厚重郑医⑩丨阔步向前的郑州市第五人民医院

1975年成立时的郑州市第五人民医院

1975年5月,郑州市第四人民医院与市工业医院合并成立“郑州市第五人民医院”，员工人数460名，开设病床132张，医院迈入了新的历史征程。

1976年文化大革命结束，百废俱兴，医院各项工作逐步恢复正常。

1978年十一届三中全会，医院落实了知识分子政策，平反、改正冤假错案几十例，调动了广大医务人员的积极性。医院业务建设得到迅速发展，恢复并发展了50至60年代开设的学科，建立了重点专科，填补了技术空白，为医院的后续发展打下了坚实基础。

1978年12月，医院改革领导体制，撤销革委会，组改为科或室，成立院办公室、党委办公室、人事科、医政科，现代医院管理模式雏形筑成。

1979年，成立医院党委。

1985年，实行党委领导下的院长负责制，明确党政分工。医院步入健康、快速发展的轨道。

郑州市第五人民医院病房楼外貌

“草长莺飞二月天,拂堤杨柳醉春烟”；

“草树知春不久归,百般红紫斗芳菲”。

沐浴着祖国改革开放和新时期社会主义建设的和煦春风，医院在院党委的领导下，满帆待航、日新月异、阔步向前。

医院树立“以病人为中心”的理念，制定服务立院、科技兴院、科学管院、法制治院、质量建院五大战略目标，重视学科建设、人才培养、医护质量、科研水平、教学工作、基础设施建设、文化建设、团队精神的塑造培养，孜孜探索、勇于创新，构建现代化大型综合医院科学管理模式。

长河滔滔，岁月更迭，时代变迁，郑医坚守的是“济世仁慈”的医学情怀，不变的是“救死扶伤”的医学初心。励精图治，代脉传承。

春华秋实，方能硕果满枝；薪火赓续，而后蔚然成荫。郑医传承医院发展的大旗，一程一个接力、一步一个脚印，在历史发展的史册上谱写了一曲曲辉煌的乐曲。

郑州市第五人民医院门诊楼外景

1985年，医院开展“为人民服务大讨论”活动，评选“文明科室、文明标兵”，不断提高员工思想素质，改进服务质量。

1987年，开展“白求恩杯”优质服务竞赛，组织医务人员赴社区为居民服务。

1991年，完善社会监督体系，挂牌上岗、院长信箱、科室意见薄、院长接待日、工休座谈会，定期发放征求患者意见卡，医务人员的医疗行为置于社会监督之中，有效制止行业不正之风。

是年，医院制定《医德规范制度》，对维护医院声誉而受委屈的职工设立“委屈奖”。

同年，医院作为省卫生厅的窗口单位，接受了卫生部纠风办的纠风检查，各项指标均获满分，为全省卫生系统赢得了荣誉。

建设中的郑州市第五人民医院

1993年,顺利通过省级管理评审团的评审验收，经河南省卫生厅批准，成为第一个评审周期的省会第一家二级甲等医院。

是年，开展“优质服务、百日无差错事故”活动，各科室制定优质服务措施，公示于门诊和病区，全心全意为患者服务。

同年，解放思想、转变观念，积极开展创建文明单位活动，先后取得了区级和市级文明单位称号。

1994年，为巩固二甲成果，医院开展“医疗质量年”活动，在活动开展中督促各项医疗规章制度的落实，以此加强岗位责任心，促进医疗质量的提升。

是年，医院顺利通过全球爱婴医院的十条标准，正式成为爱婴医院。

同年，医院作为省、市卫生系统的窗口单位，接受了市“双卡记账制”检查；代表金水区、市卫生系统，接受了省卫生厅纠风检查和“三迎一创”检查，各项检查成绩斐然。

1995年，开展“文明行医”、“礼貌用语”活动，举办“白求恩精神在我身边闪光”座谈会以及“我身边的医务工作者”演讲报告会，讴歌医务人员无私奉献的精神面貌。

1997年，争创 “十佳医院”和“双十佳医院”活动，主动消除“三长一短”现象，共产党员挂牌上岗，机关工作人员到门诊大厅导医服务。

同年，建立出院病人三级随访制度，开设“急诊绿色通道”和“健康咨询热线”，成为郑州市医疗行业最早实行创新服务的医院。

1999年投入使用的新门诊大楼

1999年，建筑面积12000平方米的门诊大楼投入使用，这座被郑州市委、市政府列为重点项目的大楼，建筑新颖、布局合理、设施先进，为就医患者提供了更加舒适、便捷的医疗服务。

同年，医院确立“服务立院”的发展战略，树立“以病人为中心”的指导思想，并以此为契机，推出医院服务年，一年一个重点、一年一个主题，“服务立院”构筑了医院发展的蓝图，使郑州市第五人民医院在市级医院中异军突起、脱颖而出。

光阴荏苒、似水流年，医院发展的一个个印记，记录的是郑医人的辛勤和付出，昭示的是郑医前进的盛典和脚步。

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