为加强护理人员队伍建设，根据医院工作需要，拟公开招聘合同制护理人员,现将相关事项公布如下:

一、 招聘岗位及数量

1、临床中医护理6名;

2、临床西医护理4名;

3、导医分诊护理2名。

临床中医护理岗报名人数达不到1：2比例时，相应核减的名额转为临床西医护理岗。

二、招聘条件

1、学历：

临床护理岗：全日制高中起点护理专科及以上学历，具备护士执业资格或护士资格考试成绩合格证明;

导医分诊岗：具有护理专业大专及以上学历并具备护士执业资格或护士资格考试成绩合格证明。

2、年龄：

临床护理岗要求30周岁以下(1988年8月23日以后出生);导医分诊岗要求25周岁以下(1993年8月23日以后出生)。

3、身体健康，五官端正，具有良好的语言表达沟通能力及应急处理能力;身高要求在160cm以上。

4、遵纪守法，具有良好的品行和职业道德。

三、报名与资格审查

(一)报名

1、报名时间：2018年8月23日—24日(上午8：00—12：00，下午14：00—17：00)。

2、地点：医院护理部 电话：0632-6636807

3、报名要求：合同制护士、导医分诊分别报名。报名时须持国家承认的学历证书、身份证、护士执业证或护士执业考试合格证、资格证的原件及复印件，近期一寸同底版彩色正面免冠照片2张。

4、报名缴费：根据物价部门核定的标准，考务费收取标准为每人40元。

(二)资格审查

对报考人员资格审查工作贯穿整个考录工作全过程。报名人员应对所提供的材料负责，如发现弄虚作假者，取消考试资格。经审查符合报名条件的考生，于2018年8月28日到报名地点领取准考证。

四、考试内容和方法

1、考试采取笔试和面试技能操作相结合的方式进行，均采用百分制计算成绩。考试结束后按笔试成绩占50%、面试技能操作成绩占50%计算考生总成绩。导医分诊岗于8月27日9：00先面试，面试结束后根据成绩按1:2的比例进入笔试。

2、笔试时间：2018年8月29日9：00-10：30;

笔试内容：护理基础理论、各专业知识、法律法规等，满分100分。笔试结束后，临床护理岗根据招聘岗位和笔试成绩按1:2的比例确定进入面试技能操作的人员;导医分诊岗按1:1的比例确定进入体检范围人员(总成绩相同的考生，取笔试成绩最高分)。

3、临床护理岗面试技能操作内容：护理基础操作及问答，满分100分。

4、面试技能操作结束后，临床护理岗根据招聘岗位和考生总成绩，以1：1的比例确定进入体检范围人员(总成绩相同的考生，取笔试成绩最高分)。

五、体检

体检参照公务员录用标准执行。报考人员在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况，致使体检结果失真者，取消录取资格。对体检不合格出现岗位空缺的，按总成绩由高分至低分依次等额递补。

六、公示

经考试、体检合格的拟聘用人员将在医院微信公众号、院内公示栏公示5天。

七、聘用

经公示无异议人员，医院按程序办理聘用手续，试用期为3个月，期满经考核合格后，签订劳动合同。待遇按照医院合同制人员执行。导医分诊护士须在导医分诊岗位工作不少于2年。