中专可报,2018赣州市第三人民医院招聘47人公告

江西卫生系统招聘

江西医疗卫生招聘群  489907745

根据我院发展需要,经市卫生计生委批准,现面向社会公开招聘一批编外工作人员。具体事项公告如下:

一、招聘原则

坚持德才兼备、以德为先的用人标准,坚持公开、公平、公正、平等竞争、择优的原则。

二、招聘条件及性质

(一)招聘岗位、人数及具体条件见附件。

(二)相关待遇

1、学科带头人

在市委市政府人才引进相关政策基础上,医院给予待遇如下:

(1)提供安家费60万元,正式签订合同后发放。

(2)提供科研启动经费50万元。

(3)享受高层次人才津贴5000元/月。

(4)配偶安排在医院工作,享受正式职工工资、福利待遇。

(5)医院急需的特殊重要人才,安家费等待遇可上调。

2、博士研究生

(1)安家费:50万元,正式签订合同后发放。

(2)享受高层次人才津贴,标准3000元/月(已具备副高职称按4000元/月标准发放)。

(3)提供科研启动经费40万元。

(4)配偶安排在医院工作,享受正式职工工资、福利待遇。

(5)医院急需的特殊重要人才,安家费等待遇可上调。

3、硕士研究生

发放对象:精神病学、精神病与精神卫生学、临床心理学、临床医学、急诊医学、重症医学等6个专业的全日制硕士研究生。

安家费:5万元,正式签订合同后发放。

4、一般专业技术人员

实行聘用制管理,待遇按医院规定发放。

三、招聘程序及要求

(一)报名时间:学科带头人、博士研究生、硕士研究生岗位即日起至2018年12月31日止,招满为止;导诊护士岗位、党务办公室干事岗位(涉及试工的岗位)即日起至2018年3月19日上午12时;其它岗位即日起至2018年3月22日上午12时。

(二)报名地点:赣州市第三人民医院人事科(门诊大楼七楼)。

(三)报名方式:原则上要求现场报名,如不能现场报名者可电话告知,采用网上电子报名,并将个人简历、证件材料扫描件、《赣州市第三人民医院公开招聘编外工作人员报名表》电子版发送到邮箱(syyrsk8163569@163.com)报名。

(四)报名递交材料:个人简历(贴相片)、毕业证及网上电子学历认证、学位证、执业证及资格证(成绩通过证明)、身份证、荣誉证书、相关业绩证明等证件原件及复印件1份,2张1寸彩色照片。在编应聘人员还需出具原单位同意报考证明,应聘人员均须填写《赣州市第三人民医院公开招聘编外工作人员报名表》。网上报名者,自行下载报名表(见附件2),信息填写无误后(要求粘贴考生本人近期(半年内)电子照片),将报名所需材料全部电子扫描原件发至我院人事招聘专用邮箱(syyrsk8163569@163.com),邮件主题:应聘岗位+岗位代码+姓名。以上操作均要在规定的报名时间内完成,若未按时、按要求提供报名材料的,自动视为报名失败。

(五)资格审查:

1、根据岗位招聘条件,对应聘人员进行资格审查。(1)现场报名人员(不涉及试工的岗位)在报名时即进行资格审查,资格审查合格者,当场发放笔试准考证;(2)网上报名人员对其扫描件进行初步审查,要求在3月22日上午12:00时前携带报名所递交材料的原件到现场进行资格复审,审查合格者,当场发放笔试准考证。(3)对有试工要求的岗位,现场报名后对基本条件进行初步资格审核,合格者当场发放《人员招聘科室试工考核表》,次日安排试工(2天),试工不合格者视为资格审查不合格,取消报名资格。资格审查合格的,填写《赣州市第三人民医院公开招聘编外工作人员报名登记表》,并当场发放笔试准考证。

2、资格审查应贯穿于招聘工作全过程,重点对应聘人员提交的报名材料真实性和准确性进行审查。对不符合报名条件、弄虚作假或违反招聘规定的,一经发现,取消其应聘或聘用资格。

(六)确定岗位数:通过资格审查的人数与该岗位招聘人数的比例一般不低于3:1,达不到规定比例的,相应核减该岗位招聘人数,直至取消该岗位招聘。对特殊短缺专业或层次要求高、难以形成竞争的岗位,经医院研究,可适当降低开考比例。

(七)高层次人才招聘引进要求

按照人才层次的不同,分类组织开展招聘、引进。学科带头人、博士研究生采用直接洽谈的方式确定拟聘用对象;硕士研究生采用直接面试考核的方式,根据应聘人员面试总成绩,从高分到低分的顺序按招聘名额1:1的比例等额确定体检对象(如某岗位出现入闱总成绩并列情况,需加试后确定入闱对象),对应聘人员与招聘名额为1:1的岗位,入闱面试成绩不低于70分。

(八)一般人才招聘考试考核事宜:

1、考试的时间及地点:

(1)笔试:3月27日(周二)10:00-11:00,地点:门诊大楼8楼小学术厅。

(2)操作技能考试:3月27日(周二)下午1:30开始,地点:门诊大楼8楼小学术厅。

(3)面试:3月28日(周三)上午8:00开始,地点:门诊大楼7楼1号会议室。

2、考试内容:专业理论知识、岗位操作技能及报考岗位所需掌握的专业知识。面试采取结构化面试方式,主要考察考生的综合分析、职业精神、专业水平、人际关系、仪表举止、语言沟通等方面能力。

3、考试成绩:考试总成绩为100分。护士岗位考试内容为:理论考试、技能操作考核、面试考核,所占分数比重为25:25:50;放射技师、党务办公室干事岗位考试内容为:理论考试、面试考核,所占分数比重为50:50;导诊护士采用综合素质面试考核,面试分100分。考生总成绩计算均保留至小数点后两位。

4、确定入闱面试人员:招聘岗位人数在10人以下的,按照参考人数与招聘岗位人数3:1比例进入面试,达不到3:1比例的,全部进入面试;招聘岗位人数在10人以上的,按照参考人数与招聘岗位人数2:1比例进入面试,达不到2:1比例的,全部进入面试。

5、确定入闱体检人员:同一岗位报名者只有1人的,笔试成绩不低于60分,面试成绩不低于70分;同一岗位报名者达2人及以上的,面试成绩不低于70分,并按考生的考试总成绩从高分到低分确定体检对象。

四、联系方式

咨询电话:0797-8163569(李老师,人事科)

监督电话:0797-5162009(监察审计室)

原标题:赣州市第三人民医院2018年上半年公开招聘编外工作人员公告

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附件:1、公开招聘编外工作人员职位表.doc

附件:2、公开招聘编外工作人员报名登记表.doc
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