国始终不忘做好两件事：助力行业健康发展，帮助患者享受“健康生活品质人生”。投身公益事业，是萌蒂人乐此不疲的事。

发起“萌动爱心”项目，为贫困的癌痛患者及家属献上一份关爱；在汶川、雅安大地震的时候积极加入捐献队伍；在听闻天津滨海新区爆炸事故的第一时间，两次捐献总价值220万元的药品……

2016年起，积极倡导，并与业内的知名院士、学协会、医院、媒体等多方共同发起“蔚蓝丝带关爱癌痛患者”大型公益活动，携手同心，只为帮助癌症患者实现“无痛生活、尊严人生”的夙愿。

2017年，“蔚蓝丝带”公益项目开展了一系列活动：

组织媒体，走进全国6家知名肿瘤医院，呼唤医务工作者关爱癌痛患者，呼吁癌症患者重视疼痛；与健康报社、健康时报社共同发起《口述实录》专栏，讲述癌痛患者与疾病作斗争的真实故事，呼吁社会关爱；

发布《疼痛患者教育手册2017版》，为癌症患者的疼痛居家管理提供便利；

在中国镇痛周期间，联合五大学协会共同发出关爱癌痛患者的倡议书，发布《蔚蓝丝带之歌》，演员王珞丹倾情参与，为蔚蓝丝带聚集更多的社会力量；支持《哎哟不怕》首部由癌症生存者自编、自导、自演的情感疗愈型话剧，用病友的真实故事传递希望和梦想……

继获得第九届健康中国论坛“2016年度十大公益榜样”的奖项之后，今年蔚蓝丝带公益项目又被《公益时报》评为2017中国企业社会责任“十大卓越项目”。

近日，由亚洲最具影响力的人力资源权威传媒HR Asia Media举办的“2017亚洲最佳企业雇主”颁奖典礼在上海隆重举行，萌蒂（中国）制药有限公司凭借创新的DNA、优秀的企业家精神、出色的人力资源管理制度以及较高的员工认可度，作为医药行业唯一代表，荣获 “2017年亚洲最佳企业雇主奖”中国区大奖。

这是继今年4月喜获“中国人力资源管理杰出奖”后，萌蒂中国获得的又一殊荣。