【卫计要闻】汉川市2018年卫生计生工作思路（三）

2018年，全市卫生计生工作总体思路，可以概括为“12345”：

怎样才能加强班子的自身建设？做到四个“注重”：

一是要注重学习。首先，抓政治理论学习，只有理论上的成熟，才有政治上的坚定。当下就是要抓好十九大精神学习，尤其是要认真抓好习近平新时代中国特色社会主义思想的学习，牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。关键是核心意识和看齐意识，增强政治敏感性，把握正确的政治方向，做政治上清醒人、明白人和局中人。通过学习，正确处理好三个关系：一是个性与党性的关系：个性服从党性，我们是党员，就要讲党性，不能张扬个性，张扬个性就会任性，任性就会乱性，迷失自我，迷失方向；二是个人与组织的关系：个人服从组织。我们是党员干部，就要讲组织原则，不能把个人凌驾于组织之上，不能只讲组织照顾，不讲组织纪律；三是个体与整体的关系：分工是相对的，配合是绝对的。分块的工作要站在全局的高度来谋划，不能单打鼓，独划船。孤掌难鸣，独脚难行。其次，抓政策法规业务的学习。俗话说，“工欲善其身，必先利其器”。意思是：想把一件事情做好，必须掌握过硬的本领和技巧。本领从何而来？从学习中来。在学习上发扬“三劲”精神：①挤劲：挤时间学习，少一点应酬。②钻劲：要有钉钉子的精神，刻苦钻研，带着问题学习，多问几个为什么。“学而不思则罔，思而不学则殆（只知道学习，却不知道思考，到头来等于白学；只知道思考却不去学习，则就变得有害了。）”；③韧劲：持之以恒，养成习惯。通过学习，要努力成为业务上的行家里手。

二是要注重团结。团结就是力量，团结出活力，团结出成绩，团结出干部。我们要像爱护自己的眼睛一样来维护班子的团结，我们在作决策时，要坚持民主集中制的原则。决策前讲民主，决策中讲集中，决策后讲执行。班子成员之间要做到相互沟通，相互尊重（人格没有高低之分，是平等的），相互支持（分工是相对的，配合是绝对的），相互理解（多换位思考），相互包容（人非圣贤，孰能无过？）。金无赤足，人无完人，谁要要求没有缺点的朋友，谁就永远没有朋友。

三是要注重履职尽责。履职尽责是我们的职责所在，履好职、尽好责是组织的重托和人民的期待。一切为了人民的健康，“在位一分钟，干好六十秒”，市委今年已经作出向不作为、不担当宣战的决定，意味着不作为，慢作为，乱作为已经失去了市场。懒政、怠政和盲政是要付出成本和代价的。老百姓的满意度和认同度是检验评判我们是否履职尽责的唯一标准。

四是要注重行业自律。要加强医德医风教育，正确处理好医术与医德的关系，唐代药王孙思邈提出的大医精诚论断，精就是指医术、诚就是指医德，我们医务人员是白衣天使，要做到妙手仁心，妙手就是医术，仁心就是医德，要术德兼备。医术要高超，医德要高尚。一个只有医术没有医德的医生不是一个好医生，要落小落细。“勿以恶小而为之，勿以善小而不为”，视病人为亲人，树立良好卫计人形象。

在能力建设上抓好五个方面的建设。

（1）项目建设。2018年，市人民医院科教楼项目、欢乐街院区门诊医技综合楼项目要按照“五化”管理要求，尽快启动；市中医医院综合楼要尽快投入使用，旧住院楼维修改造要尽快动工；市妇幼保健院整体搬迁要加快做好选址征地工作；市二医院综合楼建设要加快推进；刘隔、华严、南河三个乡镇卫生院建设项目要尽快投入使用。同时，积极支持丁集防治院、民乐防治院、杨水湖防治院等三个单位加大院区改造力度，支持仙女山社区卫生服务中心进行扩建，支持09年以来没有建设改造的单位加大基础设施建设力度，提升服务水平。

（2）人才建设。人才匮乏是制约我们医院发展一大瓶颈，我们要牢固树立人才是第一生产力的观念，我们要在引进人才、使用人才、培养人才以及留住人才方面多下功夫。在人才建设上，我们的模式可以创新，不拘一格。如：①招才引智（激励政策、编制政策、奖励基金）；②鼓励深造（带薪学习，以奖代补）；③培训教学；④师承关系；⑤岗位练兵（技能竞赛、技术比武、打擂台赛、学术交流，形成比学赶帮超的氛围）。

（3）医联体建设。积极推进医疗集团、医院托管、医疗共同体、健康联合体、专科联盟等多种组织模式的医联体建设，推进紧密型医联体建设的试点工作。

（4）核心制度建设。为确保医疗质量和医疗安全，必须加强核心制度建设，落实好关于医疗质量安全的14项核心制度，并在落实制度上要落地生根。如：（1）首诊负责制度；（2）三级医师的查房制度；（3）会诊制度（4）查对制度（临床科室三查七对制度，两查四对制度）（5）病历管理制度，建立四级病历质量监控体系等。

（5）群团组织建设。充分发挥工会、红会、计生协、卫协会等群团组织的作用。

充分发挥中医药特色优势，继续加强中医“三堂一室”建设，提升基层“国医堂、中医馆”服务内涵。依托医疗联合体，促进市直医疗机构中医药技术力量下沉，提升基层中医药服务能力和水平。发展中医药健康服务，进一步深化中医药师承关系，大力提倡西学中，积极探索市聘乡用的人才培养模式；大力推广中医适宜技术。

加快人口健康信息平台、远程医疗信息平台、分级诊疗双向转诊平台建设，实现资源整合、互联互通、信息共享。