员工感悟|学“利他”精神

5月，我有幸参加赣州销售中心组织的“孝善文化”训练营学习活动，通过学习后我个人的向心力和价值观有显著的提升，也以此为契机对“利他”的现实意义产生了深刻地思考。

从词义的解释上来看“利他”是为了使别人获得方便与利益，而不图报的助人为乐行为，出于自觉自愿的“利他”精神有益于社会。这种行为使得我们身边的一部分“聪明人”觉得是在吃亏，认为是一种“傻”的行为。但，“利他”真的就是傻吗？我想，一个团队要生存和发展都无法离开“利他”的思想行为，就像一艘在海上航行的大船会遇到很多的风浪，每一名船员只有不计较个人得失，心往一处想、劲往一处使才会顺利航行至目标彼岸，否则就只会分崩离析使整支团队完全倾覆，作为单纯利己的个人也将难逃厄运。所以，人作为社会整体中的一份子，首先要有社会价值，才有自我价值，在社会价值没有得到社会的认可或没有得到最大体现时，是无从谈自我价值的。

在道德层面上，“利他”是检验人性的一道考题。在这个充满竞争的时代，一些人习惯了尔虞我诈，为达目的不择手段的想法，认为利己才是至上的，为自身的利益不受损害，当别人遇事求助的时候，推诿、甚至幸灾乐祸，往往这时候才能看出人的本性。用人以德为先，我们始终不应该忘记人是社会的动物，结群而居是人的生存方式，有利于人类发展的行为才是真理，“利他”才会让个人拥有竞争力、让企业拥有竞争力。

 在物质层面上，“利他”是共赢的基础。共赢是“利他”在物质层面的体现，更符合社会及各种团体的发展规律。一直以来大众倡导的核心价值观“成人达己，达己成人”就贯穿着“利他”理念，只有给别人带来好处才能实现自己的价值，亦可理解为“顺应天道”。著名管理学家、日本京瓷公司的稻盛和夫推崇“利他”理念，因此他不仅成就了京瓷公司，更为重要的是，其倡导“在追求全体员工物质和精神两方面幸福的同时，要为人类社会的进步和发展做出贡献。”理念更将他的公司发展为世界500强企业，这就是“利他”在“成人进而达己”实际中的体现。

   结合汇仁医药的企业精神，“利他”精神贯穿于公司行为准则——尊重、敬畏、诚信、责任，展现在担当使命，为利益链上所有客户创造更大价值。唯有每一位成员都有“利他”思想，这个团队才会不断乘风破浪勇往直前，进而让所有人的“利他”成为“利众”，最后形成共利、共赢局面。