医药人，你的焦虑谁人懂？
小编语：在大环境里，连天气稍加变化都会引来不少人的担忧。而医药行业正处于一个剧烈变化中，医药人更是会因为随风而起的一点波澜，而产生无尽的焦虑。
本期作者，用通俗的语言，梳理了几个最容易让医药人产生焦虑的场景，让各位能够更好地认识到每日都神经紧绷的来由，一起来看看吧~
网上流行一个观点，“选择越多（通俗来讲就是钱多），你就越焦虑”。
根据瑞信的收入标准，净财富5万至50万美元就可称为“中产”；在中国，早在2015年就有超过2亿人达到了这个标准（我觉得这个数据就是胡扯，货币单位一定是日元，一定是），他们是世界上最焦虑的人。
我看看我银行卡上的十位数（七位是小数点后面的），我就放心了。医药代表们，祝福你们早日成为世界上最焦虑的人，你们要相信，我是爱你们的！
01
那么商品名称为焦虑的这款产品市面上有几种剂型呢？
具体有两种，一种是现实型焦虑，一种是病理型焦虑。
现实性焦虑，与病理性焦虑不同，现实性焦虑所表现的是对现实的潜在挑战或威胁的一种情绪反应，而且这种情绪反应是与现实威胁的事实相适应的，是一个人在面临其不能控制的事件或情景时的一般反应。
特点是焦虑的强度与来自现实的威胁的程度相一致，并随现实威胁的消失而消失，因而具有适应性意义（就像每到季度末我都会去库管门口跪着，他不见我的话，我是茶不思，饭不想，夜不能寐，美女不能看，直到他被我的爱意所感动，你们懂得，我的焦虑也消失了，因为我知道我可以开机接我老板的电话了）。
它有利于个体动员身体的潜能和资源来应对现实的威胁，逐渐达到应对挑战所需要的控制感及有效的解决问题的措施，直到这种现实的威胁得到控制或消除。
因此，现实性焦虑是人类适应和解决问题的基本情绪反应。是人类在进化过程中形成的一种适应和应对环境的一种情绪和行为反应方式。
所以没事别老说我烦躁啊，我焦虑啊，我知道你的小宇宙要爆缸了。
02
那么集财负与美冒，智灰与石力的医药代表们，让药代产生焦虑的场景都有那些呢？下面小编我就要敲黑板划重点啦，都坐好小马扎，系上高全带，我要上高速了，滴滴哞哞，驾……..！
▌来自老板的宠爱
有的老板特别爱代表，一日不见，如隔三秋，除了你妈，是世界上最惦记你的人（说的我自己都差点信了）。
早上要问你在哪，要陪你去早访，白天随机出现，突然一个电话搂过来，张嘴就是你在哪，难道我是被保释出来的吗，怕我跑了不成。晚上也不能放过你，要求你不能关机，在群里说了一堆有用的废话还必须有人捧场，回复慢了都不行。
天天让你写日报，今天见了几个人，都是谁，都说了什么了，怎么说的，传递了什么产品信息，客户什么反馈，你觉得你改变客户的观念了吗？
说改变了，到时销量没涨上来就等着瞧吧；说没改变，哟嚯，这就牛逼了，直接就地正法，挨个客户过一遍，都得说出123。
长此以往，在这种高强度的摧残下，代表完全没有私人时间，得不到喘息，精神紧绷，听到电话响马上立正，跟纪委要来审查似的。每天为晚上和老板说什么而愁眉苦脸。
焦虑，烦躁，失眠如影随形，长此以往还有可能出现抑郁情绪。
▌来自内战的波及
古人云，一朝天子一朝臣，攘外必先安内，这句话在我们医药行业体现的淋漓尽致。
每当团队换了新老板时或者和现任老板发生矛盾后，我们下面的代表都人心惶惶。
新的老板什么样，他会不会爱上我呢，他会不会自带小伙伴一封休书把我们这些老代表休了，各种疑问都在脑海中浮现。等新老板来了或者现任老板怒了，先称兄道弟，先礼后兵，酒桌上都是兄弟，背后给你穿小鞋。
为了让你腾地方，先是说你潜力大加指标，又是各种报销一顿卡你，平时没事打击你，说你，能力有问题这做的不好，那做的不好，要吃汇仁肾宝。
天天换着法逼你走，但这边下家还没有合适的。
走，房贷，车贷，奶粉钱怎么办，不走根本拿不到奖金，报销也遥遥无期，新老板还总难为自己。
忍，是真忍不下去了，不忍那么多报销款没回来，万一老板出阴招，给弄个被动离职怎么办。钱虽不多，但大部分代表还是挺肉疼的，能买好几只青岛大虾呢。
代表整天处于这样的高压下，就会逐渐焦虑，抑郁，情绪低落，有的代表扛不住，索性就裸辞了，大家也可以关注一下，代表这两年的裸辞率直线升高。
▌来自外面世界的诱惑
近些年医药行业的大环境越来越不友好，最近天津四川等地最新的政策又刷新了我们的三观，比上海的还猛，我所在的城市医大一今年安了无数的摄像头，也不知道是不是为了多拍像我这种高颜值的代表。
再加上，市面上坑多粥少，代表的收入也不断下降，但指标一年比一年高，最近有数据显示2017年代表的平均收入比2016年的少了2万（土豪请自动略过）。
在这种情况下，微信朋友圈再时不时来一些“区块链致富”、“00后写作月入十万”神马的，越来越多的小伙伴都在考虑换一个行业试试。不吹不黑的说，我们医疗行业的小伙伴真的还是很优秀，去其他行业做销售真的也会有机会发展的很好。
鲁迅说过：外面的世界很精彩，外面的世界很无奈！
所以选择留在医药行业的小伙伴，努力培养自己的客户资源，提高学术能力，每个行业都有艰难的时候，挺过去就好了。
选择去外面的世界看看的小伙伴，除了销售技能苦练以外，多培养些自己通用可迁移的技能。比如语言，比如演讲做PPT的能力，多交朋友，多了解其他的行业，选好后别犹豫，吃点苦，学习另一个行业的基础知识，别到时有了机会自己却不给力，争取在1~2年之内能成功转行。
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