借鉴标杆，探索学习，持续提升职业素养
国药中药
为进一步提升中高层管理人员职业素养，找出差距、改善自身，推动企业经营发展， 6月起，中药控股将以“职业素养提升”为主题开展一系列学习沙龙。6月5日，以“标杆企业跨越式增长的管控与绩效激励之道”为主题的首期学习沙龙在总部召开。公司领导及有关中高层管理人员共34人参与了本次学习。
中药控股党委书记黄鹤在学习沙龙开始前强调了高素质管理人员对公司发展的关键作用，作为中高层管理人员，既要带领团队完成各项任务，也要时刻保持一颗学习之心，虚心借鉴其他企业的成功经验，并结合自身特色，学有所得，学以致用，走出一条具有中药控股特色的快速发展道路。
随后，沙龙授课老师对标杆企业的“集团管控模式”“营销管控的三个链条”“员工激励机制”“绩效考核的思路与指标”等四方面内容进行分享，本次跨界对标学习，除了课堂所学，更重要的是引起中高层管理人员对行业发展及公司运营的分析思考，对标杆企业的战略决策、运营流程、管理方法等加以吸收，为公司发展作出更大贡献！
