乡村医生要涨薪？此举能否留住将要离开的村医

乡村医生是维护乡村等地区百姓身体健康的第一道防线，但是现在这个“防线”却处于青黄不接的尴尬局面。随着医改政策的执行，很多乡村医生被合并成为村卫生室，开始面临收入下降、矛盾激化等问题，较低的收入根本没办法满足乡村医生的正常生活。

于是，资深的医生自己开了诊所，资历浅的医生大部分都转了行，很多村卫生室只留下一至两名医生，工作量更大，收入却一直没有提升，村卫生室陷入了恶性循环中，越来越多的村卫生室已经没有医生，成了一个空壳，乡村医生也成为了将要消失群体……

目前导致乡村医生纷纷转行的原因，主要是因为薪资待遇问题，超过八成的医生认为自己的薪资待遇与实际付出不成正比，超长的工作时间、高强度的工作、较低的薪酬、层出不穷的医闹事件、越来越紧张的医患关系，让很多的在职医生走上了转行这一道路。

今年两会上，总理在政府工作报告中强调要深化医院综合改革，协调推进医疗价格、人事薪酬、医保支付改革，提高医疗卫生服务质量，下大力气解决群众看病就医难题。而要实现医疗行业健康稳定地发展，一定少不了医务人员的参与，如何让参与者积极性得到提高，薪酬改革是必不可少的环节，今年又是紧抓落实的关键年，已经有不少省市吹响了医院改革试点的号角，这次的医生涨薪明显不是口号式的话语，而是要落地到实处的决心。

2018年国家将继续深化医疗改革，不仅全科医生队伍将迎来大发展，和基层医生息息相关的公卫补助也将再次提高。日前下发的2018年中央一号文件就提出，2018年将完善基本公共卫生服务项目补助政策，加强基层医疗卫生服务体系建设，支持乡镇卫生院和村卫生室改善条件。如今提高公卫补助再次在政府工作报告中被提出，那么具体落实实施也将不远了。