医学应届生该考研、规培还是找工作?求前辈指点迷津

中公卫生系统招聘考试

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最近,校园秋招如火如荼,医学应届生们也开始奔波于各大招聘会,混迹各大求职群,注册各大招聘平台。但马拉松式的秋招从9月开始,到10月已经进入倦怠期。


部分小伙伴可能已经签了三方,进入实习、试用阶段。可也有部分小伙伴投了三十多份简历,石沉大海;跑了几百公里,面了几十家招聘单位,再无后续……



不是说,医护缺口大,需求高吗?为什么医学应届生们找工作还这么难呢?该不该转行?医学生的职路在何方?


一般来说,本科医学应届生无非面临这样三个选择:考研深造、规培、求职


考研深造

考研或者其他提升学历方式,无非是争取更高的竞争力,在求职市场上有更高的资本。尤其是珠三角地区,对学历要求相对较高,考研提升学历是非常重要的。但考研,你清晰考研方向吗?


医学硕士分为学术型和专业型,前者读研期间无需下临床科室轮转,完成研究生课程后,开展课题研究;后者则在开展课题研究的同时,需轮转科室,下临床33个月。两者最重要的区别是,后者毕业时通过考核,可以拿到规培证。


但无论是哪种类型的医学硕士,毕业后依旧面临求职的问题。不少小伙伴认为,研究生找工作容易,其实不然,毕竟竞争是有层次的,本科与本科竞争,研究生与研究生竞争,没有谁更加容易。



规培

规培是指住院医师进入医院进行规范化培训,考核通过后,将可以领取规培证。规培是医院自主举办的,有一定的生活补助。但一般而言,珠三角地区医学高校附属医院或者三甲医院,规培结束后,规培生不会留院任职,只能自行再找工作。各位小伙伴,要想考规培,需要仔细考虑清楚噢!



求职

大部分医学生毕业后从事专业相关行业,不一定是进入医院成为医生、护士,也可能是在医学院校担任老师、制药企业的医药代表等等。


进入医院、卫计单位的那一部分医学生,其实大部分并没有并入编制管理。他们相比于同院的编制人员,待遇必然有所差别,这些差别反映在基本薪资、节假日福利、五险一金等方面。因此,医学生们给医院招聘单位投递简历的时候,要注意聘用类型,究竟是合同制事业编制还是劳务派遣



什么是劳务派遣?解释起来较为复杂,我们就来举一个例子吧!医学生小明与公司A签订劳动合同,然后被公司A派遣到医院B工作,医学生小明到医院B工作就属于劳务派遣性质。


劳务派遣具有一定的不稳定性和不可控性,各位小伙伴签约前需要看清楚合同条款,以免吃亏。


无论是考研深造,还是规培,还是正常求职,各位小伙伴都要加油啊!毕竟医学道路还有很长长长长长长长长长长长……


各位医学生的前辈

说说你们的毕业那一年

做了怎样的选择?现在可后悔?



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