我院启动“共享共赢 共同发展”恩泽-仙医管理能力提升培训二期项目

8月24日下午，我院召开了恩泽-仙医管理能力提升项目第二期。本期论坛主题是：医院的文化建设和学科宣传。

会议由王敏峰副院长主持，参加此次论坛的人员有全院中层干部、通讯员80余人。

罗琳娜主任：

医院文化建设的几点体会：

1、文化建设是修炼的过程，这个过程需要十年，二十年，甚至几代人，需要坚持不懈地去做。

2、文化是软实力，是组织的“DNA”，不能仅仅是一两句口号，需要润物细无声地去固化、活化、物化、人化及可视化。

3、医院文化建设的推动，最重要的是职工的力量和病人的力量，两者交汇才可持续发展。

4、多关注身边的小事，多从病人和职工关心的事情做起，日积月累，做透小事成大事。

医院文化建设的几点建议：

 1、多看：多观察科室发生的一些小事、趣事和感人事，要用普通百姓的视觉去看待问题。
 2、多写：遇到一个好的新闻题材就要及时写下来。

3、多报：如果碰到题材比较好的新闻，就要学会及时向宣传科报题。报题也是一种新闻能力，它考验通讯员对新闻题材的辨别能力。
4、多学：新闻写作不是天生的，希望大家有时间多看看报纸，多看一些与自己工作相关的报纸和新闻报道，要学会对比，找差距，这样就会提高。

摄影，只有通过不断实践，用心发现身边的美丽，将自己的思想融入到作品中，多角度，多方位地呈现心中所想，那么，你便能用光影留住身边美好的事物。眼观六路，耳听八方，一名合格的通讯员，要善于发现新闻要点，抓住新闻人物摄影的要素，巧妙的运用多种构图模式，才能拍摄出一幅幅好作品。