筑梦中医·扬帆起航——市中医院举行新进员工岗前培训
为了让新员工能够更快熟悉医院的文化、制度和行为规范,明确自己的岗位职责、工作任务和工作目标,适应医院发展需要,打造一支高素质、高效率、高执行力的团队。我院举行为期3天的新进员工岗前培训,来自医、护、技、管理等多个岗位的103名新员工参加了本次培训。
初入医院 文化先行
为帮助新入职人员更好地了解医院、融入团队,消除新的工作环境所带来的陌生感,坚定新入职人员和医院共成长、同命运的使命感和责任心,院领导以自己的切实经历,对新进员工提出了四点期望。
一是心中有梦想。要以坚定不移的信念、顽强执着的精神、严谨求实的作风,去寻梦、去追梦、去圆梦,在中医院展现自己的价值、成就自己的事业、实现自己的人生梦想;
二是弘扬实干精神。既要有远大理想,又要脚踏实地、从点滴做起,要把远大志向与踏实肯干有效结合起来,努力锻造笃真求卓、谦虚谨慎、刻苦钻研的精神;
三是提升个人素养。工作是检验一个人价值、能力、作用的最好平台,要从小事做起,循序渐进,为自己日后的成长打下坚实基础,要积极融入团队,培养合作意识;
四是强化学习意识。树立“两看”精神:白天看,晚上看书,临床实践与理论基础相结合,学习掌握的知识越多,工作视野就越开阔,精神就越充实,思想境界就越高,处理问题的能力就越强。要把所学知识融会贯通,百尺竿头更进一步。
言传身教 谆谆教导
三天的岗前培训内容精彩纷呈,生动实用,医院领导及相关部门负责人从人文服务、党风廉政、人事制度、医疗核心制度、医保知识、临床用药、病历书写、礼仪教育、院感知识、安保知识及如何学好中医等方面进行了培训。
新入职员工心声:通过此次岗前培训,我们更好地掌握了医院的规章制度,强化了服务意识,提高了专业水平,为今后更好地投入工作岗位奠定了扎实的基础。新的旅程,我们也将立足本职岗位,不断提升自身能力和素质,与医院同心同德,同向同行,早日实现自己心中的那个中医梦。
供稿:人事科 苏细姣 丁志飞
微编:王俊芬
审核:曾 丽
终审:邓 纲
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