区社管中心召开绩效考核专题会议

会议指出，今年的绩效考核工作与以往有所不同，年初根据国家和北京市社区卫生工作重点，结合西城区社区卫生服务工作特色，对2018年季度及年度指标进行了多层面的修订，使考核更加全面和有针对性；在考核方式上，参照市级绩效管理方式方法、当量标准，推行以信息化当量系数绩效管理及考核方式。目前，西城区正在加紧进行社区卫生管理平台项目的建设，并逐步完善社区卫生绩效考核系统，整合信息资源，以利于区级绩效评价质控和监管。

会议就此次考核工作进行了详细部署，从考核时间、考核方案、工作纪律等方面对考核工作作了具体说明,确定了考核流程及人员安排，进行了指标分配，梳理了考核指标内容，并对指标内容进行了详细的解读。会议要求考核人员严格把握考核尺度，统一考核标准，明确考核要求，考核过程中坚持客观、真实的原则；同时强调了此次年度考核工作要突出重点，从优化考核指标、调整分值权重等方面确保考核工作取得实效。

最后，区社管中心主任强调，各考核组成员要高度重视2018年第四季度及年度考核工作，充分认识绩效考核的重要性和必要性，把握考核工作的新变化和新要求，认真做好各项考核准备工作，确保考核纪律严明，确保工作认真细致，确保年度绩效考评工作圆满完成。