一分钟了解公立医院里的人事代理合同与合同制！
山东卫生招聘考试
人事代理合同制和合同制有明显区别。
人事代理合同制是由专门的代理公司与员工签约后再由代理公司派驻其他用人单位，合同制一般是由员工个人与用人单位直接签订劳动合同。两者在工资基数和收入上有差别。
一般人事代理合同制参照事业单位工资套改，福利待遇较好。合同制由用人医院与员工协商工资待遇。
一般在一些单位，也有人事代理制与人事代理合同制区别，人事代理制与事业单位福利待遇相差不大，而人事代理合同制一般是人事代理制的收入的80%左右。
综上所述，人事代理合同制与合同制相比，前者自然是求职首选。
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