【资讯】济宁市中医院2018年公开招聘人事代理人员试工公告！

 根据医院业务发展需要，现面向社会公开招聘部分岗位工作人员，具体事项公告如下：

一、基本要求及条件：

1.遵纪守法，品行端正，具有良好的思想政治素质及职业道德；

2.身体健康，具备岗位要求的身体条件；

3.年龄不超过35周岁（1983年8月3日以后出生）。

4.具备招聘岗位所要求的学历、学位、专业及其他条件，具体要求详见《招聘岗位列表》；

5.各学历阶段所学专业需相符或相近。

二、招聘岗位列表（图片可点击放大）

注：如以上岗位报名情况未达到招聘需求，将列为紧缺岗位，适当放宽学历等要求，另列一批次进行试工。

 

三、报名

报名截止日期：2018年8月13日

下载《应聘人员报名表》，按照提示信息认真填写报名表，填写完整后将文件名统一命名为“应聘岗位+专业名称+姓名”格式，将报名表，毕业证、学位证、执业医师证、中级资格证（个别岗位要求）、学信网学历证书电子注册备案表等证件的扫描件发至我院指定报名邮箱jnszyyzp@126.com。经初步审查电子材料符合岗位条件人员请实时关注人才招聘专栏内《现场资格审查人员名单表》，如在名单表内请于规定时间内来院进行现场资格审查和试工。

    四、现场资格审查

    资格审查时间：2018年8月14日

    资格审查地点：医院八楼人力资源部

现场资格审查时应聘人员请携带：

（1）已取得的所有学历毕业证书、学位证书和学信网学历证书电子注册备案表

（2）报到证

（3）有效期内的身份证

（4）执业医师证（已考试通过未发证书人员请携带考试通过成绩单）

（5）《应聘人员报名表》

（6）其他证书：中级资格证、住院医师规范化培训合格证书等。

对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员需如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实，一经发现取消其资格。

五、试工及面试考核时间

试工时间：2018年8月15日—8月30日

    面试考核时间：2018年8月31日

    六、考核程序和方法

（一） 专业科室试工：各专业科室科主任为第一责任人，建立由科主任、护士长、副主任医师以上人员组成的考核小组，负责对试工人员全面考核工作，要全面了解每位试工人员的个人综合素质、业务能力、工作态度等情况。最后由科室负责人在试工通知单上写明评价及是否留用意见。

（二）考核方式：考核采用结构化面试方式，主要考核应聘者的专业知识、综合分析能力、组织协调能力、反映应变能力、言语表达能力和举止仪表等。

      七、公示

对试工、面试考核、体检合格的拟聘用人员，在济宁市中医院官网统一公示，公示期为7个工作日。公示无异议的办理入职手续。

     八、相关须知

试工期间对市区外应聘人员本院可提供住宿和被褥，如需提供住宿，请提前致电说明，根据科室排班出勤，每周可休息一天，不得随意请假，如有特殊情况到人力资源部填写请假申请，严格遵守医院规章制度及各项诊疗操作规范。医院考虑到应聘者的实际困难，在院试工期间，每天生活补助30元(按实际出勤天数核算)，试工考核结束后，如有请假将按日扣除相应生活补助。

 

联系人：杨老师

联系电话：0537-6551815

 

 

                    济宁市中医院人力资源部

                      二〇一八年八月三日

（温馨提示：应聘报名表请至“济宁市中医院”官方网站人才招聘板块相关文章内下载）