精准提升培训 激活创新活力——市人民医院举行现代医院中层角色定位与管理能力提升专场培训会

冬日撒暖阳，笃学正当时。12月6日，市人民医院特邀海创（中国）医院管理研究中心双首席讲师邹树波，围绕现代医院中层角色定位与管理能力提升进行专场培训讲座。院党政领导班子、科主任、护士长、责任医师、责任护士、班组长以上中层干部、各党支部支委及机关全体近200人参加培训。

传道授业解疑惑，合理定位准发力。整场培训历时5个小时。上半场培训中，邹树波老师利用多媒体演示、现场互动、理论与案例相结合等方式，阐述了中层管理干部在医院发展中的重要作用，从认知、理念、技能三方面入手，深入浅出地讲解了在现代医院管理中需具备的思想观念，让医院中层管理干部对自己的角色定位有了一个更加清晰的认知，提高了大家对管理者的认识，对当前现代医院管理的工作方式、方法有了更为深刻的理解。

创新学习形式，激发内在潜力。下半场培训中，邹树波老师根据其在市人民医院调研了解的实际情况，用幽默风趣的语言、生动形象的案例，围绕医院发展和科室层级管理，讲授了现代医院良性高速发展的五大管理规律、管理制度的四大管理体系、中层管理者角色七大转变和如何做好管理等方面内容，并针对现代医院普遍存在的问题和“管理怪象”，用情景模拟的方式为大家进行讲析，提出了具有针对性和可行性的良策及解决方案，赢得了阵阵热烈的掌声。

妙语解“疑”指迷津，醍醐灌顶促发展。培训结束后，在座的中层干部争相与邹树波老师进行深入探讨、互留微信、请老师签名留念，并纷纷表示，今后将进一步摆正心态，工作中多走心、多用情，强化责任心和服务意识，充分继承发扬“传帮带”传统，努力提高管理效能与工作效率，不断提升医疗质量与服务水平，激发创新活力，更好地为百姓健康服务，做好角色定位，把医院的战略目标与个人职业规划相结合，实现医院与个人的共同发展。