扒一扒医院里的奇葩规定,你遇过几个?

卫生资格考试

来源:“医学界”微信号  作者:恰妮斯虫

看到这么多奇葩院规,只想说“问世间情为何物,一物降一物” 啊T T


上学的时候,我就听说,一入医门深似海。

毕了业后,才发现,奇葩的院规真是说多了都是泪。

你一滴,我一滴,都能汇成了爱的海洋了……

 

看看这些规定是怎么折腾咱医护人员的吧~


奇葩规定一:看病费用不降,医生将被扣分

8月26号,南通某医院科室主任签订新一轮任期目标责任状,把“平均住院日”、“人均门诊费用”、“药占比”等36项指标纳入36位科室“掌门人”任期责任考核。其中,医疗费用的考核指标“不升反降”,目标是门急诊次均费用较上一年度减少10元。


而早在这之前,第*军医大学西南医院就在全国首推“驾照式”扣分用药管理制度。按医生不合理用药的程度分为一类、二类和三类,扣除相应分数,扣满12分的医生将面临降级、停岗等处理。


规范医生合理用药倒是很好理解,但门诊费用的高低是医生一个人就能控制的吗?虫小编智商余额不足了……谁来帮忙充个值?



奇葩院规二:不准带熟人看病,否则罚款500块大洋!

安徽省某医院最近出台了一项政策,严禁工作人员利用职务之便带人加塞,违者一经查实扣发当月奖金500元。如果你带人插队,结果导致了医患纠纷、投诉或被媒体曝光者,不仅要向患者道歉,还会扣掉你当月绩效奖金。


其实到医院看病遭遇插队这种事,很多人都不会陌生,不论哪个科室、专家号还是普通号,随便一个医生领来的熟人都可以享受VIP的待遇。碰到这样的情况,我们自己有时候也挺无奈的。


但有多少人就是为了亲朋好友看病方便才学医的,医院这样的做法会不会太没人情味了呢?医护的工作已忙成狗,方便一下直系亲属似乎也未为不可?


答应我,做个善良的人,好吗?


奇葩院规三:怀孕需申请,限期3个月,否则就罚钱!

医生护士想要生孩子,得先写申请,通过后限期3个月内怀上,提前、错后都不行,否则罚你没商量!这样的奇葩规定在通州区某医院严格执行了很多年。好在事情被曝光后,该医院就取消了这一院规。


不过据虫小编了解还有很多医院实行不申请怀孕就减少产假的规定,有的医院甚至会把未转正就怀孕的员工辞退。


心好伤,为什么不是奖励机制而是惩罚机制呢?不怕员工把裤子都赔光了吗?


真不太懂这些领导是怎么想的……


奇葩院规四:“一针不见血”,就赔你30块!

河南某医院今年七月份推出了“护士打针一次没扎上,患者或家属凡到行政二楼投诉办公室反映者,一次性赔偿患者30元。”的规定。


虽然一针见血是每个护士梦寐以求的,但能否实现不仅看技术,还看患者的血管情况啊。美国护理界人士都说过平均4针见血就算技术过关,这如果搁在国内,护士的小命儿估计都难保咯~


不是很懂这种自己人坑自己人是怎样的逻辑,不过护士姐妹们的针法大多是靠自己挨刀练出来的。如果领导真想提升护士的打针水平,不妨承诺“一针不见血,领导亲身当靶子给护士练手”。这样不仅护士的技术能进步,医院的好名声也能传千里,何乐而不为呢?


我仿佛看到了被戳成了蜂窝煤的领导的手~


奇葩规定五:医生遭投诉两次即被辞退

去年,广州军区某总医院在门诊大厅和各个病区,设置医德医风监督评价机,患者可以随时对医务人员的服务态度、服务质量、服务作风进行评价或投诉,连续两次被投诉且情况属实的医生要被辞退。

大半年过去了,很好奇这家医院,现在还有医生吗?


更好奇的是,如果院长被下属投诉两次,会离职吗……




奇葩规定六:医院饭卡只准花光,不给退钱

医院的院规不止约束医生,还涉及到了患者。如果患者在住院期间的


某患者在淄博市某医院住院期间办理了一张医院饭卡,但出院时饭卡钱还没用完,于是就拿卡到餐厅去退钱。没想到却遭到了餐厅工作人员的拒绝,无奈之下,患者只能用卡里剩下的钱全买成了馒头。医院的工作人员后来说因为餐厅不在医院的管辖范围内,


唉,碰到这规定,也只能干瞪眼吃哑巴亏了。


还好我没去这家医院看病,因为凡是能用钱解决的问题,我都解决不了



你们医院有这些奇葩规定吗?

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