〖职场行步〗想跳槽？别急，看完这几段话后再考虑！

2018年03月30日 21:38 天施康中药

当今的职场跳槽不是什么新鲜的事，职场中的你没准就有跳槽的念头。现实中，有些人跳槽顺利，有些人却曲折烦恼。跳槽不跳槽取决于什么其实是没有标准答案的，但跟时机一定有很大关系。如果时机不对，你的职场前进节奏会被完全打乱，那究竟坚持一份工作多久之后选择跳槽最合适？

8个月内跳槽最糟糕

一份工作如果不满8个月便辞职跳槽，这是很糟糕的，除非你能找出极度客观的理由，比如企业大规模裁员或工厂出了问题等。

无论是HR还是猎头，对应聘者极度看重的一点便是“忠诚度”，因为一个企业不希望辛辛苦苦培养的员工到头来却是为别人做了嫁衣。更何况不足八个月的时间，代表你在公司里还没有度过第一个绩效周期，你的工作能力到底如何，无从证明。

如果你在这个时候选择了跳槽，你最好在履历中省略这份工作，将任何成就算入自由职业部分，或者即便包括了这份工作，也要指出这是基于具体项目的合同雇工，虽然对方提供了更多项目，但被你拒绝。没错，有些东西太糟糕了，只能被抛弃，其中就包括低于8个月的工作。

工作时长达到18个月就不同了

这是社会公认的下限。这意味着你至少安然度过了一个评估周期——一般来说，公司对员工的绩效评估是一年一次的，而且很多公司只会对那些工作超过了六个月的员工进行这项评估。18个月证明你已经经历过了一次评估，原公司认可了你的工作，这时候跳槽基本可以得到社会和招聘企业的认可。

满4年后价值更高

大部分的公司第一次签合同时定的期限是三年，三年后如果公司认可员工的表现会有续签。工作了四年的员工，说明其三年的工作得到了公司的认可，当然如果有过一次升职，是最理想的情况。而如果在这个时候你想要跳槽，在行业中的竞争力也是非常高的。一方面是由于原公司对你的认可，另一方面是你通过四年的工作，逐渐接触到了更加专业领域的工作，工作经验更加丰富，这对招聘企业的吸引力是很大的。

如果到了第四、五年，成绩突出却没有得到更高的职位或者薪水，那么最明智的选择就是跳槽。因为眼下的环境已经成了瓶颈，而且个人的求胜欲望和上进心处于高点，此时跳槽不仅可以得到更高的职位和待遇，也可以继续延续个人的求胜欲望。

六年后没有升职迹象，赶紧考虑跳槽

工作72个月了，此时，如果你没有得到升职或更好的项目，这份工作将开始给你带来伤害。反思自己是非常必要的。

如果你喜欢这种已习惯了的工作节奏，认为自己的生活重点在下班后，那继续做下去也无可厚非；如果你是缺少必要的专业知识技能，那么你该抓紧时间去学习了。如果你并不是上述二种情况，你有经验、有成绩、有专业能力、有资格，却始终没有得到升职，那就是公司的问题，别让止步不前的现状阻碍你想要发展的志向，跳槽是你摆脱困境的不二选择。因为在同一个公司同一个职位上，一旦错过了3～5年的跳槽黄金期，员工对安逸的需求大于上进求胜的欲望，随着年龄的增大、家庭琐事的负担，人的惰性将越来越束缚内心，最终就会沦为朝九晚五混日子的上班族。