全面量化考核 提升科室内涵
人民医院
为结合医院发展，推进科室管理的科学化和规范化，营造良好工作氛围，建造一个互帮互助、共同进步的工作环境，充分调动科室医务人员积极性，同时抓好临床、科研、教学等各项工作，新疆维吾尔自治区人民医院麻醉科于2015年成立了以科主任、副主任及护士长为核心的考评小组。小组认真研究并依据医院相关考核规定，广泛采纳科室相关人员意见并经反复讨论后，制定了“麻醉科年终考核量化表”。
运用量化表进行年终考评，可以规避“投票选举评优”中可能出现的依靠人情、人缘、拉关系、拉票等现象。此量化表涵盖了科室工作的各个方面，包括日常考勤、工作完成情况、加班时长、病案质控、院感质控、科教研等方面，并对临床工作有所侧重。此量化表由临床医疗管理工作（70%）、科研（15%）、教学（10%）、其他工作（2%）、综合（3%）5个维度组成。量化表对全科医护人员全年工作在5个维度上进行量化赋分，可直观的体现每个人的工作情况及成效，依据量表评选出的优秀工作者，可谓实至名归。通过这种评选方式，可激励优者更优，起到以点带动面的连动作用。
此量化表运用2年以来，不仅激发了麻醉科医护人员的工作热情和科研积极性，无论是课题申报还是论文发表，不仅数量有所提升，且含金量也在不断增加。通过此举还促使科室医护人员在临床工作中更加注重细节和认真程度，日常病案书写质量也有大幅提升。各位带教老师对实习同学、规培学员的带教热情也是空前高涨，并得到了学员们的好评。
此量化表的运用，是麻醉科探索科室管理科学化的有益尝试，推动了科室医教研各项工作的发展，充分调动了科室医护人员的积极性，增进了科室凝聚力及向心力。
文/麻醉科 许可
编辑排版/巴亚尔
